経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【BC_東京】経営企画◆国内外のストアビジネスを変革するコンサルティンググループ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集ポジション】 25年2月よりCFOを迎えて管理本部体制を構築した中、今後の組織強化を見据えて、経営企画部門を設置し、中期経営計画やM&Aなど経営管理体制の強化を図ります。 【業務内容】 予算作成：年間予算の策定と実行管理、部門別コスト管理など 予算管理：月次・四半期ごとの業績分析、予算と実績の差異分析、フィードバックループの構築等 経営判断資料作成：主要KPIのモニタリング、経営層向けレポートの作成、意思決定支援資料の準備等 経営戦略の策定：各事業会社の中長期計画の策定、競争環境の分析、戦略的提案の実行等 営業企画：セールスプロモーションの企画と実施、営業戦略の策定等 マーケティング業務：消費者行動の分析、キャンペーン企画、広告戦略の立案と実施など マーケティング部やレベニューオペレーション部（事業企画）、財務経理部など連携部門がありますので、実務面まですべてをひとりで行うわけではありませんが、企業価値の向上を捉えた時に業務範囲を限定しないご活躍に期待しています。 【当ポジションの魅力】 ・当社は第二創業期を迎えており、新たなChallengeが歓迎される組織風土があります。加えて新規事業開発を積極的に行っており、多様な経験を積むことが可能です。 ・経営企画部門の拡大に際してはマネジメントをお任せするつもりですし、管理本部内、事業会社の経営なども含めて、幅広いキャリアパスがあります。なお、社員の100％が中途入社者であり、ハンディキャップとなることは一切ありません。 ・上司となるCFOは二度のIPO経験を持っており、多くのことが学べる環境です。 【職場の雰囲気・風土】 配属先は管理本部＞経営企画部となります。CFOが管理本部長、経営企画部長を兼務しますので、実質的に右腕として幅広いタスクを持って頂きます。ゆくゆくはCFOからあなたに部門を引継いで頂くことに期待しています。 【勤務地】 ・転勤なし ・リモート勤務制度あり（週1回） 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 〜 7,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,000,000円~7,000,000円 ※. 年俸制（12分割にてお支払） 残業手当：有（30h分は上記年収に含む） |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア（新宿のみ）、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など 退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担 ▼その他 ・各種表彰制度 ・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム ・1on1MTG ・社内イベント（Cross CUBE Festivalなど） ・幹部育成研修、階層別研修 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） 慶弔手当（結婚／出産／弔事） 出張手当 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F |
| 通勤アクセス | 各線 新宿駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 【休憩時間】60分 ※所定労働時間8時間 |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇 ※有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能） ※2024年度 年間休日128日 ・その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ▼以下いずれかのご経験 ・企業における経営企画の実務経験3年以上 ・経理財務経験と他部門における就業経験の両方がある方 ・士業や財務会計コンサルで実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・公認会計士または税理士の資格をお持ちの方 ・ベンチャー企業における経営企画業務経験 ・子会社や出資先等におけるハンズオンでの支援経験 ・全社横断的な業務改善の経験 【求める人物像】 ・クリティカルシンキングが強く、戦略的、本質的な問題解決ができる方 ・社内横断的部門プロジェクトの推進ができ、ハードな交渉も含めて、多様なステークホルダーを巻き込む力がある方 ・責任の所在が曖昧な状況であってもリーダーシップを発揮できる方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】屋外での喫煙場所あり |