経験者募集!在宅勤務OK の求人です!

アピールポイント!

【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり

募集要項

職種【大阪】サーバエンジニア(PL)募集◆サーバ設計・構築・運用管理◆プロジェクトリーダーとしてチームを牽引!
仕事内容【雇入れ直後】
【募集背景】
関西方面での事業拡大に向け、大阪近縁で活躍するサーバエンジニアを募集いたします。お客様のビジネスニーズに応じたカスタマイズサーバの構築・保守を通じて、信頼性の高いシステム運用を実現するために、経験豊富なエンジニアを募集しています。
自身の専門知識を活かし、当社と共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指してほしいと考えています。

【業務内容】
・お客様との要件定義、仕様調整の技術的サポート
・ビジネスニーズに応じたサーバの設計、構築
・構築したサーバの運用・保守業務
・サーバチューニング
・トラブルシューティング

【本ポジションで実現できること】
・プライム顧客と直接やり取りしながら進めるプロジェクトマネジメントの経験
・チームマネジメントを通したリーダーシップスキルの向上
・大規模サーバシステムの構築・保守経験

【案件例】
製造業の顧客向け サーバ構築/運用/保守

【勤務地】
大阪オフィスもしくは島根 情報開発センター、およびクライアント先

【変更の範囲】
会社の定める業務
雇用形態正社員
給与年収 6,000,000円 〜 10,000,000円
給与詳細(年収例)・手当【年収】6,000,000円~10,000,000円
※.
昇給あり 昇給/昇格:年2回(5月、11月)
賞与あり 年2回(6月、12月)
時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として78,800円~を支給
【想定年収】
600万円~1,000万円(年俸制)
※ご経験を考慮の上、決定致します。

【月給】
月給:450,000円~750,000円
基本給:371,200円~
固定残業代(25時間/月):78,800円~
※超過分は別途全額支給
研修・試用期間6か月
※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。
待遇・福利厚生【各種保険等】
介護保険、企業年金基金

【福利厚生】
確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、勤労者共済会、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所(東京都情報サービス産業健康保険組合)、同好会(ゴルフ・フットサルなど)、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談(部署を越えた1on1交流制度)、社員交流会(任意) 等
※ラフ・ミート面談:希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

【その他】
・資格取得奨励金:PMP30万円、応用情報技術者10万円 等 ※対象資格は170種類以上
・教育制度:リーダ研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援(研修・奨励金)等
・承認制で副業可能

【交通費など】
通勤費支給

【諸手当】
【主な諸手当】
通勤手当(非課税限度内で実費支給、バスを利用する場合は距離制限あり)、家族手当(配偶者・お子様)、時間外勤務手当、在宅勤務手当 等
勤務地大阪府吹田市/島根県
通勤アクセス【大阪オフィス】
〒564-0052
大阪府吹田市広芝町12-25 クオレ江坂ビル10F
各線 江坂駅から徒歩5分

【島根 情報開発センター】
〒692-0015
島根県安来市今津町532-3 安来市学習訓練センター2F
JR山陰本線 荒島駅から車で7分
JR山陰本線 安来駅から車で8分
勤務時間9:30~18:00
【休憩時間】60分
※所定労働時間:7.5時間
※プロジェクトによって異なる勤務時間帯となる場合あり
休日・休暇完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、リフレッシュ休暇(5日)、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等
※各休暇は入社月から取得可能
※有給休暇、リフレッシュ休暇:初年度は入社月により付与日数に変更あり
※有給休暇の平均取得日数:13.9日/年

【年間休日日数】
124日
応募条件【必須要件】
・Windows Server系の構築のご経験(5年程度)
・ActiveDirectoryなどのWindowsServiceの設定のご経験
・プロジェクトマネジメントのご経験(サブリーダー以上)

【歓迎要件】
・SQL ServerなどのDB構築のご経験
・各種Service(Skysea、Symantec、ServiceNow等)の構築のご経験

【求める人物像】
・サーバ構築技術を習得し、共有する意欲のある方
・主体的に顧客/メンバーとのコミュニケーションが取れる方
受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】無