経験者募集！在宅勤務OK・英語力を活かせるお仕事 の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 商品企画本部マネージャー候補／VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のオリジナルグッズ制作部署のマネージャー候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事内容】 ▼概要 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」のオリジナルグッズ制作を担当する下記いずれかの部門の部長として、約10名のメンバーを率いて組織マネジメント全般をお任せいたします。 ▼チーム体制 ・インフルエンサー部 - タレントの誕生日などのタイミングで発売する記念日グッズの制作を担当します ・IP戦略部 - タレントが出演するイベントおよびライブのグッズや、当社ブランドグッズの制作を担当します ▼業務内容 商品企画部門の現場責任者として、幅広い裁量をお任せいたします。 世界中のファンを魅了する商品を、共に創り出しましょう。 ・自部署における戦略方針の策定と実行 ・新商品・新規ビジネスの企画立案、コンセプト設計、方針決定 ・メンバー提出のグッズ案の改善・改良 ・チームメンバーの目標設定、進捗管理、育成 ・チーム予算および利益の管理 ・営業、マーケティング、開発、製造など関係各部署との連携・調整 【備考】 1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり） 2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。 リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。 実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。 ・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です。 ・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能） ・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。 ・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 12,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~12,000,000円 【月収】500,000円~1,000,000円 昇給あり 年1回 4月 賞与あり 年2回（業績連動） 6月、12月 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,000円~260,000円を支給 ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月~6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・オフィスコンビニ／ウォーターサーバー設置 ・PC／付属機器等の貸与 ・雇入／定期健康診断等の費用負担勤務体系 ・インフルエンザ予防接種等の費用負担 ・副業可 ・メンタルヘルスケア ・イベント支援制度（社内規定あり） ・リモートワーク制度 ・帰省リモートワーク制度 ・配信ライブイベントチケット配布 ・語学学習支援 【交通費など】 交通費支給（1か月あたり上限5万円） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 通勤アクセス | ※就業場所詳細は面談時にお伝えいたします。 |
| 勤務時間 | （残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【コアタイム】13:00~17:00 【休憩時間】60分 ※所定労働時間：8時間 |
| 休日・休暇 | ▼休日 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※休日勤務：有（振替休日の取得可能） ▼休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・その他休暇 【年間休日日数】 125日 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・キャラクタービジネスに関連する業務の実務経験（商品企画以外の領域でも可） ・複数のステークホルダーと連携して業務を進めてきた経験 【歓迎スキル】 ・エンタメ業界（映像・ライブ・音楽を含む）でのご経験 ・ライセンサー、ライセンシーでの渉外経験 ・幅広い商品の企画、制作経験 ・5 10名程度のチームマネジメント経験 ・ビジネスレベルの英会話能力 【求める人物像】 ・当社のMISSION／VALUEに共感いただける方 ・エンタメが好きで、ビジネス視点で考えられる方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・新しい事に積極的に挑戦できる方 ・諸問題に対処し、最後までやりきることができる力を持った方 【選考フロー】 書類選考 ↓ 面談（2 3回程度） ※原則web面接 ↓ リファレンスチェック ↓ 内定 ※選考状況によってフローが変更となる可能性があります |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】屋外での喫煙場所あり |