週４在宅可！大手国内企業の支援多数！SNSコンサルティング会社での《SNSアカウントプロデューサー》ポジションです！
アピールポイント！
☆国内大手企業の支援を多数行う、東証グロース上場企業での募集ポジションです！
☆リモートワークが推奨されており、モニター貸与や手当が支給され、働きやすさ抜群です！
☆スキル・経験を活かしつつ、経験を積むことができます！
☆フレックス制度の利用が可能！（入社３か月後~）
【求人の特徴】
40代 活躍中・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・20 30代活躍中・年間休日120日以上・リモートワーク（在宅勤務）可・フレックスタイム制（コアタイムあり）・賞与あり・研修・勉強会充実・社員食堂・休憩スペースあり
募集要項
| 職種 | SNSアカウントプロデューサー・マーケティング・在宅あり |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 SNS支援案件において、営業部門から引き継いだ「まだ形になっていない状態の与件」を整理し、 戦略設計→KPI設計→初期設計→体制構築→条件合意までを担う上流専任のプロデューサーをお任せします！ 具体的には… ・営業部門から引き継いだ案件の与件整理・課題構造化 ・目的・KPI（UGC数／指名検索数など）の設定 ・投稿・クリエイティブの方針づくり（初期設計） ・クライアントとのコミュニケーション／条件調整／合意形成 ・案件全体の進行管理（複数案件：4～5件） ・運用・ディレクター・クリエイティブ担当との連携 ※実務はディレクター／メンバーが担当し、あなたは案件のオーナーとして推進 ・レポートの読み解き／改善提案・次施策への落とし込み ・成果最大化に向けた追加提案 【所属部署】 ソーシャルメディアマーケティング本部 メンバー構成：約40名（男女比：3:7） 年齢平均：29歳 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,000,000円~7,500,000円 【月収】350,000円~535,000円 昇給あり 年2回(2月・8月) 賞与あり 年2回(2月・8月) |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 契約期間 | （即日可能） ~ |
| 勤務地 | 東京都千代田区富士見1-3-11 富士見デュープレックスビズ |
| 通勤アクセス | ・飯田橋駅（JR中央・総武線） 徒歩4分 ・飯田橋駅（東京メトロ東西線・有楽町線・南北線、都営大江戸線） 徒歩4分 ・九段下駅（東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線） 徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（残業：月30時間程度） 【コアタイム】11:00~15:00 【休憩時間】就業時間内1時間 ※週4日リモート、週1日出社をお願いいたします。 ※ご入社から1カ月程度は出社をお願いしています。 |
| 休日・休暇 | 【休日】 週休2日制：土曜・日曜、祝日 年末年始休暇：12月29日~1月3日 特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など（男性社員の1年間育休取得実績あり） 有給休暇：入社日から10~15日付与 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ■ 上流・構造化の力（今回の採用で最重要） 抽象度の高い依頼・課題を整理し、構造化して企画や戦略に落とし込んだ経験 ■ プロジェクトマネジメント経験 社内外の関係者（2～3名以上）を巻き込み、案件や施策を推進した経験いわゆる“進行管理”ではなく、意思決定をしながら前に進めた経験 ■ 折衝・合意形成の経験 クライアント or 社内ステークホルダーとの条件調整・成果定義・予算協議 の経験 ■ マーケティング領域の理解（SNS実務はマストではない） 以下いずれかの経験・理解 ・ SNS・広告・Webマーケの基礎理解 ・デジタル領域の施策（SNS／広告／PR／Web制作など）に触れた経験 ※実務が“手を動かす”側でなくてもOK（支援側 or 事業会社側も対象） ■ 複数案件の並行対応経験 複数プロジェクトを並行で動かした経験（2～3案件以上が目安） 【歓迎条件】 ■ SNS／デジタル領域での業務経験 ■ 広告代理店にてでマーケ・広報の担当者として動いた経験 ■ クライアントワーク経験（支援会社・代理店など） ■ 初期設計経験（“型づくり”をしたことがある） ■ UGC・SNS文脈への理解（キャッチアップでもOK） ■ チームを率いた経験（マネジメント・リーダー経験） |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00492500の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |