経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | コミュニティマネージャ／ホロライブプロダクション公式スマホアプリ「ホロプラス」のコミュニティマネージャ業務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【プロダクトについて】 世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営など日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する当社にて全世界YouTube ch総登録者数約9000万人のファンの方々にファン活動をより楽しんでいただくための公式アプリ「ホロプラス」を2023年8月より運営しております。 ・ホロライブプロダクションの最新情報やコンテンツを整理してファンの皆様に届ける ・ファン同士の暖かくポジティブなコミュニケーションがあつまるファンコミュニティ 【仕事内容】 ▼概要 公式アプリ「ホロプラス」においてコミュニティマネージャーとして世界一あたたかいコミュニティ形成をミッションに企画・ディレクションをお任せいたします。 ※本ポジションは現状出社／在宅でのハイブリッドワークでの働き方となります。 ご了承の上、エントリーをお願いします。 ▼業務内容 ・コミュニティの状況をふまえたコミュニケーション戦略策定 ・ユーザー調査、ユーザーインタビューとインサイトレポート ・ユーザーの熱量やニーズを捉えたプロダクト・コンテンツへの起案 ・コミュニティマネジメント観点での施策リード（施策のディレクション、ライティング、他組織連携） ・ホロプラスラボなどでの、ユーザーへのコール＆レスポンス企画 ▼仕事環境 各メンバーそれぞれの専門性から常にユーザーの体験や価値を最大化することを意識して提案・議論できる環境です。 アジャイル開発を採用して、2週間のスプリントを回してアプリを開発しています。 心理的安全性を高く保つためのさまざまな取り組みを実施しながら、サービス体験やプロジェクトの効率化のための本質的な提案、フィードバックを忌憚なく発言することを歓迎するチームです。 【組織について】 全体で40名弱の体制があり、コミュニティマネジメントを含む企画チームは現在5名の小さなチームでした。今後はグローバル含め、さらなる体制強化をしてまいります。 ・社内でも特にスタートアップ的なカルチャーを構築しているチームです ・チーム内で事業のOKRを策定し、自律分散的に成果を上げられるチームを目指しています ・バーチャルオフィスツールGatherを利用して、リモートとのハイブリッドワークを推進しています ・セクション関係なくチームでランチに行くなどの交流機会が多いです 【この仕事の魅力ややりがい】 ・急成長中のVTuber市場のリーディングカンパニーで熱量が高いファンを抱えた自社IPを活用したファンプラットフォーム構築に挑戦できること ・施策のリリース後、すばやく、多くのユーザーの反応がいただけること ・グローバルサービスでプラットフォームの構築・グロースに関われること 【備考】 1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり） 2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。 リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。 実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。 ・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です。 ・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能） ・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。 ・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,500,000円 〜 10,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,500,000円~10,000,000円 【月収】458,333円~833,333円 昇給あり 年1回 4月 賞与あり 正社員は年2回（業績連動） 6月、12月 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として119,000円~217,000円を支給 ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※契約社員スタートの場合もございます 残業手当：有（45時間分の固定残業代を支給、超過分別途支給） |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月~6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・オフィスコンビニ／ウォーターサーバー設置 ・PC／付属機器等の貸与 ・雇入／定期健康診断等の費用負担勤務体系 ・インフルエンザ予防接種等の費用負担 ・副業可 ・メンタルヘルスケア ・イベント支援制度（社内規定あり） ・リモートワーク制度 ・帰省リモートワーク制度 ・配信ライブイベントチケット配布 ・語学学習支援 【交通費など】 交通費支給（1か月あたり上限5万円） |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 通勤アクセス | ※就業場所詳細は面談時にお伝えいたします。 |
| 勤務時間 | （残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【コアタイム】12:00~16:00 【休憩時間】60分 ※所定労働時間：8時間 |
| 休日・休暇 | ▼休日 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※休日勤務：有（振替休日の取得可能） ▼休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・その他休暇 【年間休日日数】 125日 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・toC向けインターネットサービスにおいての企画・運用経験 ・ファンコミュニティにおける企画・運用経験 ・ネットメディア等でのコンテンツの企画、編集、制作ディレクション、進行管理経験 ・ステークホルダーとの合意形成のための企画書・提案書作成経験 ・コミュニティの反応の定性分析 ・テキストライティング ・SNS運用の知見 【歓迎スキル】 ・自身でファンコミュニティを立ち上げた／運用した経験がある方（オンライン） ・企画、施策の効果を定量で評価し、目標を達成した経験 ・IP・タレント・VTubに関わるコンテンツディレクションスキル\n ・コンテンツ投稿における業務改善、効率化の経験 ・開発 運用にかけてサービスをグロースさせた経験 ・データ分析経験 ・SNS、デジタル広告の運用経験 ・インターン生や新卒の方の育成経験 ・リーダーあるいはマネージャーとしての経験 【求める人物像】 ・当社のMISSION／VALUEに共感いただける方 ・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・チームとしてのアウトカムにこだわり、職種やポジション、過去の経験にとらわれず、チームにその時必要な役割を理解し進んで貢献できる方 ・VTuberやホロライブプロダクションという事業ドメインについて積極的に学ぶ自律学習力が高い方 ・積極的に世界中の最新のアプリ・サービス、コンテンツを体験している方 ・ユーザー体験のためにラストワンマイルの詰めを粘ってこだわれる方 【選考フロー】 書類選考 ↓ 面談（2 3回程度） ※原則web面接 ↓ リファレンスチェック ↓ 内定 ※選考状況によってフローが変更となる可能性があります |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】屋外での喫煙場所あり |