経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | プロモーション部門 プロモーション企画営業 リーダー（東京・総合職・正社員） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【業務内容】 誰もが知る大手企業の“採用ブランディング”を支える広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。 顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながらWeb・動画・パンフレット・イベント：すべてを自ら組み合わせ、採用課題を解くソリューションを提案します。 今回募集のリーダーポジションでは、メンバーをリードし、顧客戦略とチーム成果の双方のマネジメントもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や採用イベントを中心とした提案プランの企画 ・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握 ・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行 ・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当） ・チームメンバーのサポート、育成 【組織構成】 ・プロモーション部は約30名の社員で構成されています。 ・男女比は半々、年齢層は20~30代が8割、40~50代が2割となっております。 【ポイント】 ・実績とチーム成果が年収に反映される、明確な評価制度を導入 ・リーダーから課長・マネージャーへの昇格も視野。数値・育成成果で昇進が明確な環境です。 【募集部署名】 プロモーション部門 【転勤】 当面なし 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~9,000,000円 【月収】420,000円~630,000円 昇給あり 昇給有無：有 賞与あり 固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月／回 【想定年収】 ※金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外手当と固定賞与を含みます。 【賃金形態】 月給制 【月給】 月額：420,000円~630,000円 ※平均残業時間代込みの金額となります。 残業：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で支給となります。 【給与補足】 ・給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ・業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 試用期間の勤務条件：試用期間終了後と同じ |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ▼制度補足 その他：住宅補助（条件あり）／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ▼教育制度・資格補助補足 基本的にはOJTです。 ※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能 ▼健康増進のための措置 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【交通費など】 交通費全額支給（原則、全額支給） 【諸手当】 通勤手当 子育て支援手当 |
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7階 |
| 通勤アクセス | 各線 神田駅から徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（残業：月間平均残業時間30時間程度） 【休憩時間】60分 ※所定労働時間：8時間0分 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等 【年間休日日数】 120日 |
| 応募条件 | 【必須条件】 営業経験 2年以上 【歓迎条件】 ・メンバーマネジメント経験※年数不問 ・広告・HR業界でのご経験 ・採用支援や人事部向けの営業のご経験 ・リーダー・マネジメント志向の方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00482166の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |