経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・ストックオプション制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | AIオペレーションリーダー／VPoAI候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集ポジションについて】 ログラスでは中長期戦略である「AI ERP構想」の実現に向け、生成AI（LLM）、RPA、OCRといった先端技術を活用し、社内外の業務プロセスを根本から変革する「AI BPR（AI Business Process Re-engineering）」を本格的に推進しています。 この取り組みの中核となるのが、AIオペレーションマネージャーたちを統括し、戦略・組織・人材・プロジェクトの全体をリードする 「AIオペレーションリーダー／VPoAI候補」 というポジションです。 本ポジションでは、CBDOと密に連携しつつ、 ・AI BPR全体のビジョン策定・戦略設計 ・チームの組成・マネジメント・育成 ・AI活用の社内文化醸成・浸透 ・AIオペレーションの実装・展開に向けたクロスファンクション統括 といった領域を担っていただきます。 新しい職種・組織をゼロから立ち上げることになるため、採用・評価・育成・文化形成といった「組織の礎」を築くところからリーダーシップを発揮していただける、経営幹部候補ポジションです。 【具体的な業務内容・ミッション】 ・AI BPR全体の戦略設計、ロードマップ策定 ・AIオペレーションマネージャー層の統括・育成・組織マネジメント ・ステークホルダー（経営陣／Biz／開発／PdM／外部パートナー）との連携・折衝 ・社内AI活用の基盤整備・ナレッジ蓄積・教育体制設計 ・顧客向けAI BPR展開、BPO連携などのビジネス拡張戦略策定 ・社内外イベント、PR活動を通じたAI BPRブランドの確立 【本ポジションの魅力】 ・AI BPR領域の「戦略策定」「組織立ち上げ」「人材育成」という0→1を経験できる ・経営陣・CxOと直接連携し、会社の中長期戦略に影響を与える立場 ・AI活用の文化を全社に浸透させる“カルチャー変革リーダー”として活躍できる ・社内のAIオペレーションを起点に、顧客・市場への展開をリードできる ・将来的にVPoAI（Vice President of AI）など経営幹部としてキャリアを広げられる 【勤務時間】 ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 10,000,000円 〜 18,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】10,000,000円~18,000,000円 ※. 【給与】 ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 【賞与】 なし |
| 研修・試用期間 | 6ヶ月 試用期間中の異なる条件無 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・借り上げ社宅制度 ・リファラル採用報酬あり ・簿記取得補助あり ・PC周り備品補助 ・ストックオプション（SO）制度あり 【退職金制度】 無 【定年退職制度】 無 【喫煙環境】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【交通費など】 交通費実費支給（上限5万円／月） |
| 勤務地 | 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階 |
| 通勤アクセス | 各線 泉岳寺駅から徒歩1分 JR各線 高輪ゲートウェイ駅から徒歩8分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【コアタイム】10:00~15:00 【休憩時間】1時間 ※実働8時間 |
| 休日・休暇 | 休日：土曜日、日曜日、祝日休み 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 |
| 応募条件 | 【MUST】 ・AI・業務改革（BPR）・コンサルティング等のプロジェクト統括・戦略策定経験 ・複数人以上のチームマネジメント・育成経験 ・生成AI（ChatGPT、Claude等）、RPA、OCRなどの技術を理解し、ビジネス活用できる能力 ・経営層・CxOとの折衝、ステークホルダーマネジメント経験 ・未整備な領域で自ら問いを立て、組織・戦略・仕組みを構築してきた経験 【WANT】 ・AI関連事業の立ち上げ・事業責任者経験 ・プロダクト開発（PdM・EM等）と密に連携したプロジェクト経験 ・社内のAI活用に関する教育・ナレッジ整備・推進経験 ・グローバル環境や複数拠点を跨ぐプロジェクトのマネジメント経験 【求める人物像】 ・AIを起点とした業務・事業変革を“全社規模”で推進したい方 ・未整備・未定義のチャレンジを楽しみ、組織・仕組みをゼロから作れる方 ・マネジメント・育成・戦略立案のいずれにも強い関心を持てる方 ・社内外の利害調整をしつつ、スピード感をもって突破していける方 ・ログラスのビジョンに共感し、AI ERP構想を共に実現していきたい方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |