新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・フレックスタイム制（コアタイムあり）・賞与あり
募集要項
| 職種 | エンジニアリングマネジャー【愛知】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 ▼サービスについて 本ポジションでは、開発組織のマネジメント、プロセス整備、技術的刷新、チームビルディングをリードします。 担当する領域は複数の選択肢があり、選考を通じて希望や経験を踏まえ、最適なチーム・領域を提案します。希望があれば、応募時にお知らせください。 ▼担当プロダクト・領域例 ・Bill One：請求書受領、経費精算、債権管理といった、さまざまな業務領域の課題を解決する、経理AXサービス ・Contract One：契約書をはじめとする取引書類をデータ化し、取引の条件や変遷を可視化することで、機会の損失や信用の低下を防ぎ、企業の利益を守る、取引管理サービス ・データ基盤／統合領域：企業内外のデータを統合し、ビジネスデータベースとして活用するための基盤サービス いずれの領域も事業成長に伴いユーザー規模・機能要件・組織体制が急拡大しており、プロダクト価値の最大化と、スケールに耐えうる開発組織づくりが重要なテーマとなっています。 【具体的な業務】 ▼開発組織・プロセスの設計と改善 ・開発プロセスやプロジェクトマネジメント手法の設計・改善 ・品質保証プロセス、ドキュメント文化の整備 ・技術的負債解消・リファクタリングへの投資判断 ・AIを活用した開発プロセス最適化（AI-Driven Devなど） ▼チームマネジメント・成果最大化 ・1~4チーム（3~4名／チーム）の目標設定（OKRなど）と成果管理 ・生産性向上・プロダクト価値向上に向けた優先順位判断と実行支援 ・リリーススピードと品質のバランス最適化 ▼ピープルマネジメント ・エンジニアの育成計画、1on1、評価、キャリア開発支援 ・採用活動（候補者評価／面接など） ・メンバーのテクニカルスキル向上のサポート ▼クロスファンクショナルなリーダーシップ ・プロダクトマネジャー、QA、UX、BizDevなどとの連携 ・組織横断での課題解決、プロダクトの成功に向けた意思決定 ・ステークホルダーとのコミュニケーション・調整 【本ポジションの魅力】 ・国内最大級規模を目指して成長するSaaSの開発・組織づくりに携わることができる ・新領域×AIなど未踏ドメインを開拓するプロダクト開発を経験できる ・技術と組織の意思決定をリードするマネジメント・戦略スキル ・フロントエンド~バックエンド~インフラまでフルスタックに関わる実践知識が身につく ・継続的なリファクタリング・運用改善による品質改善スキルが身につく ・事業戦略・プロダクト価値・ユーザー価値に近い距離で意思決定に関わる経験が積める 【主な技術スタック】 ▼開発言語・フレームワーク・ライブラリ ＜フロントエンド＞ TypeScript／React／Vite／Storybook／HTML／CSS ＜サーバーサイド＞ ・TypeScript（Express）／Kotlin（Ktor／Spring Boot） ・Gradle ▼データベース・検索基盤 ・PostgreSQL（Cloud SQL） ・Cloud Spanner／Elasticsearch ▼インフラ／プラットフォーム ・Google Cloud（Cloud Run／App Engine／Cloud Functions／Cloud Tasks 等） ・Cloudflare ▼CI／CD GitHub Actions／Cloud Build ▼運用・監視 Cloud Logging／Splunk ▼その他（ソースコード管理・コミュニケーション・デザイン連携etc） GitHub 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 10,295,000円 〜 18,500,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】10,295,000円~18,500,000円 【月収】710,000円~1,250,000円 昇給あり 年1回（6月） 賞与あり 年2回（1月／7月） 時間外労働の有無にかかわらず、30.0時間分の時間外手当として135,000円~238,000円を支給 経験、能力等に応じて個別に決定します。 ・年収1,029.5万円の場合 月額71万円（基本給57.5万円＋時間外手当13.5万円） ・年収1,850万円の場合 月額125万円（基本給101.2万円＋時間外手当23.8万円） ※時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の時間外手当を支給します。 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
| 研修・試用期間 | 6ヵ月 ※試用期間中の条件変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | 【社内制度】 ・社内交流支援制度 ・住宅補助制度 ・平日・土日入れ替え制度 ・育児サポート制度 ・特別休暇制度 ・従業員持株会制度 ・選択型確定拠出年金制度（選択型DC） ※制度により、対象社員や適用ルールが異なります。 【受動喫煙防止措置に関する事項】 中部支店：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 【交通費など】 通勤交通費支給（1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします［往復分合計］。特急券および航空券については会社負担の対象外となります。） |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル3F／東京都／大阪府／福岡県 |
| 通勤アクセス | 【中部支店の場合】 名古屋市営地下鉄名城線 矢場町駅から徒歩4分 名古屋市営地下鉄各線 栄駅から徒歩6分 |
| 勤務時間 | （残業：全社平均20時間／月） フレックスタイム制 【コアタイム】10:00~16:00 【休憩時間】就業時間内で1時間 ※1日あたりの標準労働時間：8時間 ※月2回の全社会議日は9：30~15：30 |
| 休日・休暇 | ・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
| 応募条件 | 【応募資格（必須）】 ▼開発スキル・技術基盤 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験（Java／Kotlin／Go／C#／Python／Node.jsなど静的型付け言語を中心に、おおむね3年以上） ・パブリッククラウド（AWS／GCP／Azureなど）を用いたアプリケーション開発経験 ・ネットワーク（HTTPなど）やデータベース設計・パフォーマンス最適化の基礎知識 ・マイクロサービスアーキテクチャに関する理解 ▼プロセス・品質 ・アジャイル（スクラムなど）での開発経験 ・QA・セキュリティを含むソフトウェアライフサイクルに関する知識 ▼マネジメント・リード ・5名以上のチームにおける開発リード、またはプロジェクトマネジメント経験 ・開発組織における採用・評価・育成などの運用経験 【応募資格（歓迎）】 ▼マネジメント・組織づくり ・アジャイル／スクラムチームのマネジメント経験 ・エンジニアの育成（ティーチング／コーチング／フィードバック）経験 ・開発組織の生産性向上やプロセス改善をリードした経験 ・採用・評価など、組織運営に関わる経験 ・グローバルまたは複数拠点チームのマネジメント経験 ▼技術領域 ・パブリッククラウド（GCP／AWS／Azure）を用いた高度な設計・運用経験 ・AI／MLプロダクトの開発・運用経験 ・大規模SaaSにおけるスケール課題の解決経験（例：マイクロサービス化、基盤刷新、組織再設計など） 【求める人物像】 ・事業と技術のバランスをとり、ビジネス価値の最大化にコミットできる方 ・課題を構造的に捉え、仕組みで解決へ導くシステム思考をお持ちの方 ・組織やチームの課題を自ら発見し、自律的に改善を推進できる方 ・支援型リーダーシップで、自己組織化されたチームづくりをリードできる方 ・新しい技術・開発手法を積極的に学び、組織へ還元できる方 ・技術負債とビジネス要求のトレードオフを適切に判断し、最適解を導ける方 ・自分ごととして責任を持って取り組み、個人と組織双方の成長に向き合える方 【語学力（日本語／英語／その他言語）】 ビジネスレベル以上の日本語必須 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00497668の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |