大手食品会社にてBtoB事業におけるプロモーション業務を担当いただく、プロモーションコントローラーの募集！
アピールポイント！
☆多くの案件やスタッフを動かす事業の「司令塔」として、大きな責任感とやりがいを味わえます。
☆明確な正解がない中で仮説・検証を繰り返すため、自ら考え行動する力が身につきます。
☆施策の成功でクライアント企業のご担当者が社内表彰されるなど、直接感謝される瞬間に立ち会えます。
☆OJTを通じてコントローラーとして業務にキャッチアップ後、本人の志向性や適性に合わせて、様々なキャリアステップが可能です。
☆大手食品会社にて、長期的に安定しながらの就業が可能です。
【求人の特徴】
大手企業・女性が活躍・主婦・主夫歓迎・新卒・第二新卒歓迎・20代活躍中・30代活躍中・学歴不問・服装自由・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・残業月20時間以上・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社員食堂あり・社会保険完備・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | プロモーションコントローラー（企画・管理）／大手食品会社／リモートあり |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 顧客獲得の鍵を握る「司令塔」。データと戦略で、事業成長をコントロールしませんか？ 《募集背景》 ウェブ広告費の高騰が課題となる今、私たちは「逆張り」の強みを持つ対面型プロモーションに注力しています。 オイシックス・ラ・大地で培ってきた対面接客の顧客獲得ノウハウを活かし、他社さまのオフラインチャネルでのプロモーションを支援する「スペアド」として提供しています。 2021年に新規事業としてスタートしましたが、さらに事業拡大を加速させるため、このポジションを担う仲間を募集します。 ■スペアドとは https://space-ad.oisixradaichi.co.jp/ ■社員インタビュー Oisixの顧客獲得ノウハウを活かし、対面販促の課題を解決。Oisixの新事業『スペアド』とは？ https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/5285/ ※スペアド：「スペース アドバタイジング（Space Advertising）」の略で、商業施設やターミナル駅などにあるスペースを活用し、対面型の広告を行うことを意味しています。 《配属部署》 リテールメディア事業本部内の「スペアド事業部」への配属となります。 部長1名、メンバー7名の計8名体制で、少数精鋭のチームです。 《職務内容》 BtoB事業におけるプロモーション業務を担当いただきます。具体的には【コントローラー】として、対面販促活動の最適な計画立案と実行をコントロールします。 ■主な内容 事業成長を左右する司令塔業務: ・既にあるプレゼン数や獲得数などのKPI情報を分析し、 ロケーション（商業施設、イベント、スポーツジムなど）やスタッフ（得意不得意、過去実績）の特性を踏まえた月間獲得計画を策定します。 ・案件間でバランスを取りながら、最適なリソースをアサインする調整業務を行います。 オペレーションの核となるリソース管理: ・月にのべ数百か所のロケーションと、のべ1000人以上のスタッフをコントロールし、案件、ロケ、スタッフの最適な組み合わせを手配・管理します。 ・ベストなリソースアサインによって、全案件でのCPA目標達成をミッションとします。 ■クライアント企業の事例: Oisixでの成功事例から、食品関連のクライアント企業からの依頼が中心です。 大手の住宅関連サービスや化粧品メーカーなど、幅広い業界からも相談をいただいています。 ■オイシックス・ラ・大地ならではの強み: ・「事業者目線」のサポート: 自社サービスで培ったノウハウを活かし、クライアント企業のCPA達成に徹底的にコミットします。 ・実績に裏打ちされた提案力: Oisixの実績に基づいた施策を自信を持って提案でき、クライアント企業にも安心感を与えられます。 《キャリアパス》 入社後はまず、OJTを通じてコントローラーとして業務にキャッチアップしていただきます。 その後は、本人の志向性や適性に合わせて、様々なキャリアステップが可能です。 ・スペシャリスト: コントローラーとして専門性を高め、データに基づいた最適なリソース配分や新たなロケーションの開拓など、オフラインプロモーションにおける第一人者を目指せます。 ・マネジメント: チームリーダーとして、メンバー育成や組織運営に携わるキャリアもあります。 ・他部署への異動: 社内での異動も積極的に推奨しており、当部署での経験を活かして、様々な部署で活躍することも可能です。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 雇用形態（詳細） | 紹介予定派遣 |
| 給与 | 時給 1,750円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【時給】1,750円~ |
| 研修・試用期間 | 3か月 |
| 契約期間 | （即日可能） ~ 開始日から3か月（更新可能性あり） 更新可否の判定基準：勤務実績、面談等による業務評価により判断 通算契約期間の上限：最大6ヵ月 更新回数の上限：1 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】在宅勤務手当（在宅勤務契約の場合、通勤手当は支給されません）カフェテリアプラン、無料定期健康診断 【交通費など】 通勤交通費支給（1か月/支給上限月額5万円) |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー5F |
| 通勤アクセス | JR線大崎駅より徒歩５分／りんかい線大崎駅より徒歩５分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 【休憩時間】就業時間内1時間 ※■休日：完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始 ■リモートワーク：有 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（原則土・日）、夏季休暇／リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 応募条件 | 《必須要件》 ・店舗管理のご経験、またはそれに準ずるスキル（売上管理、戦略立案、スタッフ管理、売場作りなど） ・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excelによる資料作成、業績管理など） 《歓迎要件》 ・マルチタスクが得意な方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・協力会社（委託先会社）との協業や管理、コミュニケーションの経験がある方 《求める人物像》 ・コミュニケーションが好きで、クライアント企業や社内外の関係者と円滑な連携ができる方 ・変化に柔軟に対応し、新しい環境や課題を楽しめる方 ・周囲を巻き込み、チームとして目標達成に向けて推進できる方 ・自ら考え、行動し、新しいモデルや仕組みを構築していくことにやりがいを感じる方 |
| 選考フロー | 「応募画面に進む」ボタンからご応募いただくと、当社担当者よりご連絡いたします。 ※本求人についてお電話でお問い合わせいただく場合は、「No.JN00477352の求人について」とお知らせください。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |