部分在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
経験者優遇・駅から徒歩5分以内・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・退職金制度・完全週休二日制・リモートワーク（在宅勤務）可
募集要項
| 職種 | 人材・組織課題の解決を担う法人向けコンサル営業◆第二創業期｜大阪（本町）｜ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【概要】 人の成長を通じて企業の未来を変える、第二創業期のHRコンサルティング企業 サービス業企業を中心に人材育成、組織開発、人事制度構築などの提案を行います。 顧客の課題をヒアリングし、社内外の専門家と連携しながら最適な解決策を企画・提案するコンサルティング営業です。 【具体的には】 ・既存顧客への深耕営業およびフォロー ・新規顧客への提案営業（マーケティングチームが獲得した見込み顧客への商談が中心） ・提案内容の企画、プロジェクト推進 ・研修講師やコンサルタントとの連携 ・新サービスや営業施策の企画 【仕事の特徴】 パッケージ化された商材を提案するだけではなく、顧客の課題に応じて研修、人事制度構築、組織開発、経営支援などを組み合わせて提案します。提案から導入・運用まで一貫して関わり、顧客の成長に伴走します。 【本ポジションの魅力】 ▼顧客の経営課題に深く入り込むコンサルティング営業 人材育成支援だけでなく、組織開発や人事制度構築、グループ会社と連携した経営支援まで幅広い提案が可能です。 ▼多様な専門家と協働できる環境 組織開発、人事、AI活用など各分野のプロフェッショナルと連携しながら顧客支援を行います。営業領域に留まらず、組織や経営に関する知見を広げることができます。 ▼変革期だからこそ得られる成長機会 事業・組織ともに変革フェーズにあり、年次や役職に関係なく新しい挑戦ができる環境があります。 【H&Gについて】 私たちは「Change People，Change Future！~人が変われば、未来が変わる！~」という理念のもと、人と組織の成長を支援しています。 これまでサービス業支援を通じて培ってきた人材育成・組織開発のノウハウを活かし、企業の成長と、その先で働く人々の成長に貢献してきました。 現在は第二創業期として新規事業への挑戦も進めており、事業や組織づくりに積極的に関われる環境があります。 【こんな人が活躍しています】 営業経験を活かしながら、より顧客の経営課題に深く入り込みたいと考え転職してきたメンバーが多く活躍しています。 ▼活躍している社員の前職例 ・教育・研修関連サービス営業 ・派遣、紹介などの人材サービス営業 ・広告営業・マーケティング ・サービス業における現場マネジメントスタッフ 【所属組織について】 営業組織は東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点で構成されており、フィールドセールス約15名とマーケティングチームが連携しています。 研修講師や人事コンサルタントとも日常的に協働しており、拠点を越えた情報共有も活発です。 【勤務地】 ※原則転勤なし（2017年以降入社者において会社都合の転勤実績なし） ※リモート制度あり（週1回） 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 〜 6,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,500,000円~6,000,000円 【月収】0円~ ※ ・想定年収：450~600万円（経験・能力により決定） ・賃金形態：年俸制（12分割） - 残業手当：有（月30h相当を年俸に含み、超過分は別途支給） |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度 など ※選択制確定拠出年金制度（401k） 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 ・通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） ・慶弔手当（結婚／出産／弔事） ・出張手当 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル9F |
| 通勤アクセス | 大阪メトロ各線 本町駅から徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（残業：） 【休憩時間】60分 ※所定労働時間8時間 |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） 2025年度 年間128日 GW・夏季・年末年始 ※その他 会社規定のカレンダーによる ・有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能） ・その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方） ・法人営業経験3年以上 ▼上記に加えて次のいずれか1つ以上 ・人事（採用・研修・組織開発・人事企画）または人事コンサルのご経験 ・RPO業務のご経験 ・求人媒体・広告の営業経験 ・人材派遣など人材サービスの営業経験、または人材派遣コーディネーター経験 ・BPOや委託現場のSV経験、または店舗ビジネスにおけるSV・エリアマネージャー経験 【歓迎要件】 ・飲食店など店舗業態向けの営業経験 ・会社経営層などハイレイヤーを対象とした営業のご経験 ・システムや金融、保険など単価・カスタマイズ性が高い無形商材の営業経験 【求める人物像】 ・人や組織の成長に興味があり、その変化に伴走する仕事に魅力を感じる方 ・答えを教わるのを待つのではなく、自ら機会をつくり学び続けられる方 ・困難な状況でも、顧客や仲間のために粘り強く行動できる方 ・現状維持ではなく、変化や挑戦を前向きに楽しめる方 ・「人が変われば、未来が変わる」という考え方に共感できる方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00509916の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】屋外での喫煙場所あり |