経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
大卒以上・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 東京／営業企画・サービス企画／インサイドセールス企画／法人戦略に基づく戦略立案から実行支援までお任せします |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集部門】 リレーションシップマネジメント統括部 リレーションシップマネジメント企画部 インサイドセールス企画グループ 【職務内容】 ▼採用背景 インサイドセールス組織は2020年4月に設立され、パーソルキャリア全社の法人資産を活用してデジタルマーケティングや営業プロセスの変革をミッションとしています。 現在、約70名の組織規模へと成長し、法人戦略の推進において重要な役割を担っています。 今回、インサイドセールスがクオリティの高い顧客体験価値を提供できるよう、法人戦略に基づく戦略立案から実行支援まで担当していただくインサイドセールス企画を募集します。 ▼職務概要 当社はdoda人材紹介、doda転職メディア、タレントシェアリング（顧問・兼業副業）といった、HRに関わる豊富なサービス・ソリューションを保有しております。 当社のインサイドセールスは主力事業の開拓機能を担いながらも、サービス・ソリューションありきになるのではなく、顧客課題に対して時にパーソルグループのサービスを提案し、各営業部に繋げていきます。 上記を実現するために、インサイドセールス企画として、各事業との連携推進や法人戦略に基づくインサイドセールス戦略立案と実行支援、業務改革（BPR）、各種ツールの利活用促進施策などをご担当いただきます。 ▼職務詳細 以下いずれかの業務から着手いただく想定です。 （1）法人戦略に基づくIS戦略立案と実行支援 ・当社の法人戦略を推進するためのインサイドセールス戦略を部門長とともに検討 ・変革ポイントを洗い出し優先度を定めた実行支援 （2）各事業との連携推進 ・事業部側の要請値とインサイドセールス組織のキャパシティを踏まえた予算設計 ・予実とインサイドセールス取り組みに関する定期レポート作成 ・事業部とインサイドセールス間における課題解決PDCA （3）インサイドセールスメンバー約70名程度の業務改革（BPR） ・業務プロセスの可視化と工数削減領域の特定 ・プロセス改善もしくはツール導入によるBPR推進 （4）各種ツールの利活用促進 ・導入済みツール（主にSalesforce）の仕様を理解し生産性を高める為の利活用の企画実行 ※ダッシュボード・レポート作成等含む ・PowerBI作成に向けたデータ要件整理とグラフ作成による業務生産性向上 ※SQLコーディング出来れば尚良し （5）法人マーケティング部門と連携したCX企画実行 ・顧客接点の入り口におけるCX企画 ・Tech接点と人接点におけるCXの価値を構造化し最適モデルを仮説検証しながら構築する ▼ポジションの魅力・身につくスキル・想定されるキャリアパス ・1000億円の企業規模におけるインサイドセールス組織の立ち上げに携わることができ、顧客視点で課題解決に最適な自社商材を提供する仕組み作りに直接関与出来る面白さを実感することができます。 ・企画スキルはもちろんのこと、最新のセールステックに関する実務経験や各事業との調整に必要なディレクションスキルや、法人マーケティングに関する知見を身に着けることができます。 ・IS企画としてマネジメントやエキスパートだけでなく営業企画、事業企画、商品企画等の企画専門職へのパスや、法人マーケティング、営業管理職等の異なる職種への幅広いキャリアパスがあります。 ・組織マネジメント力との掛け合わせで事業・部門責任者などへのステップや、年に2回の異動希望制度（キャリアチャレンジ制度）を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。 ▼就業環境 ・兼務者も含め約10名程度、年齢は20代 40代の社員が在籍しており、中途入社者も多い組織です。 ・フレックスタイム制が活用されており、柔軟に勤務時間の調整が可能です。 ・残業時間は月20時間程度を想定しております。 ・現在、週4日リモートワークを導入しております。 【ワークスタイル】 ・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） ・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1 2日出社 ※月4日以上 10日以下出社） ※リモートワーク手当：月3000円支給 【変更の範囲】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,654,112円 〜 7,690,120円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,654,112円~7,690,120円 ※. 昇給あり 年2回 ※2024年度実績 賞与あり 年2回 ※2024年度実績 ▼給与形態 月給（想定労働時間 162時間） ▼想定給与 4,654,112 ~ 7,690,120 円 (基本給： 246,000 円 ~) ▼固定残業 なし ▼給与備考 ※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ・想定年収：465万円~769万円（残業20時間想定の場合） ・基本給：246,000円~439,000円 ・月額給：287,426円~510,210円（上記想定年収条件の場合） ・時間外勤務手当：全額支給 ・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる） ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ※リモートワーク手当：月3000円支給 ▼定年 60歳 |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 待遇等変化なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC(R)優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・確定拠出年金制度有 ・寮・社宅：無 【受動喫煙防止策】 屋内全面禁煙 【交通費など】 通勤費支給（会社の定める条件の範囲内で全額支給 ワークスタイルに準じたパターンを適用） 【諸手当】 通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） |
| 勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート17F |
| 通勤アクセス | 東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩3分 東京メトロ各線 永田町駅から徒歩3分 東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩6分 各線 四ツ谷駅から徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（残業：月20時間程度） フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~16:00 【休憩時間】60分 ※週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例／9：00~18：00 想定労働時間 162 時間 |
| 休日・休暇 | 【休日】 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30 1/3） 【休暇】 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 年間有給休暇10 20日 【年間休日日数】 124日 |
| 応募条件 | 【必須条件】 コンサルティング、経営企画、事業企画、営業企画など企画職としての経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・BtoBマーケティングの経験 ・サービス開発の経験 【求める人物像】 ・チャレンジ精神を持ち、新しい仕組み作りがお好きな方 ・変化を楽しむことができ、フットワーク良く業務に取り組める方 ・困難なシチュエーションにおいても、前向きに乗り越えていけるマインドをお持ちの方 【資格】 不問 【言語】 不問 【年齢】 不問 【学歴】 四年制大学卒以上 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |