経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | A&R／メディアミックスIP 【株式会社アース・スター エンターテイメント】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【当社のメディアミックスIPについて】 当社では企画当初よりメディアミックス展開を睨み、自社で企画開発・原作を創出した上で、アニメ化・ゲーム化・声優によるライブ等をパートナーを組んで同時並行で走らせていく、メディアミックスコンテンツを開発しています。自社で企画 拡大までワンストップで、コンテンツに関わることができます。 現在、『ウタヒメドリーム』『補講男子』『Toxic-a- holic』というメディアミックスコンテンツをリリースしております。他にも発表を控えている新規オリジナルIPの企画を進めております。 【業務内容】 本ポジションでは、開発・運営中メディアミックスコンテンツにおける音楽アーティスト（キャラクターを含む）や戦略立案から音楽制作、プロモーション、営業活動までを一貫してご担当いただきます。 ▼具体的な業務（雇い入れ直後） ・コンテンツ施策のコンセプト等の戦略立案 ・音楽制作（リリーススケジュール作成、コンセプト決定、制作進行管理、素材管理 等） ・プロモーション計画の立案、進行管理 ・ライブ、イベント等の企画制作 ・作品や関連商品の営業活動 ・アーティストのサポート 等 ※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日よりカルチュア・エンタテインメント株式会社に在籍出向になります 【勤務地】 （雇入れ直後）東京本社 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,000,000円 〜 6,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】3,000,000円~6,000,000円 【月収】250,000円~500,000円 昇給あり 年1回（4月） 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として47,000円~95,000円を支給 【給与】 年俸制：年収を12分割で支給 ※月30h相当の固定残業代を含む ※保有スキル・経験により検討します 昇格：年1回（4月） 賞与なし 【契約期間】 ※ご経験・スキルにより契約社員でのオファーとなる場合があります。 契約社員でのオファーとなる場合 期間の定めあり 1．契約更新の有無（更新する場合があり得る） 2．契約の更新は次により判断する ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 3．更新上限の有無（有［通算契約期間2年まで］） |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月~6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 社員表彰制度、永年勤続表彰 【受動喫煙対策】 敷地内喫煙室設置 【交通費など】 通勤費：実費支給（上限5万円／月） |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
| 通勤アクセス | 各線 目黒駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:00（残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~15:00 【休憩時間】1時間 ※標準労働時間 9：30~18：00（実働7時間30分） |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇 有給休暇：12日 （入社月に応じて変動あり） ストック休暇 【年間休日日数】 121日 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・レコード会社等でのA＆R経験 ・CDのパッケージ制作進行経験（編成管理、ジャケット制作進行、映像制作進行） ・スタジオでのディレクション業務経験 【歓迎条件】 ・コンテンツプロデュース／マネジメントのご経験 ・ライブ制作経験 ・クリエイターや関係会社とのリレーション構築、楽曲発注経験 ・DAWを用いたDTMの基礎知識 【求める人物像】 ・コミック、アニメ、ゲーム、音楽、イベント等エンターテイメント産業全てに関心が高く、高品質なノウハウ探求に余念が無い方 ・事業・数値実績に対して真摯に向き合い、取り組めむことができる方 ・プロジェクトの状況に応じて、柔軟に思考・発想・対応ができる方 ・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速で柔軟な対応ができる方 ・定量的なデータに基づいた思考と施策立案ができる方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接（人事）→適性検査（筆記及びweb）→最終面接（人事部長） ※適性検査実施のタイミングは変則的になる場合があります。 ※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |