未経験者歓迎!20代・30代が活躍中!在宅勤務OK・週3日以内勤務OK・週4日勤務OK・時短勤務OK・残業月20時間未満OK・英語力を活かせるお仕事 の求人です!

アピールポイント!

・フルリモート勤務なので、ワークライフバランスを保つことができ、地方からの勤務も可能です!
・少数精鋭の会社のため、一人ひとりの技術力や主体性を大切にしています。実務での実装経験を活かし、裁量を持って働きたい方にぴったりの環境です!
・新しいことを学ぶチャンスもあるので、キャリアを積むことができます。
・CSS設計のルール化・UIの共通化など、設計から品質を高めるフロントエンドスキルが身につくポジションです。
・社員化(正社員登用)実績があり、派遣契約でのスタートから長期的なキャリア形成ができるチャンスがあります。

【求人の特徴】
ベンチャー企業・女性が活躍・20代活躍中・30代活躍中・少人数の職場・学歴不問・英語力を活かせる・服装自由・即日スタート・未経験者歓迎・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・週3日以内勤務・週4日勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・残業月20時間未満・10時以降出社OK・土日祝日休み・平日休みあり・交通費支給・社会保険完備


募集要項

職種Webコーダー/デザイン制作会社のクライアント案件のコーディング業務
仕事内容【雇入れ直後】
【企業概要】
海外向けのスタイリッシュなデザインを得意とした制作会社でのお仕事です。
業界問わず、多様な企業のWebサイトのデザイン~UIデザイン、アプリデザインなどもございます。
単発の案件もありますが、基本はお客様に並走して長期的にお付き合いしながら業務を進めていくことが多く、
制作会社ではあるものの事業会社の一面もある会社です!

今回は、フロントエンドのポジションの募集となります。

【業務内容】
・Webサイト・LP・プロモーションサイトなどのフロントエンド実装
・デザインデータ(Figma等)をもとにしたコーディングやUIデザインの再現
・CSS設計ルールに基づくクラス設計、コンポーネント化
・デザイナーとの連携、品質チェック
※ご希望があれば、デザイン業務に携わることも可能です。ご相談ください。

【就業環境】
弊社からはデザイナー約10名程度、コーダー専属は1名就業しております。
業務の依頼は、営業兼ディレクターの担当者からもらいます。
※必要に応じてクライアントとのMTGに出席して頂くことがございます。

【使用言語やシステム】
HTML・CSS・JavaScriptまたはjQuery、CMS(Movable Type、WordPress)
※Next.js、Reactは使用経験なくてもOKですが、必要になった場合に習得して頂く可能性があります。

【変更の範囲】
なし
雇用形態派遣社員
給与時給 2,000円 〜 2,100円
給与詳細(年収例)・手当【時給】2,000円~2,100円
※時給はスキルにより決定いたします。
※PC準備に1週間~3週間程度かかります。
※初回契約は2か月となります。
研修・試用期間試用期間なし
契約期間2025/12/01(即日可能) ~ 3ヶ月(更新可能性あり)
更新可否の判定基準:勤務実績、面談等による業務評価により判断
通算契約期間の上限:最大3年(派遣の抵触日により変動あり)
待遇・福利厚生服装自由、Wワーク可能

【交通費など】
通勤交通費支給(1か月/支給上限額月5万円まで)

【諸手当】
在宅勤務手当:(在宅勤務契約の場合月5000円支給)
勤務地東京都千代田区麹町1-6-4
通勤アクセス半蔵門線「半蔵門駅」直結徒歩1分
有楽町線「麹町駅」出口3 徒歩5分
勤務時間10:00~19:00(残業:10時間程度)
【休憩時間】内1時間
休日・休暇土日祝日
応募条件【必須スキル】
・コーダーとしての実務経験2年以上
・HTML / CSS を用いた実務経験(CSS設計手法への知見)
・CMS(Movable TypeもしくはWordPress)の実務経験
・JavaScriptまたはjQueryの実務経験、もしくは基礎知識がある方
・リモート環境でのコミュニケーションに抵抗がない方
・自走力があり、最後まで責任を持って業務を遂行できる方

【歓迎スキル】
・Next.js、Reactの使用経験
・Figma を使ったデザイン経験
・アニメーションや動きのあるデザインの実装経験
・Vue.js / React などモダンフレームワークの使用経験
・テンプレート・UIパーツの共通化/運用しやすい構造設計など
選考フロー「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。
※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00483798の求人について」とお知らせください。
受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】なし