経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【渋谷】クラウドインフラエンジニア＆PM（オンプレからのリスキリング枠） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【ポジションの特徴】 入社直後はお持ちのスキル経験を活かし活躍していただきながら、1年以内を目安にクラウドインフラエンジニアまたはクラウドインフラPMとして活躍いただけるようキャリアップをサポートします。 ▼資格取得支援（AWS／Azure） ・入社後1年以内で以下いづれかの資格取得を目指していただきます。 - AWS Certified Solutions Architect - Professional 試験 （SAP-C02） - AZ－305（Azure Solutions Architect Expert） ・資格取得学習に対しての各種支援を実施します。（社内勉強会への参加、ハンズオン環境の提供、学習用コンテンツ費用の補助、学習進捗管理等） ▼案件アサインへの考慮 スキルアップ状況を踏まえながら、無理のない形でクラウド案件へのアサインを行い、実践経験を積んでいただきます。 【業務内容】 クラウドをベースとした企業のインフラ基盤戦略の立案・実行に取り組み、お客様のビジネス革新に積極的にコミットし、インフラ基盤の構築、各種ソリューション導入、保守運用までをワンストップで行います。メーカー系、官公庁、自治体、金融系など幅広い業界の大手クライアントの大規模システム構築プロジェクトが中心であり、インフラ領域でのリーダーシップを発揮することが期待されています。 ▼具体的には、以下のような業務に携わります。 ・インフラエンジニアとしてプロジェクトを担当しながら、顧客ニーズに応える戦略立案やチームのマネジメント・メンバーの育成 ・基幹システム／商用サービスなどの設計、構築、保守開発、運用 ・プロジェクトの計画・立案・実行・完了までの一連の業務、要件ヒアリング、プロジェクト管理 ・導入後の運用最適化を担う案件での新技術やコスト削減の提案 また、エンジニア組織の強化と組織マネジメントにも注力します。メンバー育成及びマネジメントを行いながら、エンジニア組織の更なる強化につながる施策を実行し、組織マネジメント全般に携わることが求められます。 加えて、チームタスクの管理や技術面でのメンバーサポートも重要なミッションです。プロダクトオーナー、システムアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、SRE、クラウドインフラエンジニア、プロジェクトマネージャー、セールスエンジニア、カスタマーサポートなど多様な専門スキルを持つメンバーと協働しながら、開発・運用を進めていきます。 【就業環境】 勤務地：自社、客先、在宅のハイブリッド 顧客との契約形態：（派遣、準委任、請負など） 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 8,000,000円 〜 15,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】8,000,000円~15,000,000円 【月収】500,000円~938,000円 ※. 応相談 基本：40.2~75.4万円 残業：9.8~18.3万円 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・社内公募制度 ・複線型人事コース転換制度 ・コミュニケーション費支給制度 ・社員持株会制度 ・結婚、出産祝金制度 ・年間、半期、月間MVP表彰制度 【加入保険】 社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-14-16 渋谷野村證券ビル8F |
| 通勤アクセス | 各線 渋谷駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（残業：おおよそ月20時間以内） ※勤務形態 ：通常（9~18時）、客先に従うこともあり |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土日） ・祝日 ・入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募条件 | 【応募資格（必須）】 ・ネットワーク／ストレージ／DB／OS／セキュリティいづれかに関する設計構築経験が5年以上ある ・クラウド資格取得を中心とした継続的な自己研鑽の意志 【応募資格（歓迎）】 ・技術スキル - AWS／Azure／GCP認定資格の保有 - Pythonの設計／実装経験 - CloudFormation、AWS CDK、Terraformなど構成管理ツールの利用経験 - Webアプリケーションの実装経験 - ネットワーク、認証認可、セキュリティ製品、ストレージ関連の案件経験 ・PM／PLスキル - 5名 10名程度体制のリーダー経験がある ・プリセールススキル - 営業と協力した受注に向けた提案活動（顧客ヒアリング、ソリューション検討等） - 工数見積、提案資料の作成 ・組織マネジメントスキル - 各部課長と共に、組織改善施策（組織マネジメント強化に向けた取り組み）を推進 - 予算実績管理、若手・中堅層メンバーの育成 【求める人物像】 ・インフラ分野の新たなビジネスを創造していく事に意欲を燃やせる方 ・あらゆる不足を補いながら、ビジネスを前進させていくマインドをお持ちの方 ・管理職だからこそ、部門のメンバーをリスペクトできる方 ・「新しいこと」を恐れず、むしろ楽しんで立ち向かえる方 ・コミュニケーションをうまくとれる方（急に話をとめたり、回答がずれていたりがない） |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |