部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
新卒・第二新卒歓迎・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・フルフレックス・時短勤務相談可・賞与あり・服装・髪型・髪色自由・研修・勉強会充実
募集要項
| 職種 | 【27卒／第二新卒】制作ディレクター（PM）（大阪） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事概要】 展示会やイベント、企業PR施設・店舗で使用する造作物の制作に関してのディレクション業務、展示会、イベント領域・商環境領域のプロジェクト実施設計段階から業務設計責任者として施工管理業務全般を計画、推進をお任せします。 【具体的には】 ・現場施工管理業務 ・制作管理業務 ・進行管理業務 ・積算業務 【提供サービス】 ・イベントプロモーション ・展示会出展 ・商談会・プライベートショー ・カンファレンス＆コンベンション ・常設系施設 ・企業PR施設（ショールーム、ミュージアム、オフィス、マンションギャラリー） ・店舗（飲食店、物販店） ※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 258,500円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【月収】258,500円~ ※ 昇給あり 年2回（2月、8月） 賞与あり 年1回（3月） 【給与】 258,500円 初年度平均年収 約3,700,000円 ※24卒新入社員実績 - 内訳：基本給＋時間外手当 + 業績賞与 +インセンティブ ※別途、確定拠出年金制度の掛け金として毎月１万円支給します。 ▼昇給 ※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。評価に応じて給与を見直します。 ▼賞与 業績賞与 年1回（3月） インセンティブ 年1回（3月） ※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。 |
| 研修・試用期間 | 3か月 ※条件の変更はありません |
| 待遇・福利厚生 | 【働き方補足】 服装自由 リモートOK（原則週3日以上出社） ※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。 【福利厚生・社内制度】 ・産前産後・育児・介護等の休暇制度 ・育児・介護における時短勤務 ・在宅・リモートワーク ・株式給付信託制度（3年ごとに自社株を支給） ・従業員持株会 ・確定拠出年金制度（毎月1万円会社負担） ・永年勤続表彰金 ・慶弔見舞金 ・社内新規事業提案制度 ・表彰制度 ・部署懇親会費補助制度 【キャリア教育】 ・新入社員オンボーディングプラン ・キャリアチャレンジ制度（社内公募制） ・セルフキャリアレポート（自己申告制度） ・キャリア面談 ・メンター制度 ・選抜型研修 ・マネジメント・リーダーシップ研修 ・資格取得奨励金 ・外部研修参加補助 ・社内講師による各種スキルアップ研修 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 通勤手当、時間外手当、深夜・休日勤務手当 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX 高麗橋ビル5F／東京都 |
| 通勤アクセス | ▼大阪府の場合 各線 淀屋橋駅から徒歩3分 各線 北浜駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | （残業：平均30時間） フレックスタイム制 【休憩時間】就業時間内1時間 ※・標準労働時間／1日8時間 ・コアタイムなし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 年間休日120日以上、週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季 ※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。 年次有給休暇、慶弔休暇 【有給休暇補足】 入社時に最大10日付与（付与日数は入社月により変動あり） |
| 応募条件 | 【必須】 27年3月卒業予定の方、または既卒3年未満の方で27年4月入社が可能な方 【求める人物像】 ・空間づくり、モノづくりに興味がある方 ・自身から積極的にコミュニケーションをとっていける方 ・交渉力、プロジェクトマネジメント力に長けている方 ・型に固執せず、柔軟に対応するチャレンジ精神をお持ちの方 ・段取りを得意とする方 ・プロフェッショナルとして、業績や業務への責任感が強い方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00514408の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |