20~30代、40代~が活躍中！部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！
アピールポイント！
☆少数精鋭の環境で、企画から実施まで裁量を持って携われる
☆在宅/時短勤務相談可能
☆正社員登用の可能性有り
【求人の特徴】
40代 活躍中・学歴不問・経験者優遇・10時以降出社OK・交通費支給・社会保険完備・20 30代活躍中・リモートワーク（在宅勤務）可・時短勤務相談可
募集要項
| 職種 | 在宅・時短相談可 イベント・SNS企画運営ポジション |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 ■業務内容 プロモーションリーダーとして、たばこブランドのプロモーション施策全体をリードしていただくポジションです。 企画立案から実行・運営まで、プロジェクト全体に一貫して携わっていただきます。 代理店的な上流の企画業務だけでなく、制作会社としての実行フェーズまで関われるため、幅広い経験を積むことができます。 ・イベント企画・ディレクション └イベント企画立案 └プロモーション施策全体のディレクション └イベント運営・進行管理 ・SNSを活用したプロモーション施策の企画・運用 └SNSアカウント運用 └分析・レポーティング、コンサルティング ・複数案件の進行管理 └イベント・SNS施策を並行して担当 ※適性やご経験に応じて、イベント領域またはSNS領域の担当を決定いたします。 【求める姿勢】 少数精鋭の環境で、主体的に企画から実施まで推進できる方 クライアントニーズを汲み取り、創意工夫で課題解決できる方 ■この職場の特徴 代理店機能と制作機能を兼ね備えた環境で、ブランディング戦略設計から手を動かすところまで経験出来るところが強みの会社です。 イベントとSNSの両軸でプロモーション施策を推進するため、幅広いスキルが身につきます。 ミュージシャンなどカルチャー系とのつながりも強く、音楽フェスなどの案件も多いところも特徴です。 ■働き方・待遇 少数精鋭の環境で、企画から実施まで裁量を持って携われます 在宅/時短勤務相談可能 正社員登用の可能性あり 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 給与 | 時給 2,300円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【時給】2,300円~ ※ 社員化の可能性あり |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 契約期間 | ~ 初回は1~2ヶ月、その後3ヶ月もしくは6ヶ月更新（更新可能性あり） 更新可否の判定基準：勤務実績、面談等による業務評価により判断 通算契約期間の上限：最大3年 更新回数の上限：12 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】在宅勤務手当（在宅勤務契約の場合、通勤手当は支給されません）カフェテリアプラン、無料定期健康診断 【交通費など】 別途支給（１か月／支給上限額月5万円まで） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00（残業：） 【休憩時間】就業時間内に1時間 ※ |
| 休日・休暇 | 週休2日制（原則土・日）、夏季休暇／リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 応募条件 | ■必須スキル ・基本的なPCスキル（一般的なOfficeソフトの使用経験） ・プロモーション施策の企画から実行まで主体的に推進できる方 下記のいずれか ・SNS運用、分析経験 ・ディレクション経験 ■歓迎スキル ・映像編集ツールの使用経験 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00513320の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |