不動産業界のDXを支えるSaaS製品のUI/UXデザイナーを募集！
アピールポイント！
☆週1リモート可能！時短勤務も相談可能です！
☆育児支援制度など福利厚生が充実しています！
【求人の特徴】
大手企業・女性が活躍・主婦・主夫歓迎・新卒・第二新卒歓迎・40代 活躍中・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・その他特別制度あり・リモートワーク・20 30代活躍中・リモートワーク（在宅勤務）可・服装・髪型・髪色自由・家賃補助・住宅手当・研修・勉強会充実
募集要項
| 職種 | UI・UXデザイナー／BtoB／リモート有 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【業務内容】 ・自社SaaSのUIデザイン（要件整理・情報設計・画面設計） ・プロダクトマネージャー・エンジニアとの仕様策定 ・ユーザーリサーチ（インタビュー、ログ分析、課題探索） ・既存画面の改善、ユーザビリティ向上のための継続的なデザイン ・デザインシステムの整備・拡張（コンポーネント、Figmaライブラリ、ガイドラインなど） ・プロダクト横断でのUI/UX標準化や共通ルールの構築 ・DesignOps領域の推進（ワークフロー整備、Figma運用、品質管理） ・必要に応じたビジュアルデザイン（バナー、LP、資料、ノベルティ等） ・エンジニアと協働しやすい形でのデザイン提供や実装フォロー 【チーム体制】 ・UI/UXデザイナー9名のチーム構成（新卒～中堅レベルが中心） ・各メンバーがスクラムに参加し、ビジネス/開発と密に連携しています！ ・デザインシステムによる標準化・再利用を積極推進 ゆくゆくはマネジメントへのチャレンジや、より広い横断改善のリードなど、個々の志向に応じて役割を拡大できます。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~9,000,000円 【月収】500,000円~750,000円 賞与あり 年2回 ※年収900万円~は前職の年収を考慮して相談可。 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 契約期間 | （即日可能） ~ |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（健保、厚年、労災、雇用）（健保は関東ＩＴソフトウェア健保組合に加入） ・確定拠出型年金制度（選択制） ・財形貯蓄制度（任意） ・従業員持株会制度（任意） ・転勤社宅制度（転勤時家賃補助有り） ・関東ITソフトウェア健康保険組合提携施設利用可能 ・リロクラブ「福利厚生倶楽部」提携施設・サービス利用可能 ・産前産後休暇・育児休業短時間勤務制度（育児、介護） ※育児による短時間勤務は小学校３年生終了時まで可能 ・各種資格取得支援制度（受験料、図書費等） ・毎週水曜日ノー残業デー ・マッサージルームあり（業務時間内の利用可能） ・インフルエンザ予防接種（無償） ・社内ウォーターサーバー完備 ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 【交通費など】 通勤交通費支給 【諸手当】 ・通勤手当：月額定期代支給（非課税限度額まで） ・住宅費補助手当：月額15,000円支給（管理職及び特定上位グレードは対象外） ・従業員持株会奨励金：本人拠出額の30％分を会社が上乗せして支給 ・宅地建物取引士資格手当：月額10,000円支給 ・育児支援手当：扶養する子一人につき月額30,000円支給（高校卒業時まで） ・資格取得支援手当（受検料全額と書籍代の一部を会社が補助） ・慶弔見舞金制度あり |
| 勤務地 | 東京都港区新橋4-1-1新虎通りCORE 新虎通りCORE |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（残業：10~20時間/月程度） 【休憩時間】就業時間内1時間 ※・週1リモート可！ ・時短勤務も相談可能です！ |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・WebアプリケーションのUIデザイン経験（3年以上目安） ・情報設計、画面設計、プロトタイピングの実務経験 ・プロダクトマネージャー・エンジニアと協働して仕様策定した経験 ・Figmaを用いたデザイン実務 ・ビジュアルデザインの基本的なスキル（バナーやLPなど） ・フロントエンド実装を理解したうえでデザインできる方（HTML/CSS/Reactの基礎理解） 【歓迎スキル】 ・BtoB SaaSのUI/UXデザイン経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 ・ユーザーリサーチ（インタビュー、ログ調査、仮説検証）の経験 ・プロダクト横断のデザイン改善経験 ・DesignOpsの文脈でワークフロー改善した経験 ・リードデザイナーとしてチームを牽引した経験 ・将来的なマネジメント志向 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00485254の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |