CMSエンジニア
アピールポイント!
・リモート勤務が可能です!
・一つひとつ丁寧に業務遂行することが得意な方にオススメです!
・業務状況に応じて協力しあう体制ができており、技術面/業務面どちらも相談しやすいチームです!
【求人の特徴】
大手企業・女性が活躍・学歴不問・経験者優遇・Wワーク可能・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・20 30代活躍中・リモートワーク(在宅勤務)可
募集要項
| 職種 | CMSエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【業務概要】 大手電機メーカー系列のデジタルマーケティング事業会社として、 親会社やグループ会社のWebサイト企画立案/Webサイト構築/CMS導入/Webサイト運用/コンテンツ制作などを行っています。 今回はCMSのセットアップをゼロから行えるCMSエンジニアの募集です。 <業務内容> ■CMSの新規導入・構築 ・要件定義~設計、構築までの一貫した対応 ・CMSのゼロからのセットアップ ・機能拡張の設定 ・テンプレート・テーマの作成 ・サーバーの手配・設定 ・導入後の保守・サポート ■Webサイト制作 ・HTML/CSSコーディング ・レスポンシブデザイン対応 ・アクセシビリティやブラウザ互換性を考慮した実装 ■開発業務 ・JavaScript/PHPを用いた開発 <想定制作体制> 社内のディレクターから依頼を受け、作業にあたっていただきます。 担当案件は複数あるため、複数のディレクターとやり取りが発生いたします。 〈制作環境〉 ・Microsoft 365 (Teamsがメインのコラボレーションツール) ・Visual Studio Code、GitHub/GitHub Copilot ・Adobe Creative Cloud / Figma ※グラフィック対応人員に割当 ・Backlog 〈CMS〉 PowerCMS、Movable Type、WordPress、Drupal(今後)、Studio(今後) 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 給与 | 時給 3,200円 〜 3,500円 |
| 給与詳細(年収例)・手当 | 【時給】3,200円~3,500円 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 契約期間 | 2026/07/01 ~ 開始日から3か月(就労条件調整時に確定)(更新可能性あり) 更新可否の判定基準:勤務実績、面談等による業務評価により判断 通算契約期間の上限:最大3年(派遣の抵触日により変動あり) 更新回数の上限:12 |
| 待遇・福利厚生 | ・服装自由 ・C&R社の福利厚生:定期健康診断、教育(派遣社員:教育訓練制度) 等 【交通費など】 通勤交通費支給(1か月/支給上限額月5万円まで) |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 勤務時間 | 8:30~17:15(残業:月20時間前後) 【休憩時間】就業時間内1時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝休み)、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇 |
| 応募条件 | 〈必須スキル〉 ・CMSの新規構築技術(要件定義・設計・構築)、0→1でのセットアップ経験 ・機能拡張の設定経験 ・テンプレート・テーマの作成スキル(WordPress、Movable Type等) ・JavaScriptの開発技術(フルスクラッチで開発可能) ・サーバーの手配・設定経験(Linux等) ・大規模サイト(1000ページ規模)の分割設計や権限設計 ・開発・事前・本番サーバーのプランニング経験 ・Gitによるバージョン管理、課題管理 ・HTML/CSSの仕様・制限を理解し、ブラウザ互換性を担保したコーディング ★応募条件を全て満たしていない方でも 「JavaScript開発技術」「CMS新規構築経験」 「Linuxなどのサーバ知識」がある方で意欲的な方はご応募歓迎です。 (給与はスキル経験に応じる) 〈歓迎スキル〉 ・CI/CDツールの使用経験 ・AWS等のクラウドサーバーの操作経験 ・Agent SkillsやMCPを利用した開発経験 ・マーケティングのトレンドに対する知識 ・プロジェクト管理経験 ・Webサイトのパフォーマンス最適化の知識 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00503530の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】無 |