経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | （informatica／Mulesoft／Outsystem）PLPM候補 DXエンジニア（ハイパーオートメーション／基本リモート） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。 従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のシステム・インテグレーション）はもちろん、顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する会社（当社の新しい姿「Benyond SI」）へ進化致します。そのために、直近では以下の施策に着手しており、これからも更なる成長企業へと飛躍を果たします。 ・2023年：大手PEファンドのベインキャピタルとタッグを組んだMBOの実施 ・2024年1月：元アビームコンサルティングCEOのが当社CEOに就任し、新たな事業戦略を策定 ・2024年10月：0ベースから『人事制度を全面刷新』し、積極的な人材への投資（社員の昇給・昇格・賞与等） 元デロイトのメンバーが率いるコンサルティングユニットが発足し、プライム案件の獲得の加速 ▼ご参考：『技術力』×『マネジメント』の強みの背景 技術力： 既存のアプリ×インフラはもちろん、AI・クラウド・セキュリティ・salesforceといったDX+αのテクノロジーを組み合わせた、一つの技術に依存しない多様な技術でのソリューションを用いて、顧客の具体的な課題解決をすることに強みを持っております。「技術力があること」に価値を置いており、社員の技術資格取得を奨励金等で支援しています。 マネジメント： ソフトウェア開発プロセスの成熟度の国際指標であるCMMIのレベル5を達成している、日本国内企業5社中の1社です。また、CMMIレベル5とPMBOK（米国PMI協会が管理するプロジェクトマネジメント知識体系）をベースに、当社40年以上のマネジメントノウハウを取り入れた当社独自の開発標準であるSICPを鑑に開発を進めており、マネジメント力と成果物の品質には定評のある会社です。 その中でも今回募集をする当社のデジタルオートメーションチームは、さまざまな先進のデジタルテクノロジーを融合して、企業の一連の業務プロセスの自動化を実現します。 従来のRPAによる「点」の自動化にとどまらず、RPAやAI、iPaaSやノーコード・ローコード等のデジタルテクノロジーを駆使し、「面」の自動化を実現し（ハイパーオートメーション）、高度な自動化により業務効率化のライフサイクルを担うミッションを掲げています。 海外・国内においてもハイパーオートメーションの需要の拡大は加速的に広がっております。自身の技術の幅を広げたい、1つの技術だけは実現できない価値をともに生み出したいという意欲をお持ちの方を募集しております。' 【職務内容】 お客様の業務や抱える課題をヒアリングした上で、RPA・AI・ノーコード／ローコード・iPaaS・スクラッチ開発等の導入提案から設計・開発までをEnd to Endでご担当いただきます。 取り扱うデジタルテクノロジーが多岐にわたりますが、どの技術領域を担当するかは、原則としてエンジニアによる選択制としており、以降に担当領域をローテーションすることも可能です。 当社AI／Analytics部門との協同開発するといったケースもあり、従来の定型的な自動化には留まらず、インテリジェントオートメーションと言われる高度な業務自動化が実現できる環境です。 仕事の内容としては、上流から下流までのバリューチェーンをワンストップで対応します。顧客と直接コミュニケーションを取る機会が多く、ダイレクトにお客様からの評価をいただけるため、技術者としての貢献を大きく体感できる仕事です。 また、当社のデジタルオートメーションチームでは、産学連携を目的とした早稲田大学スマートエスイーでの業務自動化の講義や、生成AIを活用した業務自動化のセミナー開始など対外的な活動も積極的に行っており、デジタルテクノロジーを社会に還元することを大切にしています。 そういった環境・組織の中で『数名 10名程度のメンバーを率い、顧客前面に立ってプロジェクトの計画から達成までをリードする役割』を期待しております。 ▼取扱製品（一部抜粋） ・RPA：UiPath、MuleSoft RPA、他 ・iPaaS／API Management：MuleSoft Anypoint Platform、Asteria Warp、Informatica、他 ・ノーコード・ローコード：Microsoft Power Platform、Kintone、他 ・AI-OCR：Chatora' powerd by AI inside（当社OEM製品） 他 【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】 ・提案から参画可能、お客様との調整から、金額の提案まで考慮してPJの立ち上げに寄与できます。 ・要件定義 リリースまで、PJに携わる事ができるので、自分事としてPJに携わる事ができます。 ・特定の商材・工程に縛られない、経験を積むことができます。 【評価制度について】 案件には必ずチーム体制で参画しており、一次評価者が必ず側におり、常に正しい評価をされる環境が整っています。 そのため、評価が年収に反映されやすくなっています。 【勤務地】 浜松町本社またはリモートワーク、一部顧客先（東京都・神奈川県） ※転居を伴う配属はなし ※案件やプロジェクトの状況によって出社もございます。現在は基本リモート（8 9割前後）で働いております。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 7,000,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】7,000,000円~9,000,000円 ※. 昇給あり 昇給／昇格：年2回（5月、11月） 賞与あり 年2回（6月、12月） 時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として91,700円~を支給 【年収】 700万円~900万円（年俸制） ※ご経験を考慮の上、決定致します。 【月給】 月給：525,000円~675,000円 基本給：433,300円~ 固定残業代（25時間／月）：91,700円~ ※超過分は別途全額支給 |
| 研修・試用期間 | 6か月 ※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。 |
| 待遇・福利厚生 | 【各種保険等】 介護保険、企業年金基金 【福利厚生】 確定拠出年金（401K）、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談（部署を越えた1on1交流制度）、社員交流会（任意） 等 ※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み 【その他】 ・資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円 等 ※対象資格は170種類以上 ・教育制度：リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等 ・承認制で副業可能 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 【主な諸手当】 通勤手当（非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり）、家族手当（配偶者・お子様）、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F |
| 通勤アクセス | 各線 浜松町駅から徒歩1分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:00 【休憩時間】60分 ※所定労働時間：7.5時間 ※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等 ※各休暇は入社月から取得可能 ※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり ※有給休暇の平均取得日数：13.9日／年 【年間休日日数】 124日 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ※下記のいずれかのご経験 （1）Python、Java、.NET、C言語等でのシステム開発経験5年以上が目安 （2）マネジメント経験が2年以上 （3）ベンダーコントロールができる方 【歓迎要件】 ・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーのご経験 ・提案（プリセールス）活動の経験 ・基幹システムなどの開発経験 ・RPAやiPaaS、AI-OCR、ローコード／ノーコードツールなどの導入経験または利用経験 【求める人物像】 ・何事にも前向きに取り組める方 ・チームメンバーを巻き込みながらコミュニケーションを図れる方 ・協調性がある方 ・新しい技術領域にチャレンジしたい方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |