経験者募集！英語力を活かせるお仕事 の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 海外営業＜E-17-1＞ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【求人概要】 当社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置の営業業務を担当していただきます。お客様の生産計画と装置に求めるスペックや機能をヒアリングし、ニーズに合わせた適切な製品をご提案を行い、納入・立上サポートまで担っていただきます。 【業務内容】 当社製品である電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置の営業業務を担当していただきます。お客様の生産計画と装置に求めるスペックや機能をヒアリングし、ニーズに合わせた適切な製品をご提案を行い、納入・立上サポートまで担っていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・お客様の生産計画と装置に求めるスペックや機能をヒアリングし、ニーズに合わせた適切な製品をご提案 ※開発部門のメンバーも同行する場合あり、お客様からの技術的な質問は開発部門に確認しながら対応することが可能です ・お客様の設備投資計画や予算の取り方を確認しながら、購買担当者と納期と価格について交渉 ・装置の導入スケジュールの確認、調整 ・装置立ち上げを現地メンバーと協力しながらサポート ▼目標について お客様の生産・投資計画に大きく左右される部分が大きいため、売り上げ金額も大事ですが、いかにお客様と自社の利益を最大化することが図ることができたかのプロセスと粗利率が評価されます。 そのため、投資計画・生産計画などの情報をきちんと把握している、お客様と密に連携が取れる信頼関係が築けている、安易にお客様の言うとおりに流されないなどが重要となります。 ▼出張について 担当顧客は各人1 3社。1回の出張は約１週程度。 ・電子ビームマスク描画装置（中国担当）：月1回（年10回）程度 ・エピタキシャル成長装置（欧米担当）：2か月に1回程度 ▼入社 業務キャッチアップの流れ 当社の事業内容や製品についての教育、研修、セミナーを受けていただきながら、OJTやで上記業務内容の実務をキャッチアップいただきます。半年ほどはキャッチアップに時間をかけていただくことを想定しておりますので、無理なく業務の習得に集中いただける環境です。ゆくゆくはチームリーダー、管理職とキャリアアップいただくことを期待しております。 ▼募集背景 ・当社装置の売り上げ拡大に伴う、営業組織の強化のため ・定年退職を控えているメンバーの補填、将来的な戦力補強のため 【配属組織について】 営業部営業グループ：20名 ・電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置担当：10名 (課長含む) ・エピタキシャル成長製造装置担当：10名(課長含む) １）職務内容の変更可能性 → 有 ２）職務内容変更の範囲 → 会社の定める業務 ３）勤務地の変更可能性 → 有 ４）勤務地変更の範囲 → 海外現地法人を含む、当社各拠点 【働き方】 ・部署の平均残業時間：20時間／月程度 ・リモートワーク：平均利用頻度 2 3日／週程度（希望によっては毎日出社も可） ・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能 【職場の魅力】 製品×エリアごとに担当が分かれており、エリアは国内・欧米・アジアとグローバルに活躍することが可能です。 異業界(商社・メーカー)からのキャリア入社者が多数在籍しており、活躍しております。 【転勤】 なし 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,200,000円 〜 7,300,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,200,000円~7,300,000円 ※. 昇給あり （年1回：4月） 賞与あり （年2回） 【担当クラス】年収：420万円~ 730万円、月給：23万円~42万円 ▼年収例 ・640万円／29歳（独身／月給30万8000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ※時間外手当…24時間/月として算出 ・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします |
| 研修・試用期間 | 6ヵ月 条件・待遇に変動なし |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】 健康保険（東芝健康保険組合）、介護保険 【福利厚生】 ・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり ・定年：60歳、再雇用：65歳まで ・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金 ・財形制度 ・東芝グループ保険制度（生保、損保） ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・住宅費補助 ・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度 （健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助） ・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・保養所、健康診断、健康保健指導 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・次世代育成手当 ・教育研修制度 ほか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 |
| 通勤アクセス | 各線 新杉田駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8:45~17:30（残業：部署の平均残業時間：20時間／月程度） フレックスタイム制 【休憩時間】60分 ※（コアタイム無し） 実働時間：7時間45分 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇（初年度入社1 19日［入社月による］、最大24日、繰り越し含め最大48日） ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・ステップアップ休暇 ・年間休日125日以上 |
| 応募条件 | 【MUST】※海外営業未経験者も歓迎 ・工業製品メーカーまたは商社での営業経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点程度）をお持ちの方 【WANT】 ・半導体関連の知識 ・英語で交渉を行える会話能力と、契約書の読解力がある方 ※語学力よりも営業力を重視します ・調整能力がある方コミュニケーション能力 ‐ 顧客との折衝/社内関連部署との連携が求められます。 ・プレゼンテーションスキルがある方 ・TOEIC730点以上 【人物像】 顧客の要求を見極めて満たしたうえで、自身の主張を通すコミュニケーションが可能な方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |