開発ディレクター(若手リーダー候補)
アピールポイント！
・ゆくゆくは、マネージャー業務・予算管理などにも挑戦可能です。
・大手出版社グループのため、安定した環境での就業が可能です。
・業務に慣れるまではご出社していただきますが、その後は月ごとの所定労働日数の最大半分までリモート勤務が可能です。
【求人の特徴】
大手企業・学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・20 30代活躍中・完全週休二日制・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・フレックスタイム制（コアタイムあり）・賞与あり・残業代全額支給・研修・勉強会充実
募集要項
| 職種 | 開発ディレクター(若手リーダー候補) |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 エンジニアチームの若手リーダー候補として、技術とマネジメントの両軸で活躍できます！ 開発・クラウド知識をベースに、社内外の調整業務も担いながら、チーム全体の運営に関与していただくポジションです。 ◆具体的な業務内容（雇入れ直後） ・チームメンバーの進捗確認・媒体運用サポート ・AWSなどクラウドを用いたシステム保守の補助 ・ミーティング資料作成・議事録作成・調整業務 ・外部パートナーとのやり取りや社内申請・契約関連のサポート ・プロジェクトのタスク管理、品質・納期フォロー ◆開発環境について 言語：PHP,TypeScript フレームワーク：BEAR.Sunday, Vue.js, Next.js クラウド：AWS,Azure,Google Cloud Platform データベース：MySQL コード管理：GitHub コミュニケーションツール：Microsoft Teams プロジェクト管理ツール：Backlog CI/CD：GitHub Actions 認証基盤：EntraID,Auth0 CDN / WAF : Fastly 監視 / 分析 : Datadog AI関連：Claude,GitHub Copilot,Amazon Bedrock,Coderabbit,Devin等が予算内で利用可能 ◎上記は現場で使用可能・学習可能な環境です。入社後はリーダーの伴走のもと、実務を通じて触れることが可能です。 ◆チームのミッション 集英社のデジタルコンテンツビジネスを支える基盤整備と業務最適化の実現を目的としています。 具体的には、 ・CMSやインフラなど、主要なデジタルプラットフォームの提供と共通化の推進 ・クライアント業務におけるコスト削減・効率化・品質改善の技術支援 ・チーム内外での開発ノウハウの集約と再利用可能な形での共有 といった取り組みを通じ、クライアントのビジネスを技術と運用の両面から安定的に支えることを重視しています。 単発的な開発支援に留まらず、中長期的な視点での価値提供と業務改善を担います。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,000,000円 〜 5,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】3,000,000円~5,000,000円 【月収】250,000円~315,000円 ※ 昇給あり 年1回 （4月） 賞与あり 2回（9月・3月） ※経験やスキルに応じ当社規定により決定 ※別途、100％残業手当支給 ※想定年収に残業手当・賞与を含む |
| 研修・試用期間 | 6か月 |
| 待遇・福利厚生 | ・インフルエンザ予防接種補助 ・テレワークあり ・育児・介護休業制度完備 ・残業手当全額支給 ・社員割引（書籍・通販サイト『HAPPY PLUS STORE』購入時） ・研修制度 【交通費など】 通勤交通費全額支給（上限あり） |
| 勤務地 | 東京都千代田区東京都神田神保町3-3 神保町SF 7階 |
| 通勤アクセス | 都営新宿線・都営三田線・半蔵門線「神保町」駅から徒歩3分 都営新宿線・東西線・半蔵門線「九段下」駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | （残業：月10~30h） フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~15:00 【休憩時間】60分 ※◆働き方 業務習得、各部署と関係構築後に在宅勤務可能です。 在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。 ※出社日も15:00以降は在宅勤務に切り替えて就業することが可能です。 |
| 休日・休暇 | ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社時付与あり） ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・出産・育児休暇 【年間休日日数】 125日 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・IT業界での実務経験（職種・規模不問） ・社会人としての基本的なビジネスコミュニケーションが取れる方 ・複数のタスクやスケジュールを並行して管理した経験のある方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00511826の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |