経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 東京／マーケティング（toB）／自社サービス「HiPro」のイベントマーケティング／フレックス・リモート導入 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集部門】 タレントシェアリング事業部 HiProビジネス&マーケティング統括部 【職務内容】 ▼募集背景 「HiPro」では、スキルシェアリング市場における圧倒的No.1を目指し、積極的なマーケティング投資を行っております。今後、中長期的なサービス拡大に向け、toB向けの展示会やセミナーなどのオフラインマーケティングを強化していきたいと考えています。「法人顧客のリード獲得」をメインミッションとしながら、「ブランドの認知・信頼形成」「商談の質の向上」にまで踏み込む、戦略的なマーケティングパートナーを求めています。スキルシェアリングという新しい市場を開拓しながら、大きな裁量をもってチャレンジいただける環境です。 ▼想定の業務内容 BtoBマーケティングチームの一員として、主に以下のような展示会／セミナー関連の業務をご担当いただきます。 ・展示会・業界カンファレンス等への出展企画・運営 ・自社主催セミナー／協賛イベントの企画・実行 ・パネル／配布物などクリエイティブの制作・外注ディレクション ・営業・インサイドセールスとの連携による商談創出 ・実施後の効果検証および改善サイクルの設計など ▼サービスブランド「HiPro」とは 「HiPro」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をブランドパーパスとした、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドです。 タレントシェアリング事業部では、プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらないはたらき方”の創出に挑んでいます。 労働人口減少等により、優秀な人材の獲得は、企業の経営課題の一つになっています。 副業・フリーランス人材活用が当たり前に行われる社会を創ることで、複雑化する企業課題を解決に導きたい。 また、個人のはたらき方の選択肢を増やし、日本社会の成長を後押ししたい。そのような想いで、事業運営を行っています。 今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 【弊社担当者より】 ▼本ポジションの魅力 ・日本の社会課題解決の一手へつながるような、スキルシェアリングという新しい市場を、自らの手で広めることができます。 ・展示会やセミナーといったリアルな場で、「HiPro」のプロダクトや想いを直接届ける体験ができるポジションです。 ・企画から当日の運営、振り返りまで一貫して担当することで、自らの施策が事業成長にどう貢献したかを肌で実感できます。 ・大手ながら、ベンチャー感のある組織です。組織や施策の立ち上げフェーズだからこそ得られる裁量と成長機会があります。 ・イベントを起点とし、セールスとも連携しながら、事業横断で成果を最大化していく面白さも魅力です。 【ワークスタイル】 ・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） ・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1 2日出社 ※月4日以上 10日以下出社） ※リモートワーク手当：月3000円支給 【変更の範囲】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,654,112円 〜 7,690,120円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,654,112円~7,690,120円 ※. 昇給あり 年2回 ※2023年度実績 賞与あり 年2回 ※2023年度実績 ▼給与形態 月給（想定労働時間 162時間） ▼想定給与 4,654,112 ~ 7,690,120 円 (基本給： 246,000 円 ~) ▼固定残業 なし ▼給与備考 ※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ・想定年収：465万円~769万円（残業20時間想定の場合） ・基本給：246,000円~439,000円 ・月額給：287,426円~510,210円（上記想定年収条件の場合） ・時間外勤務手当：全額支給 ・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる） ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ※リモートワーク手当：月3000円支給 ▼定年 60歳 |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 待遇等変化なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC(R)優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・確定拠出年金制度有 ・寮・社宅：無 【受動喫煙防止策】 屋内喫煙可能場所あり 【交通費など】 通勤費支給（会社の定める条件の範囲内で全額支給 ワークスタイルに準じたパターンを適用） 【諸手当】 通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山7F |
| 通勤アクセス | 東京メトロ銀座線 外苑前駅から徒歩3分 各線 青山一丁目駅から徒歩12分 東京メトロ各線 表参道駅から徒歩13分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（残業：想定20時間） フレックスタイム制 【コアタイム】10:00~15:00 【休憩時間】60分 ※週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例／9：00~18：00 想定労働時間 162 時間 |
| 休日・休暇 | 【休日】 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30 1/3） 【休暇】 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 年間有給休暇10 20日 【年間休日日数】 124日 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・BtoB事業におけるマーケティング／販促企画／営業企画の経験 ・社内外のステークホルダーとの調整／進行管理のご経験 【歓迎条件】 ・BtoB事業におけるイベントマーケティングの経験 ・営業やインサイドセールスとの連携業務経験 ・大手企業向けの法人営業経験 【資格】 不問 【言語】 不問 【年齢】 不問 【学歴】 不問 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |