部分在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・リモートワーク（在宅勤務）可・フルフレックス・賞与あり・研修・勉強会充実
募集要項
| 職種 | オペレーションマネージャー（事業横断のOps組織マネージャー候補）_Winvoice |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【業務内容】 昨今、急速な市場拡大を見せる「請求書カード払い」をはじめとしたB2B Fintech領域。当社が展開する『Winvoice』は、すでに業界でも有数のポジションを確立し、現在も急成長を続けています。今回は、事業のさらなるスケールとガバナンス強化に向けて、スピード感を持ってWinvoiceのオペレーションチームを牽引いただくマネージャーを緊急募集いたします。 本ポジションの魅力は、単なる定常業務の運用にとどまらず、「自社のみならず業界の今後のスタンダード」を見据えた攻めのオペレーション構築を担える点にあります。 また、事業横断のOps組織マネジメントにも兼務いただく想定であり、単一プロダクトに縛られないダイナミックなキャリアパスを志向される方をお待ちしております。 【具体的には】 「守り（安定稼働・リスク管理）」と「攻め（AI活用・業務プロセス改善）」のバランスを取りながら、以下の業務をプレイングマネージャーとして牽引していただきます。なお、当初はWinvoiceのオペレーションマネジメントを主務として、現任者の伴走のもとで事業横断のOps組織のマネジメントにも従事いただく想定です。 ▼共通 ・ピープルマネジメント：オペレーションチームのメンバー育成、目標設定、エンゲージメント／モチベーション管理 ・オペレーション改善：JSOXを含む内部統制を見据えた業務プロセスの可視化・最適化、AIツール等を活用した抜本的な業務効率化のディレクション ▼Winvoice オペレーションマネージャー ・エスカレーション判断：ユーザーの申込審査（反社チェック等）、決済審査（適切な請求書取引の判定）、ユーザー対応、提携先との精算業務などにおける高度な判断 ・インシデント対応：オペレーションインシデント発生時の指揮、迅速な対応、原因究明および対策立案・報告 ▼事業横断のOps組織マネージャー ・プロジェクト原価管理の運用統括：実行予算管理を目的とする事業部モニタリングおよび経理財務・内部監査部門との連携 ・横断業務の拡大検討：現状のプロジェクト原価管理に加え、全社的な内部統制を見据えた業務プロセスの可視化・最適化、AIツール等を活用した抜本的な業務効率化のディレクション 【組織について】 Winvoice部のオペレーションチームに配属となります。 ▼Winvoice部 ・BizDevチーム：マネージャー1名・メンバー3名（1名プロダクトチームと兼務） ・エンジニアリングチーム：マネージャー1名・メンバー8名 ・オペレーションチーム：マネージャー1名・メンバー7名 ・プロダクトチーム：マネージャー1名・メンバー2名 ※社員平均年齢：約34.2歳 ※2026年4月1日時点 【勤務時間】 フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。 基本的にはリモートワークですが、週1日程度出社（書類・郵送物等の確認等）いただき、その他対面が効果的な場合もオフィスに出社するなど、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 8,000,000円 〜 12,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】8,000,000円~12,000,000円 【月収】0円~ ※ 賞与あり 年2回（4月・10月） 【給与】 スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【想定年収】 想定年収：800~1,200万円 スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。 ※試用期間中の変更無 ▼管理監督者 ・基本給 534,000 円~（基本給には30時間分の深夜割増として25,389円~の手当を含む） ・賃金形態：月給制 ・給与改定：年1回 ・退職金：なし |
| 研修・試用期間 | 入社後3ヶ月 本採用と同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助） ・書籍購入制度（毎月上限1万円） ・健康診断 ・従業員持株会 ・オンボーディング／社内研修 ・サークル活動支援制度 ・全社交流イベント ・福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ・Udemy Businessによるオンライン講座受講支援※ ・資格取得／維持支援制度 ※ ・セミナー参加費補助 ※ ・引越し費用補助 ※ ※対象者規定あり 【受動喫煙対策】 敷地内全面禁煙 【交通費など】 交通費実費支給 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F |
| 通勤アクセス | 東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩5分 各線 四ツ谷駅から徒歩8分 東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩9分 東京メトロ各線 永田町駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30（残業：所定時間を超える労働あり） 【休憩時間】 ※【時間制度】 職種・グレードによって、フレックスタイム制／管理監督者のいずれかの適用となります。 【勤務時間】 9:30~18:30（フレックスタイム制もあり） ・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ・フレックスタイム制はコアタイムなし |
| 休日・休暇 | ・土曜日／日曜日／祝日 ・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与） ・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与） ・年末年始休暇（5日） ・病気休暇（3日） ・その他（慶弔休暇・特別休暇・育児／介護休暇 等） |
| 応募条件 | 【応募資格】 ・オペレーションチームにおけるマネジメント経験（業務プロセスやルールを整備・文書化し、運用として定着させた経験） ・自ら手を動かして実務を行いながら、同時にチームのディレクションができるプレイングマネージャーとしての能力 ・AI等の最新テクノロジーを土台にし、自発的に業務改善・推進ができる方 【歓迎する経験・スキル】 ・金融、決済、SaaS、SMB領域のいずれかにおけるオペレーションマネジメント経験 ・J-SOX等の内部統制対応に関与した経験 【求める志向性】 ・圧倒的なスピード感と柔軟性： 前例のない課題や急激な変化を楽しみ、スピーディーに対応・決断できる方 ・能動的かつポジティブなマインド： 批判や現状維持（保守的・受動的）にとどまらず、自ら「どうすればできるか」を考え、周囲を巻き込んで前進できる方 ・高い当事者意識： 「攻め」の事業成長と「守り」のガバナンスのバランスを俯瞰し、経営視点で最適解を導き出せる方 ・学習意欲： 新しい領域を学び、担当範囲を広げていくことに意欲的な方 【性別・学歴】 不問 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00514358の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |