経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 経営企画部_事業推進メンバー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景について】 私たちはグループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超え、更なる拡大の一途をたどっています。 足元のブランドビジネス・小売業界における激しい環境変化に対応するため、シナジーを最大化し、成長を加速させる必要があります。この成長を事業推進の面から支え、企画開発を行い、組織横断／グループ横断でのプロジェクト推進などをお任せできるメンバーを募集いたします。 【業務内容】 ・各シーズンの商品化計画 立ち上げまでのプロセス管理・マネジメント業務 - 全体スケジュール管理 - 各担当者のフォローアップとそのスケジュール管理 - 各担当者のアプトプット作成の支援 - 会議後のフォローアップ（スケジュール変更、各担当者フォロー） →上記を担当役員と並走して実施 ・プロセスの改善業務 - 各シーズン実行推進しつつ、プロセス自体の改善も行う ・週2回、1回2時間の会議体に同席 - アジェンダ管理 - 議事録作成 ・マネジメントの対象プロセスは - MD計画→商品開発→生産管理→発注→コミュニケーション→売場＆ECプランまでとなります。 【ポジションの魅力】 ・シーズン設計のプロセス全てに携わることができ、スピード感あふれる過程を体感することができます。 ・多岐にわたるプロジェクトにかかわることができ、自身の成長につながります。 ・事業そのものの設計に参画でき、経営に大きなインパクトを与えるやりがいのある業務です。 【勤務地】 青山オフィス及び労働者の自宅での勤務 ※リモート勤務：有 ・日数制限などなくリモートワーク可能 ・フルリモートを前提とした就業は想定していません 【変更の範囲】 会社の定める業務（出向中は、出向先の定める業務） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 8,000,000円 〜 10,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】8,000,000円~10,000,000円 ※. 800万円~1000万円程度 （標準業績時の賞与含む／管理職等級の場合には残業代の支給なし） |
| 研修・試用期間 | 3カ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・社内割引 ・退職金制度：確定拠出年金 ▼その他、各種制度 ・カムバック制度 - 家庭の事情などでやむを得ず退職された方に再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度 ・育児短時間勤務制度 - お子さんが小学校6年生になるまで短時間勤務を選択できる制度 ・介護短時間勤務制度 - ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度 ・永年勤続表彰制度 - 勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制度 【交通費など】 通勤交通費支給 【諸手当】 ・リモートワーク手当（月2000円）支給 ・リモート環境手当 入社3ヵ月後に50,000円支給 |
| 勤務地 | 東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1 |
| 通勤アクセス | 東京メトロ各線 表参道駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | （残業：有 ※管理監督者と同程度の権限を要するため残業代の支給なし） フレックスタイム制 【休憩時間】1時間 ※所定労働時間 8時間 5：00~22：00 フルフレックス制 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日休み） ▼年間休日：115日程度 当社は小売業ということもあり店舗との就業日数格差をなくすため、全社員が独自の勤務カレンダーに準じて就業しております。 本社勤務は土日休みとなり、祝日については下記調整がございます。 ▼祝日の調整について ・就業日数は月間21日（※2月は19日） ・就業日が月間21日より少なくなる場合→祝日を一部「有給推奨日」 ・就業日が月間21日より多くなる場合→第1金曜日を「公休日」 ▼有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大10日 入社次年度以降11日 20日 ▼特別休暇 産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ▼以下すべての実務経験をお持ちの方（事業会社もしくはコンサル） ・プロジェクトマネジメントの経験3年以上 ・事業計画・戦略構築のご経験 - 定量・定性分析と示唆出し - 資料への落とし込み 【歓迎スキル】 ・ハンズオンでのプロセス改善のご経験 ・実行支援のために事業担当者と伴走したご経験 ・小売業界でのご経験（コンサル先としてのご経験でも可） 【求める人物像】 ・極めて曖昧かつ不確実な組織環境の中で、指示を待つことなく、能動的に行動し、自らアクションプランを立てられる方 ・一度アサインされた業務、プロジェクトに対するオーナーシップ（推進役として、PJの着地までこだわれる方） ・小売、デザイン、ブランドビジネス、D2Cなどの領域に前向きに取り組み自ら学んで成長しようという志向の方 ・現場社員とも分け隔てなく話ができるコミュニケーションスキル |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |