Webページ原稿の作成経験者募集！在宅勤務OK・週4日勤務OK・時短勤務OK の求人です！

アピールポイント！

〇週4日勤務や時短の相談も可能でございます！！
○週5日勤務の場合週１日在宅可能です！
　週4日勤務の場合、週1日在宅も状況に応じて相談可能ですが基本週4日出社想定でお願い出来ればと思います。

○大手企業ですので安心してご活躍いただけます。
○駅近ですので通勤ラクラクです♪

【応募・就業決定後について】
・応募後、Web業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人の詳細確認をはじめ、なんでもご質問ください。
・給与・待遇・働き方など企業への条件交渉もお任せください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。
・就業スタート後も定期的に職場訪問・キャリア面談を実施。職場でのお困りごとをはじめ、キャリアプラン・ライフスタイルに合わせた働き方の変更など、なんでもご相談ください。（在宅勤務比率の変更など）
・その他、クリーク・アンド・リバー社ではWeb関連などのキャリアセミナーも定期開催。あなたのキャリアアップを支援します。
https://www.creativevillage.ne.jp/category/event-list/seminar/

【求人の特徴】
大手企業・女性が活躍・英語力を活かせる・服装自由・経験者優遇・在宅勤務・週4日勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・土日祝日休み・交通費支給・社員食堂あり・社会保険完備

募集要項

職種マーケティングアシスタント／ふるさと納税訴求など
仕事内容【雇入れ直後】
〈部署概要〉
ふるさと納税の普及をミッションとした部署です。地方自治体にふるさと納税を活用していただくためのコンサルティングや
サポート、一般ユーザにふるさと納税を行っていただくための企画の立案、実行、運用を行っています。20代後半から50
代と幅広い年齢層、職種も営業、編成、マーケなど様々なメンバーが所属しています。明るい雰囲気の部署です。

5名程度ので穏やかな雰囲気のチームです。3つの役割のメンバーが所属しています。

編成・・・ユーザ向けの特集ページの作成や管理、原稿作成や入稿物の確認、各種効果測定
マーケティング・・・ユーザ動向分析、分析に基づいたサービス立案、導入、運用
オペレーション・・・契約締結、押印対応、データ更新、情報管理、会議室手配、書類郵送等

〈業務内容〉
社内ツールやExcelなどを使った、コンテンツ・ファイル更新、オペレーション作業、社員業務補助などをお願いいたします！

■広告入稿関連業務（営業へのメールでのヒアリング、画像・商品説明文等入稿素材作成、社内ツールを利用したページアップや入稿、チェック、効果測定等）【50％】
■各企画入稿関連業務（商品画像・軽微なバナー・商品説明文等入稿素材作成、社内ツールを利用したページアップや入稿、チェック、効果測定等）【40％】
■その他編成業務のサポート【10％】

＜作業環境＞
■Excel（VLOOKUP、ピボット使用レベル）
■PowerPoint（資料修正レベル）
■HTML（簡単なコーディング内容が理解できる）

【変更の範囲】
なし
雇用形態派遣社員
給与時給 1,800円
給与詳細（年収例）・手当【時給】1,800円~
研修・試用期間試用期間なし
契約期間（即日可能） ~ 開始日から３カ月（更新あり）
更新可否の判定基準：勤務実績、面談等による業務評価により判断
通算契約期間の上限：最大3年（派遣の抵触日により変動あり）
更新回数の上限：10
待遇・福利厚生服装自由、社員食堂あり、健康診断

【交通費など】
全額支給（上限5万円/1ヶ月まで）

【諸手当】
在宅勤務契約となった場合、月5,000円支給
勤務地東京都世田谷区
勤務時間9:00~17:30
【休憩時間】就業時間内1時間
※9：00~16：00(最低6時間勤務)など、時短の相談可能でございます！
休日・休暇■完全週休2日制（土日）、祝日　 ■有給休暇

【年間休日日数】
120日
応募条件【必須経験】
・WEBページ原稿作成（キャッチコピー、商品等説明文、かんたんなバナー作成）
・Excel処理業務がお得意な方

【歓迎条件】
・Excelアレルギーなし（マクロ不要）、数字への苦手意識なし
・Photoshop利用経験
・ソース（HTML・CSS）がある程度理解できる方

【求める人物像】
・整理整頓が得意、細かい作業がミスなく行える方
（細かいデータ更新、ボリュームのある情報確認や管理業務があるため、最重要）
・通常のコミュニケーション能力を備えており、イレギュラーの対応でも柔軟にお引き受け頂ける方
・制作業務改善に興味があり、積極的に運用の見直しや全体を俯瞰した運用再構築の提案・実施ができる
（媒体特性上、繁閑の差があるため、閑散期には業務整理や改善も一緒に取り組める方だとなお嬉しいです。）
受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】無