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アピールポイント！
【求人の特徴】
経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・フレックスタイム制（コアタイムあり）・服装・髪型・髪色自由
募集要項
| 職種 | Webデザイナー【京都】（2） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事内容】 京都Fragm,は少人数体制でWebサイトの企画、制作を主に、「体温が上がるものづくり」を目指しています。 Webサイト、印刷物、体験コンテンツ、それら私たちが作りだすものの先には、必ず「見る人・使う人」がいます。 そんなユーザーのことを想像できる人、思いやれる人がいましたら、丁寧なクリエイティブと心を込めたコミュニケーションで、ユーザーの体温を上げるエンターティメント体験を一緒に作り出しましょう！ 【概要】 実務経験5年以上のWEBデザイナーを募集します。 さまざまなプロジェクトのインターフェイスデザイン、グラフィックデザインなど、主にビジュアルデザイン業務を担当します。 アートディレクターの指示のもと、ディテールから全体のデザインまでの試行錯誤に注力していただきます。 プロジェクトおよびコンセプトの理解力と、それらを咀嚼した上でレイアウトに落とし込む力が最重要視されます。 その他、デザイン以外の業務も依頼することがあります。 【具体的には】 コンセプトメイキングからディレクションにも携わってもらい、日々インプット・スキルアップに励んで頂ければと思います。 作業の効率上、分業をしていますが肩書き以外のことをしてはいけないというわけではなく、企画などの工程にも参加できプロジェクトによって役割や条件が違うため、臨機応変に動く楽しさがあります。 自分次第で様々な分野にチャレンジし、スキルアップしていくことが可能です。 ★案件事例 ・株式会社On’yomi コーポレートサイトリニューアル ・TOKYU HOTELS ・JNTO ※勤務地は出社の可能性がある場所であり、基本的には会社が指定する場所で業務を行う 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,720,000円 〜 5,040,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】3,720,000円~5,040,000円 【月収】310,000円~420,000円 ※ 【給与】 月給：310,000円~420,000円 階級により固定残業時間20~30時間含む（41,900円~79,800円） ※経験・能力を考慮の上、決定 【昇降給】 給与改定年2回 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 契約期間 | （即日可能） ~ |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇／福利厚生】 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種補助 ・社員紹介制度 ・確定拠出年金制度 ・LunCHat（ランチャット：ランチ補助制度） ・シーズンイベント（ハロウィン、Xmasなど） ・全社総会 ・Nadia Design Award（年一回の社内アワード） ・Most Admired Person（月間MVP制度） ・従業員向けふるさと納税サービス「まん福」 - 申し込み時は支払い不要（翌年以降給与天引き）の従業員専用ふるさと納税制度です。 ・クラブ活動補助 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・弔辞見舞い金 ・服装自由 ・社用スマホ貸与 【屋内喫煙場所】 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）電子タバコのみ 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 ・通勤手当（上限あり） ・出張手当 ・在宅勤務手当 |
| 勤務地 | 京都府京都市中京区御池通高倉西入高宮町216番地 |
| 通勤アクセス | 京都市営地下鉄各線 烏丸御池駅から徒歩4分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00（残業：平均10~20時間／月） フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~16:00 【休憩時間】60分 ※ |
| 休日・休暇 | ★年間休日122日以上★ ・完全週休2日制（土・日） ※休日出勤した際は、代休の取得可 ・祝日 ・年末年始 ・産前／産後休業 ・育児休業 ・男性育児休暇 ・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ・有給休暇 ・サラダ記念日（特別休暇 1日） |
| 応募条件 | 【必須】 WEBデザイナーとして5年以上の実務経験 【歓迎】 ・より良くするために努力を惜しまない ・自分の仕事に美しさや面白みを見出し、挑戦したい ・型にはまらず、様々なことに対して自ら動き、習得し、課題解決ができる ・Award Incentive Program 弊社では、「発想の基本は喜びの大きさ」「つくる楽しさを追求する」という姿勢を大切にしています。 その姿勢を後押しするため、2021年、Award Incentive Programを開始しました。 会社で指定した国内外の各種アワードへのチャレンジを推奨し、受賞した場合には報奨金を支給するものです。 チームでも個人でも活用することで、スキル向上とセルフモチベートにつなげていただける仕組みとなっています。 ・在籍するメンバー 当Groupには、様々な業界経験や職種経験をもつメンバーが在籍しています。 それぞれのスキルや個性を大切にすることによって、組織としてよりよい作品を世に生み出していくことを目指しているため、立場や年齢の隔たりを感じることなく、自由に意見交換をすることが可能です。 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00511442の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】屋外での喫煙場所あり |