部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・リモートワーク（在宅勤務）可・フルフレックス・時短勤務相談可・賞与あり・研修・勉強会充実
募集要項
| 職種 | インフラ・セキュリティ推進_コーポレートIT部 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 当社のOA基盤には、クラウド認証基盤、SASE、EDR、MDMといったゼロトラストの仕組みがひと通りそろっています。ただ、製品を入れただけでは防げないリスクも残っていて、その多くは日々の業務フローの中にあります。たとえば入社のライフサイクルです。人事が内定者といつ、どの手段で連絡を取っているか、アカウントをいつ発行し、端末をいつ届けているか。ここを把握していないと、どこに統制を入れるべきかを判断できません。 インフキュリオン（600名規模）では、こうした業務まで踏み込んで、OA基盤のセキュリティを次の段階に進めようとしています。いま取り組んでいるのは、たとえば次のようなテーマです。 ・生成AIを全社で使ううえで、利用ルールを申請の仕組みや技術的な制御にどう落とし込むか ・禁止を増やすのではなく、安全な使い方がいちばん楽になる仕組み（Paved Road）をどう作るか ・端末やSaaSの権限を、業務を止めずにどこまで絞れるか ・取得しているログを、どこまで確認し、何を検知したら対応するか ・これまで重ねてきた統制のうち、効果が出ているものと現場の負担になっているものの見極め どれも製品の設定だけでは決まらず、業務を理解していないと判断を誤るテーマです。導入済み製品のまだ使っていない機能で解決できることもあれば、アーキテクチャから見直すこともあります。優先順位はセキュリティ統括部と、AI関連はシステム企画部とも相談しながら決めます。そのうえで仕組みを設計し、実装まで担当していただくポジションです。 【ミッション】 ・生成AIの全社活用を前提とした、OA基盤のセキュリティアーキテクチャの設計と実装 ・業務フローを踏まえた、統制の入れどころの設計 ・導入済み製品の活用度を上げることによる、セキュリティレベルと投資効果の向上 ・コーポレートサイトを含む外部公開資産の保護 【ポジションの魅力・やりがい】 ・設計から実装まで担当できる：アーキテクチャを考える人と設定する人が分かれていないため、自分の設計をそのまま環境に反映できます。 ・判断を一人で抱えずに済む：全社のリスク評価はセキュリティ統括部が担っているため、優先順位を相談しながら進められます。役割としては1線と2線ですが、現状は互いにサポートし合う関係です。 ・部門の業務に直接関われる：600名規模なので、人事や総務の担当者に直接話を聞き、業務フローの見直しまで提案できます。 ・投資判断が早い：Fintech企業として、セキュリティは事業成長への投資と位置づけています。効果やリスク低減の根拠は必要ですが、妥当な提案であれば早く決裁されます。現在は予算よりも、実行するメンバーが足りていない状況です。 【具体的な業務内容】 1．セキュリティアーキテクチャの見直し ・生成AIの全社活用を前提とした、OA基盤全体のセキュリティアーキテクチャの見直し ・端末の特権管理、認証基盤、SaaSアクセス制御の方式見直し 2．新たな統制の設計と導入 リスクの優先度や技術動向に応じた、新たな統制の企画、PoC、導入 3．既存の仕組みの高度化 ・導入済み製品の未活用機能や新機能の検証と展開 ・既存の統制のポリシー見直し 4．他部門との協業 ・セキュリティ統括部と連携した、リスクシナリオの検討と優先度づけ ・AI推進チーム（システム企画部）と連携した、AI関連ルールのフィージビリティ調査と、ルールに沿った運用の仕組みづくり（例：AI利用申請ワークフロー） ・マーケティングチームと連携した、コーポレートサイトのセキュリティ強化 ・バックオフィス部門と連携した、業務フローに組み込む統制の強化 5．日々の運用とトラブル対応 ・サービスデスク（1stライン）で解決できない、SASE・認証・MDMに起因するトラブルの切り分けと解決（2ndライン対応）、その他日常的なサポート ・EDRのアラート対応、サインインログ調査 ・インシデント発生時の技術調査と封じ込め 【得られる経験・キャリアパス】 ・ゼロトラスト環境を、設計から実装、運用まで一通り担当できます。導入済みの基盤を使い込んで効果を引き出す経験は、選定や導入だけを担う立場ではなかなか得られません。 ・人事や総務など、他部門の業務フローまで理解したうえでセキュリティを設計する経験が積めます。 ・生成AIの全社活用を支える仕組みづくりに、早い段階から関われます。 ・セキュリティ統括部やシステム企画部と日常的に議論するため、実装側にいながら、リスク評価やルール策定の考え方にも触れられます。 ・役職に関係なく、テーマやプロジェクトの実務の中心として周囲を巻き込み、現場の課題をマネージャーへ提案する立場で組織づくりに関われます。 【働き方について】 ・リモートと出社：全社の約9割がリモートワークで、ユーザーサポートも原則リモートです。CITはバーチャルオフィス（Gather）を使っていて、リモートでも気軽に声をかけて相談できます。出社は週1～2回程度です。 ・オフィス：完全フリーアドレスです。代表や取締役も同じエリアで働いていて、カフェスペースでは役職に関係なく雑談しています。 ・社風：平均年齢は約38歳です。金融業界出身者も多く、落ち着いた雰囲気ですが、ベンチャーらしい柔軟さもあります。 ・勤務体系：フルフレックス制です。家庭の事情に合わせた中抜けや時間調整もできます。 【利用ツール・環境】 ・セキュリティ・ネットワーク：CrowdStrike、Cato Networks、HENNGE、yamory、Seculio、PowerDMARC ・ID管理・SaaS管理：Entra ID、YESOD、Josys、Keeper ・端末管理・資産管理：Intune、Jamf Pro／Connect、MaLion ・管理デバイス：Windows（70%）、Mac（30%）、iPhone ・Web・CDN：Cloudflare、Contentful ・グループウェア・コミュニケーション：Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Gather、FigJam、Backlog、Notion ・ITSM・自動化：FreshService、Workato、kintone ・バックオフィス・業務系：freee、バクラク、SmartHR、WiMS、Hubble、Sansan ・オフィス・ファシリティ：RECEPTIONIST、Safie、Akerun、iDoors ・生成AI：Gemini Enterprise、Vertex AI、NotebookLM Pro、Slack AI（その他の生成AIも申請ベースで全社利用実績あり） 【組織体制】 コーポレートIT部 ・部長：1名 ・コーポレートエンジニアリングチーム：5名＋業務委託3名 【時間制度】 フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 〜 11,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,000,000円~11,000,000円 【月収】0円~ ※ 賞与あり 年2回（4／10月） 【給与】 スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ▼フレックスタイム制 ・ 月給制 ・ 基本給315,000円~465,000円 残業代は1分単位で支給します（例：月20時間残業した場合の残業代：49,700円~73,140円） ※750万円提示以上の場合は、45時間分の固定残業代を含んだ提示になります。 月給540,000円（基本給401,757円＋固定残業代141,243円）～785,000円（基本給 583,028円＋固定残業代 204,972 円） ・ 賃金形態：月給制 ・ 給与改定：年2回 ・ 退職金：なし |
| 研修・試用期間 | 入社後3ヶ月 本採用と同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助） ・書籍購入制度（毎月上限1万円） ・健康診断 ・従業員持株会 ・オンボーディング／社内研修 ・サークル活動支援制度 ・全社交流イベント ・福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ・Udemy Businessによるオンライン講座受講支援※ ・資格取得／維持支援制度 ※ ・セミナー参加費補助 ※ ・引越し費用補助 ※ ※対象者規定あり 【受動喫煙対策】 敷地内全面禁煙 【交通費など】 交通費実費支給 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F |
| 通勤アクセス | 東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩5分 各線 四ツ谷駅から徒歩8分 東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩9分 東京メトロ各線 永田町駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30（残業：所定時間を超える労働あり） 【休憩時間】60分 ※【勤務時間】 9：30~18：30 ・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ・フレックスタイム制はコアタイムなし |
| 休日・休暇 | ・土曜日／日曜日／祝日 ・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与） ・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与） ・年末年始休暇（5日） ・病気休暇（3日） ・その他（慶弔休暇・特別休暇・育児／介護休暇 等） |
| 応募条件 | 【応募資格】 ・300～1,000名程度の企業の情報システム部門（コーポレートIT）での実務経験 ・サービスデスク領域の業務経験（デバイスのキッティング・管理、アカウント管理、権限管理、申請ワークフローの運用など） ・情シスの立場でセキュリティ対策を担当した経験（MDM、IdP、SASE／SWG、EDRのうち2つ以上の設定・運用） ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ※サービスデスクからセキュリティまで、情シスの機能を一通り担当してきた方を想定しています。 【歓迎する経験・スキル】 ・セキュリティ製品の選定・導入をリードした経験 ・生成AIの社内利用に向けた、申請フローや技術的な統制の構築経験 ・ログ分析やインシデント対応の経験 ・人事など他部門と連携し、業務フローに組み込む形で統制を設計・導入した経験 ・業務内容に記載の当社『利用ツール・環境』製品いずれかの利用経験 【求める人物像】 ・セキュリティを、製品単位ではなく実務に即して考えられる ・知らない業務について、担当者に自分から聞きに行ける ・MDMで何を管理し、SASEで何を止めるのかを、目的から説明できる ・禁止を増やすより、安全に使える仕組みを用意することに関心がある ・製品の新機能やリリース情報を追い、使えそうなものを試すのが好き |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00518788の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |