クリーク・アンド・リバー社 採用サイト

●全員が'ディレクター'と言う働き方
パラドックスではすべてのメンバーがディレクターとして、クライアントの経営者と直接向き合います。
社内外の垣根を越えて最適なチームを編成し、その中心となってプロジェクトを推進します。
新規案件の多くは、既存クライアントや経営者からの紹介。
“志に共感し合えるパートナー”との長い関係性を大切にしています。

●仕事の特徴
1. 経営者の意思決定の“さらに手前”から関われる
パラドックスが向き合うのは、すでに整理された課題だけではありません。
「そもそもこの会社は、何者でありたいのか」
「何のために成長するのか」
「誰にどんな価値を届けるのか」
そうした、経営者自身もまだ言葉にしきれていない問いから向き合います。
経営計画や事業戦略の前提となる、企業の意思や存在意義に踏み込み、
経営者の思考を整理しながら、未来への方向性をともに描いていく仕事です。

2 . 戦略・組織・ブランド・クリエイティブを横断できる
経営者の悩みは、ひとつの領域だけで解決できるものではありません。
売上の課題に見えて、実はブランドの課題である。
採用の課題に見えて、実は理念や組織文化の課題である。
組織の課題に見えて、実は経営者の未来構想がまだ言語化されていないことが原因である。
だからこそ、事業戦略、組織づくり、人材、採用、ブランド、クリエイティブを分断せずに捉え、
企業にとって本当に必要な変化を設計していきます。


3. 提案して終わりではなく、言葉・デザイン・仕組みとして実装できる
パラドックスの仕事は、提案書をつくって終わりではありません。
経営者の意思を、理念やビジョン、ブランドコンセプト、採用メッセージ、
Webサイト、映像、パンフレット、社内浸透施策など、組織や社会に届く形へと変換していきます。
「絵に描いた戦略」で終わらせず、社員が動き出し、顧客に伝わり、
採用にもつながる状態まで伴走できることが、この仕事の特徴です。

【求人の特徴】
経験者優遇・10時以降出社OK・土日祝日休み・社会保険完備・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・賞与あり