経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【リーダー候補】コンサルティングセールス※事業開発領域／豊富なキャリアパス／事業責任者も目指せる |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 高齢化が深刻化する現代において、シニアライフ領域のマーケットへのニーズが急増しており、約100兆円規模まで拡大しています。 私たちはこのシニアライフ領域で今後も既存事業の拡大、新規事業を立ち上げを行っていくため、新規事業をお任せできる人材を育成を行っていきます。 事業開発の経験が豊富な事業責任者の下で学んでいただき、早期に事業責任者として活躍いただけることを期待しています。 【配属部署】 配属組織：シニアライフサポート事業本部 住まい支援事業部 法人営業グループ 当事業の責任者は、これまで複数の事業を立ち上げており事業開発に強みを持っています。 その責任者の元でセールス兼事業開発担当として事業開発の基礎を学んで頂きます。 【仕事内容】 ご入社後はセールス・事業開発を担う組織の中でメンバーとして参画いただき、セールスもしくはカスタマーサクセスとしてマーケットや顧客についての知見を身に着けていただきながら、顧客の声をもとにした事業開発にも携わって頂きます。 ▼業務内容 ・新規顧客獲得に向けたアプローチ手法の検討、新規アプローチ ・顧客課題に合わせたソリューションの提案、改善案の提案 ・サービス活用率向上に向けたフォロー、顧客の売り上げ向上に向けたサポート ・既存サービス改善に向けた企画提案 ・顧客の声をもとにした新規サービスの企画提案 メンバーであっても事業開発に携われる環境です。 自分でマーケットや顧客の課題を抽出し解決につながるサービスの企画立案に携わることが可能です。 【仕事のやりがい・働く魅力】 今後も拡大していく成長マーケットの中で事業開発についてのノウハウを得ることができる貴重な環境です。実践を通して事業開発に必要なスキルを身に着けて頂くことが可能です。 いちメンバーであっても事業開発に携われるため、スピード感を持ってスキル拡張していけます。 ※実際にセールスマネージャーも入社して1年半で新規事業の立ち上げを経験しています 【勤務状況】 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 【変更の範囲】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,900,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,900,000円~9,000,000円 ※. 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として126,394円~173,475円を支給 ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 ：365,273円~750,000円 ※1 ・職務手当：126,394円~173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり |
| 研修・試用期間 | 最大3ヶ月 試用期間中の条件変更はなし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 ・上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり） 【交通費など】 通勤手当支給（業務上必要な交通費に関しては全額支給） 【諸手当】 【諸手当】 ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー |
| 通勤アクセス | 都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（残業：残業あり） 【休憩時間】1時間 ※※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 【休暇】 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・無形商材の法人営業経験 ・成長マーケットの中で市場価値を上げていきたいと考えている方 ・事業開発に興味をお持ちの方 【歓迎条件】 ・立ち上げフェーズの事業に携わった経験をお持ちの方 ・顧客のニーズをサービスに反映させた経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・顧客の課題を的確に抽出/整理ができ、自社サービスと上手にアジャストさせられる方 ・成長意欲が高く、強い向上心を持っている方 ・事業やプロダクトの改善／創出にやりがいや意欲を持っている方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】なし |