企画・推進担当(ライブ配信サービス)
アピールポイント!
★駅直結の為、アクセス抜群です!
★企画からPoC、サービス仕様の具体化、事業化検討まで一連のプロセスに携われるため、新規サービス立ち上げの実践的な経験を積むことができます。
★映像配信・エンタメ・AI・その他IT技術など、今後のサービス企画にも活かせる知識や経験を身につけられる環境です。
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・20 30代活躍中・完全週休二日制・残業代全額支給
募集要項
| 職種 | 企画・推進担当(ライブ配信サービス) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【業務内容】 ■IT技術を起点としたビジネス創発、企画、推進 ・音楽ライブ等を対象としたライブ配信サービスの企画・要件整理(メイン) ・ライブ配信案件に関しては、ユーザー体験、配信方式、撮影条件等を踏まえたサービス設計 ・サービス要件/サービス仕様の整理・ドキュメント作成(ppt、社内外向け) ・PoC・トライアルの企画および実施支援 ・市場・競合サービスの調査および分析・事業化に向けたビジネスモデル、収益モデルの検討支援 ・開発・技術部門と連携した要件整理 ※担当業務については、スキル・知識の状況で範囲を決定予定 ※並行案件:2件程度 ※社内向けプレゼンテーション有り ※リーダーやサブ担当などがフォローするため、単独で全てを進めることはございません <その他補足> ・「サービス要件/サービス仕様の整理・ドキュメント作成」の業務割合が最も多く発生します。 ・まずは社員の補佐からスタートし、業務に慣れたら主担当としてお願いする想定です。 ・外出(日帰り):イベント、打合せのため都内への外出を月0~4回想定 <就業環境> 社員:2名・派遣社員:2名。年齢層は30代半ば。 セキュアPCを部署から支給。ネットワークはスタッフ様私用の物をご使用いただきます。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 給与 | 時給 3,000円 |
| 給与詳細(年収例)・手当 | 【時給】3,000円~ ※金額相談可 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 契約期間 | 2026/11/16 ~ 初回2026/12/31まで/就業決定時に調整のうえ確定(※変動の可能性あり)(更新可能性あり) 更新可否の判定基準:業務成果と面談で判断 通算契約期間の上限:最大3年 更新回数の上限:12 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】在宅勤務手当(在宅勤務契約の場合、通勤手当は支給されません)カフェテリアプラン、無料定期健康診断 【交通費など】 通勤交通費支給(1か月/支給上限額月5万円まで) |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 10:00~18:30(残業:月20~25時間) 【休憩時間】1時間 ※・リモートワーク:応相談(週1~2回は相談可能) ※部署は原則出社ですが、状況によりリモートワークもご相談可能です(ご入社後1か月程度は出社) ・時差出勤:業務習熟後、時差出勤ご相談可(9~10時始業)。 ・繁忙期:社内報告前などのタイミングは月25hを超える可能性あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制(原則土・日)、夏季休暇/リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 応募条件 | <必須条件> ・Web/アプリ等のサービス企画またはプロダクト企画経験 ・要件整理・仕様整理・仕様書作成の経験 ※仕様書の作成経験を特に重視します |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00517302の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |