部分在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・フレックスタイム制（コアタイムあり）・賞与あり・研修・勉強会充実
募集要項
| 職種 | デジタルマーケティング担当（広告運用・企画提案） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 Web広告、SNSマーケティング、デジタルキャンペーン、CRM、O2O／OMO施策など、デジタルを活用したマーケティング支援の重要性は年々高まっています。 本ポジションでは、広告運用だけを切り出して担当するのではなく、クライアント課題の整理、メディアプランニング、施策設計、運用ディレクション、分析・改善提案まで一貫して担っていただける方を募集します。 また、今後の組織方針として、当社では社内のコア人材が企画・設計・ディレクション・品質管理を担い、外部パートナーや専門人材と連携しながら成果を最大化する体制づくりを進めています。 そのため、単に手を動かして広告運用を行うだけでなく、クライアント課題を理解し、必要な打ち手を設計し、社内外のメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる人材を求めています。 広告運用の実務経験を土台に、より上流の企画・提案・ディレクションへと役割を広げていきたい方にとって、キャリアの幅を広げられるポジションです。 【業務内容】 デジタルマーケティング施策の企画・設計・運用ディレクションを中心に、クライアント課題に応じた提案から改善までを一貫して担当いただきます。 ▼主な業務 ・クライアント課題、KPI、ターゲット、予算に基づくメディアプランニング ・Google、Yahoo、LINE、X、Meta、Instagram、TikTokなどの運用型広告の設計・運用ディレクション ・SNSキャンペーン、SNSアカウント運用、インフルエンサー施策の企画・推進 ・広告運用結果の分析、レポーティング、改善提案 ・営業部門との提案同行、顧客折衝、企画提案支援 ・社内外パートナーへのディレクション、進行管理、品質管理 ・店頭販促、IPキャンペーン、イベント、CRM、O2O／OMO施策と連動したデジタル施策の設計 ・新しい媒体、ツール、データ活用手法、AI活用などの情報収集とサービス開発 ・CLグループ横断で活用できるデジタルマーケティング機能・ナレッジの蓄積 ※運用実務の経験を活かしながら、施策全体の設計や提案、プロジェクト推進まで関わっていただくポジションです。 【使用する主な媒体・領域】 ▼運用型広告 Google、Yahoo、LINE、X、Facebook、Instagram、TikTok、ASE、Taboola、Intimate Merger など ▼SNSキャンペーン・SNS運用 LINE、X、Instagram、TikTok など ▼関連領域 CRM、キャンペーンプラットフォーム、インフルエンサー施策、リテールメディア、O2O／OMO施策、IPプロモーション、店頭販促、イベント連動施策 など 【この仕事の魅力】 このポジションでは、Web広告やSNS施策の運用にとどまらず、課題設定、メディアプランニング、提案、ディレクション、品質管理まで一貫して関わることができます。 広告運用の実務経験を活かしながら、より上流の役割へとキャリアを広げていける点が魅力です。 また、CLグループが持つIPキャンペーン、店頭販促、グッズ、イベント、リテールプロモーションなどのリアルな接点にデジタルを掛け合わせながら、クライアントの事業課題により広く、深く向き合えるのも、この仕事ならではの面白さです。 営業や関係部門、外部パートナーと連携しながら成果をつくっていく中で、「デジタル広告担当」にとどまらないマーケティング人材として成長できる環境です。 【配属部署の魅力】 和気あいあいとした雰囲気があり、困ったことや気になることがあれば周囲に相談しやすい環境です。 営業や他部門とも連携しながら仕事を進める機会が多く、一人で抱え込まず、チームで課題解決に向き合える点もこの部署の特徴です。 【当社の魅力】 ★東証スタンダード上場企業★ ・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。 ・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。 ・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし。 ・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。 【勤務地】 リモートワーク：有（週2日まで） 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 〜 7,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,000,000円~7,000,000円 【月収】333,282円~ ※ 賞与あり 年2回（4月、10月） 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として63,282円~を支給 月給333,282円~（固定残業代30時間を含む） 内訳：基本給270,000円~、固定残業代63,282~円（30時間を超過した場合は別途残業代支給） ※管理監督者相当の等級の場合、残業代は支給されません 給与改定年1回（4月） |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 試用期間中はフレックスタイム・リモートワークは対象外 |
| 待遇・福利厚生 | 【定年】 定年：60歳／再雇用：65歳 【福利厚生】 ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、財形貯蓄制度、退職金制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担 【教育制度】 ▼キャリア教育機会 理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等 ジュニアボード（若手経営者育成研修）など ▼教育についての考え方 「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針 当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。 人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。 当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。 そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。 経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 【喫煙環境】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 通勤手当・ こども手当等（要件有） |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂五丁目2番20号 赤坂パークビル 7階 |
| 通勤アクセス | 東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩5分 東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（残業：平均：30時間程度） フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~15:00 【休憩時間】60分 ※所定労働時間8時間 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数24日） ・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与） ・年末年始休暇（12月30日~1月3日） ・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇） 【年間休日日数】 124日 |
| 応募条件 | 【必須】 ・Google、Yahoo、Meta、LINE、X、TikTokなど、主要媒体のいずれかを用いたWeb広告運用実務経験 ・広告配信結果の分析、レポーティング、改善提案の経験 ・クライアントまたは社内外関係者との折衝経験 ・デジタルマーケティングに関する基本的な構造理解 ※社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを前に進められるコミュニケーション力や、専門領域にとどまらず顧客課題に広く向き合う姿勢を重視しています。 【歓迎】 ・広告運用だけでなく、メディアプランニングや提案設計の経験 ・営業同行を含む提案活動の経験 ・SNSキャンペーン、SNSアカウント運用、インフルエンサー施策の経験 ・リテールプロモーション、店頭販促、O2O／OMO施策の企画経験 ・消費財、食品、飲料、化粧品、トイレタリー、外食、小売、エンタメ、IP領域に関わる業務経験 ・システムフロー設計、キャンペーン設計、CRM施策、データ活用の経験 ・AIや新しいデジタルツールを活用した業務改善・企画開発への関心 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00508720の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |