経験者募集！時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・住宅手当・家族手当・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | グループ本部 管理責任者候補｜12社を統括する経営インフラ構築を担うポジション（年収700 1000万円） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【ポジション概要】 当社グループの成長を支える「経営インフラの要」として、グループ本部の管理責任者候補を募集します。 専務直轄の経営機能部門として、各子会社の成長戦略と連動しながら、異業種多角化を推進するグループ経営体制を整備・牽引していただきます。 【業務内容】 1．グループ経営管理体制の構築 ・12社／222名のグループ全体を俯瞰し、経営管理体制の仕組み・ルールをゼロから再設計 ・財務・法務・労務・総務・インフラ等の分野における共通ルール整備やプロジェクト推進 2．グループ本部マネジメント統括 ・管理部門の体制設計、最適な人員配置、育成、業務統括 ・経理、財務、人事、労務、総務、法務などバックオフィス全般の実務および統括責任 3．事業子会社の経営支援 ・各子会社の成長段階・経営課題に応じて、経営支援や業務支援を実施 ・経営者や責任者との連携を通じた、経営インフラ・業務プロセスの最適化 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 7,000,000円 〜 10,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】7,000,000円~10,000,000円 ※. 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）※上記に加えて、決算賞与支給実績あり |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【制度・福利厚生】 ・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ・育児短時間勤務 ・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど） ・社員旅行（年1回） ・健康診断 ・人間ドック ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ・育児支援制度有り 【交通費など】 交通費支給有り（限度額：月2万円）※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。 【諸手当】 ・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ・住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内） |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場2-16-11 |
| 通勤アクセス | 各線 高田馬場駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 【休憩時間】1時間 ※実労働時間8時間 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（9日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・プレミアムホリデー ※産休・育休取得実績あり |
| 応募条件 | 【必須（MUST）】 ▼下記のいずれかに該当する方 ・以下いずれかのご経験（3年以上）をお持ちの方 - 経理・財務・経営企画領域の実務経験 - コーポレート部門でのリーダー／マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・弊社のグループ理念に共感いただける方 ・ベンチャー企業・成長企業において、管理部門の一通りの業務の経験あるいは知見を保有している方 ・仕事に情熱をもって、メンバーと協力しながら良い仕事ができる方 ・現場の細かな声もしっかり聞き役となることができ、適切なアドバイス、指示ができる人間性の高い方 【求める人物像】 ▼人間力重視 ・ベンチャー企業や急成長企業での業務経験 ・管理部門横断でのプロジェクト推進経験 ・組織変革や仕組み構築に携わった経験 ・当社の理念に共感いただける方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |