部分在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・リモートワーク（在宅勤務）可・フルフレックス・賞与あり・研修・勉強会充実
募集要項
| 職種 | 事業開発（金融・決済領域／BizDev）_Winvoice |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【業務内容】 「Winvoice」（ウィンボイス）のBizDevとして、事業・サービスの企画立案から実行推進を一貫して担っていただきます。 Winvoiceはあらゆる企業の支払いをスムーズにする「請求書支払いプラットフォーム」です。カード決済を中心とする様々な金融・決済機能を、低コスト&スピーディーに提供します。カード決済等のプロセスに必要なライセンス／業務／システムをワンストップで提供可能であり、パートナー企業の様々なニーズに対応します。画面UIのほか充実したAPI機能を取り揃えているため、パートナー企業が自社のサービスに組み込むことで新しい金融体験を生み出すことも可能です。 スタートアップからエンタープライズまで、パートナーとなるSaaS（Horizontal／Vertical）、金融（銀行・カード会社等）、独自の顧客基盤等を持つプラットフォーマー企業の事業戦略・課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで、顧客の事業成長に貢献する重要なポジションです。 マーケットニーズを捉えてプロダクトの新機能や改善における企画立案にも携わることが可能です。 【具体的には】 ▼新規パートナー開拓、サービス立ち上げ、グロースを中心に、幅広い役割を担っていただきます。 ・パートナーの新規開拓（リード獲得、商談、クロージングまで） ・提携サービス立ち上げ（リリースまでのプロジェクト推進） ・パートナーサクセス（提携サービスのグロース、中長期的な事業成長支援） ・BizDev視点におけるプロダクトの企画立案（新機能や改善、PdMとの連携） ・Winvoice全般のマーケティングにおける企画立案（マーケ組織との連携） 【組織について】 Winvoice部のBizDevチームに配属となります。 ▼Winvoice部 ・BizDevチーム：マネジャー1名・メンバー3名（1名プロダクトチームと兼務） ・エンジニアリングチーム：マネジャー1名・メンバー8名 ・オペレーションチーム：マネジャー 1名・メンバー 7名 ・プロダクトチーム：マネジャー 1名・メンバー2名 ※社員平均年齢：約34.2歳 ※2026年4月1日時点 【魅力・得られる経験】 ▼少数精鋭チームでプロダクトを「自分ごと」として牽引するチャレンジができます。 Winvoiceは現在、2024年4月の本格リリース以降、順調にパートナーを拡大し、ユーザー数・取扱高ともに大きく成長を続けています。 市場の拡大にともない、より一層の成長とともに、安定したサービス提供が求められる、非常にやりがいのあるフェーズにあります。 当社プロダクト起点で、さまざまな業種のパートナーと共に、まだ世の中にない新サービスのグロースや機能追加と、一気通貫で事業開発に関わることができます。 ▼幅広く、選択できるキャリアパス 現在、少人数のチームのため、明確な役割分担を行っておりません。 基本的な業務はベースに担っていただきつつも、セールスや事業開発、パートナーサクセスなどの中から得意領域を中心に活かすだけでなく、隣接領域（プロダクトチームやグロースチーム）にも関わりながら、自身のスキルの幅を広げることが可能です。 ご自身の特性やチームの状況に応じて、組織のパフォーマンスを最大化する役割分担を取っていく中で、幅広いキャリアパスが描ける可能性がございます。 ▼リモートワーク中心の働き方です 在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。 チームはもちろん、会社全体で育児中の社員が多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働くことができる環境です。 【勤務時間】 フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。 基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~8,000,000円 【月収】0円~ 賞与あり 年2回（4月・10月） 【給与】 スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【想定年収】 想定年収：600~800万円 スキル・ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。 ※試用期間中の変更なし ▼フレックスタイム制（メンバークラス） 想定年収：600～790万円 基本給400,000円～（基本給には45時間分相当の時間外労働手当として104,827円～の手当を含む） ▼管理監督者（マネジャー～） 想定年収：800万円~ 基本給534,000円～（基本給には30時間分の深夜割増として25,389円～の手当を含む） ・賃金形態：月給制 ・給与改定：年2回 ・退職金：なし |
| 研修・試用期間 | 入社後3ヶ月 本採用と同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・リモートワーク支援制度（モニター等の備品購入補助） ・書籍購入制度（毎月上限1万円） ・健康診断 ・従業員持株会 ・オンボーディング／社内研修 ・サークル活動支援制度 ・全社交流イベント ・書籍購入制度（毎月上限1万円） ・ベネフィットステーション ・資格取得／維持支援制度 ※ ・セミナー参加費補助 ※ ・引越し費用補助 ※ ※対象者規定あり 【受動喫煙対策】 敷地内全面禁煙 【交通費など】 交通費実費支給 【諸手当】 在宅勤務手当（毎月3千円） |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F |
| 通勤アクセス | 東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩5分 各線 四ツ谷駅から徒歩8分 東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩9分 東京メトロ各線 永田町駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30（残業：所定時間を超える労働あり） フレックスタイム制 【休憩時間】60分 ※職種・グレードによって、フレックスタイム制／管理監督者のいずれかの適用となります。 ・フレックスタイム制の場合、標準労働時間1日8時間、コアタイムなし ・フレックスタイム制の場合、勤務時間は従業員の決定に委ねる |
| 休日・休暇 | ・土曜日／日曜日／祝日 ・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与） ・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与） ・年末年始休暇（5日） ・病気休暇（3日） ・その他（慶弔休暇・特別休暇・育児／介護休暇 等） |
| 応募条件 | 【応募資格】 ▼法人領域における以下のご経験 ・インサイドセールスもしくはフィールドセールス3年以上 ・ソリューション営業・コンサルティング業務3年以上 【歓迎する経験・スキル】 ・デジタル／IT、および金融・決済関連の業界・サービスに携わったご経験 ・エンタープライズ企業向けの営業・提案スキル ・新規事業の企画や立ち上げに携わったご経験 ・中小企業の業務課題、資金繰りに携わったご経験 ・企業の請求・支払い業務に関する知見 ・B2Bに関する マーケティングやサービスグロースに関する知見 ・ビジネス要求整理や要件定義、業務・運用構築などのご経験 【求める人物像】 ・主体的に物事を捉え、ほかに何ができるか、よりよい方法は何かを考え、自走できる人 ・役割等に関わらず組織やチームの目標に向かって行動ができる人、助け合いができる人 ・幅広いスキル、役割を身につけたい人 【学歴】 大卒以上 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00504354の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |