部分在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・リモートワーク（在宅勤務）可・フルフレックス・賞与あり・研修・勉強会充実
募集要項
| 職種 | AI活用推進エンジニア【全社の生成AI活用を技術で推進】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【全社の生成AI活用を加速ーエンジニアチームを立ち上げ・拡大】 キャッシュレス市場をリードするインフキュリオングループでは、全社的な生産性向上に向けて生成AIの活用を急速に広げています。 エンジニアリング組織では早くから開発・運用の現場に生成AIを取り入れ、活用の幅を広げてきました。 それはエンジニアリング領域にとどまらず、Gemini・Claude・Difyといったツールが非エンジニア領域の日々の業務にも組み込まれ始めており、全従業員が生成AIを使える環境がすでに整っています。 その活用をさらに技術で支えるエンジニアチームを新たに立ち上げ、拡大していくための採用です。 私たちが目指すのは、単に生成AIツールを導入することではありません。 全ての業務をAIネイティブな形に置き換え、人は最終的な判断だけを担う世界を目指します。 AIエージェントが単体で動くのではなく、コードが実行され、社内の各システムやSaaSが互いに連携し合い、データに基づいて意思決定が積み上がっていく、そういう仕組みを技術で作っていきます。 エンジニア・非エンジニアを問わず、社員一人ひとりが自らの業務を自動化していける環境を作ることが最終的なゴールです。 私たちのミッションは、全社の生成AI活用を安全かつ効果的に広げること。 現行の生成AIプラットフォームの運用や業務の自動化を担いながら、利用ルールの整備や各部門の支援、新しい技術の調査・導入までを一気通貫で手がけます。 【具体的には】 全社の生成AI活用を技術面から支えていただきます。中心となるのは、AIエージェントやコードが安全にシステムに接続し、自律的に動ける状態を作るためのガードレール（権限管理・外部通信制御・実行環境分離などの技術基盤・仕組み）の設計・構築です。 承認フロー、権限管理、実行環境の分離など、人が細かく監視しなくても安心して任せられる仕組みをエンジニアリングで作り込んでいきます。 その土台の上で、現行の社内向け生成AIプラットフォームの運用・改善や業務の自動化を引き継ぎながら、各部門の利活用支援や新規技術の調査・評価も担当します。 AI利用のルール・ガイドライン整備も重要な業務です。技術的観点を踏まえた一定のルールを整備した上で、自動化された世界を安全に実現していきます。 特定の技術に固定されるものではなく、AI領域の進化に応じて新しいツール・手法の検証や導入も柔軟に担っていただきます。 全社に向けて技術・知見を一般化し、仕組みとして展開していくことが、このポジションの主眼です。その裏付けとして、自ら手を動かして検証・実装し、時に運用まで担います。 【業務例】 ・AIエージェント・自動化コードが安全に社内システム・SaaSと連携するためのガードレール（権限管理・外部通信制御・実行環境分離など）の設計・構築 ・現行の生成AIプラットフォーム・クラウド基盤の運用・改善、利用環境の払い出しの自動化・標準化 ・各部門業務のヒアリングと、AI・自動化による業務プロセス改善（DX推進）、施策効果の測定 ・社員からのAI利用相談への対応、新ツールの検証・評価・展開支援、各部門との連携 ・AI関連の新規技術・トレンドの調査・評価と、社内への報告・ナレッジ共有 ・AIサービス・拡張機能の利用ルール／ガイドラインの策定・運用、利用申請・審査フローの整備 ▼下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします ・社内向け開発環境・基盤の整備 ・社内勉強会などでのナレッジ共有・登壇 【組織について】 インフキュリオングループのIT戦略および全社基盤の構築・運用を担うシステム本部で、AXを推進するエンジニアリングチームを立ち上げていきます。 経験豊富な先輩エンジニアと連携しながら実務を進め、チーム拡大の中核を担っていただきます。 コミュニケーションは基本オンライン（Slack・ハドル・meet など）で、対面が効果的な場面ではオフィスも活用する環境です。 【魅力・得られる経験】 ・最新の生成AIを、自分の仕事にフル活用できる 担当業務がAI活用領域そのもの。思考の整理・調査・資料作成などに最新ツールを日常的に使い、自身のアウトプットの質とスピードを高められます。AIを使いこなすスキルが自然と磨かれます。 ・全社に展開する生成AI技術を、最前線で選定・先行検証できる 会社全体が使う技術を自ら見極め、誰よりも先に触れて試せます。最先端を先取りする手応えと充実感が得られます。 ・立ち上げ期チームの一員として、裁量を持って取り組める これから拡大していくチームで、仕組みづくりの段階から携われます。自分の工夫が全社の標準になっていく面白さがあります。 ・グループ全体の生産性向上に貢献できる あなたの仕事が、グループ全体のAI活用と生産性向上を支えます。 【技術スタック】 ・生成AIプラットフォーム：Dify ・クラウド：AWS、Google Cloud（Gemini Enterprise Agent Platform［旧称 Vertex AI］など） ・言語：Python など ・生成AI：Claude ほか各種AI製品・拡張機能（MCP など） ・情報共有：Slack ※チームが扱う技術は、AI領域の進化に応じて今後変化します。 【時間制度】 フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 〜 8,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,500,000円~8,000,000円 【月収】0円~ ※ 賞与あり 年2回（4／10月） 【給与】 スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【想定年収】 想定年収：450~800万円 ▼フレックスタイム制 ・基本給285,000円~ 残業代は1分単位で支給します（例：月20時間残業した場合の残業代：45,000円~） ・賃金形態：月給制 ・給与改定：年2回 ・退職金：なし |
| 研修・試用期間 | 入社後3ヶ月 本採用と同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助） ・書籍購入制度（毎月上限1万円） ・健康診断 ・従業員持株会 ・オンボーディング／社内研修 ・サークル活動支援制度 ・全社交流イベント ・福利厚生サービス（ベネフィットステーション） ・Udemy Businessによるオンライン講座受講支援※ ・資格取得／維持支援制度 ※ ・セミナー参加費補助 ※ ・引越し費用補助 ※ ※対象者規定あり 【受動喫煙対策】 敷地内全面禁煙 【交通費など】 交通費実費支給 |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F |
| 通勤アクセス | 東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩5分 各線 四ツ谷駅から徒歩8分 東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩9分 東京メトロ各線 永田町駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30（残業：所定時間を超える労働あり） フレックスタイム制 【休憩時間】60分 ※9：30~18：30（休憩時間60分） ・上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる ・フレックスタイム制はコアタイムなし |
| 休日・休暇 | ・土曜日／日曜日／祝日 ・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与） ・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与） ・年末年始休暇（5日） ・病気休暇（3日） ・その他（慶弔休暇・特別休暇・育児／介護休暇 等） |
| 応募条件 | 【応募資格】 ・ソフトウェア開発・自動化スクリプト作成の実務経験（Python など、言語不問／目安：実務5年前後） ・クラウドサービス基盤（AWS・GCP など）の利用経験 ・Linux／Mac環境での開発・操作経験（WindowsのWSLでの経験も可） ・自分の実装・作業を、再現可能な手順やドキュメントに整理できること ・生成AI（Claude など）を日常的に活用した経験 ・物事をロジカルに考え、筋道立てて整理・説明できること ・日本語でのコミュニケーション力（ビジネスレベル）／他部門・他職種と円滑に協働できること ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 【歓迎する経験・スキル】 ・Dify などのLLMアプリ／基盤の構築・運用経験 ・IaC（Terraform など）・CI／CD・コンテナ（Docker）などの経験 ・API連携・ノーコード／ローコードツールでの業務自動化の実装経験 ・情報セキュリティ／ITガバナンス関連の知識・実務経験 ・社内プラットフォーム／社内ツールの開発・運用経験 ・部門をまたいだ関係者との調整・合意形成を主体的に進めた経験（社内外のステークホルダーマネジメント） ・勉強会登壇・技術ブログなどでの発信経験 【学歴・性別】 不問 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00511212の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |