経験者募集!在宅勤務OK の求人です!

アピールポイント!

【求人の特徴】
学歴不問・服装自由・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・社会保険完備・その他特別制度あり


募集要項

職種システム開発プロジェクトマネージャー/教育系動画配信システム案件などを担当
仕事内容【雇入れ直後】
【仕事内容】
動画配信ソリューションを活用したシステム開発案件のプロジェクトマネージャーをお任せします。
まずは、保守運用を行っている教育系の動画配信システムのインフラ、システム構築、開発・保守に携わっていただく見込みです。大手クライアントからのプライム案件となるため、要件整理から一気通貫でご担当いただきます。

また、中長期的に持続的な事業成長に向けて、今後プロジェクトを拡大・推進していくために組織体制の強化を図ります。そのため、予実管理、ベンダーコントロールといった上流工程に強みを持ったシステム構築のプロジェクトをマネジメント出来る経験者を求めています。

【具体的な業務内容】
・顧客折衝
・クライアントの要望を踏まえた追加機能の提案
・要件定義、設計、開発、導入までのプロジェクト管理
・社内および外部開発メンバーとのリレーション

▼開発環境・ツール
・言語/フレームワーク:HTML/CSS、JavaScript、.NET、Python
・データベース:Amazon RDS、SQL Server
・インフラ:AWS、自社CDN
・その他:Github、Slack、Backlog、Teams

【仕事の特色】
▼ポジションの魅力
・伸張性のあるプライム案件
担当いただく案件はほとんどがプライム案件です。特に今回お任せしたいと考えている教育系の動画配信システムの案件においては、弊社事業との親和性も高く伸張性があると考えています。クライアントからもたくさんの追加要望のご相談をいただいており、今後も案件拡大が狙えると考えています。

▼案件の難しさ
・クライアントの要望ヒアリングから要件調整
既存システムに関する要望をクライアントから直接伺い、実現可能かつ最適な機能を提案する必要があります。クライアントとともに、より良いサービスとなるよう調整していくための提案力が求められるポジションです。

※国内地方からのフルリモートOK
※テレワーク可:全体の70%がテレワークで勤務しています。

【変更の範囲】
会社の定める業務
雇用形態正社員
給与年収 7,000,000円 〜 9,000,000円
給与詳細(年収例)・手当【年収】7,000,000円~9,000,000円
【月収】400,000円~546,000円
賞与あり 年1回 3月
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として74,000円~98,000円を支給
▼月給
40万~54.6万円
(基本給 29万円~38.8万円+前払残業手当 7.4~9.8万円+職責手当3~5万円)
※定額残業手当30時間含(超過分は翌月支給)
※管理監督者の場合は定額残業手当の支給なし。別途役職手当の支給あり。

▼賞与
4.0ヶ月(2024年度実績)
※査定結果および業績に応じ、支給額を決定

▼給与改定
年2回(4月、10月)※評価により給与を改定
研修・試用期間3カ月
待遇に変更なし
待遇・福利厚生【福利厚生、社内制度】
・永年勤続表彰制度:勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
・MVP制度:クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
・私服勤務可
・その他:団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など

【交通費など】
規定に基づき別途支給
勤務地東京都港区芝
通勤アクセス都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩3分
都営地下鉄各線 大門駅から徒歩8分
各線 浜松町駅から徒歩10分
勤務時間(残業:10h~30h/月 ※月によって変動します)
フレックスタイム制
【コアタイム】11:00~15:00
【休憩時間】就業時間のうち1時間
休日・休暇▼有給休暇
入社日に5日 10日付与(入社月によって最大10日付与)
翌年度以降は法定通り付与

▼年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・創立記念日(5/29)
・夏季特別休暇(3日間)
・年末年始(12/29 1/4)
応募条件【必須の経験・スキル】
・顧客折衝経験3年以上
・追加機能などのシステム提案の経験(年数不問)
・受託開発案件におけるプロジェクトマネージャーとしての経験がある方5年以上
・システム開発 or ネットワーク構築の経験(年数不問)

【歓迎する経験・スキル】
・AWS等のサーバ構築経験
・webシステム構築、開発経験
・動画配信システムや配信ネットワークの構築、運用経験

【選考フロー】
書類選考→一次面接(現場部門長)→SPI→二次面接→最終面接(社長)
※面接は原則Web面接を予定しております。
※想定される職位によっては、面接が3回となることがあります。
受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】喫煙室あり
【特記事項】喫煙専用ルーム