経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【BIZ_東京】★新規事業立ち上げメンバー募集★M&Aミドルオフィス／マネージャー候補（資格不問） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集ポジション】 M&Aアドバイザリー業務の中でもミドルオフィスの募集です。 新規事業のスタートアップメンバーとなる重要なポジションです。 私たちと一緒に新たなM&A事業を作り出していきませんか？ 【業務内容】 ミドルオフィスとしてフロントメンバーのサポート業務を幅広くお任せいたします。 主に売り手企業のM&Aプロセスにおけるアドバイザリー業務をお願いいたします。 具体的にはバリュエーション、スキーム検討、ティザー・IM作成、デューデリジェンス支援、契約交渉支援、クロージングまでの一連の業務をお任せいたします。 M&A案件における法務・税務の専門家と連携しながら、クライアントのM&A成功を支えてください。 M&A経験が豊富な責任者がいるため、まずは直下メンバーとしてご活躍いただきますが、将来的には後輩社員の育成やチームマネジメントを担当いただきます。 立ち上げメンバーとして理想のチーム作りを一緒に行っていきましょう。 【このポジションの魅力】 新規事業立ち上げ期への参画 ▼成長環境 M&A実務経験豊富な事業責任者や先輩社員の元で、実践的なスキルを習得できるだけでなく、ご自身の経験や知識を活かし、チームと共に成長環境を創り上げていくことができます。 ▼キャリアアップ 成果次第で早期の昇進・昇格のチャンスがあります。ご自身の積極的な貢献が、組織の成長とキャリアアップに直結します。 ▼組織作りへの参画 立ち上げ期だからこそ、組織文化やチーム体制の構築にも主体的に関わることができ、ご自身の理想とするM&Aチームを作り上げる経験もできます。 ▼他社にはない価値提供 ホールディングス全体の顧客・提携先資産、コスト削減コンサルによる利益創出など、シナジーを活かし、他社では提供できない独自の付加価値を提供することができます。 【部署の環境】 ▼挑戦的な業務環境: M&Aは複雑で高度な専門知識とスキルが求められるため、常に新しい課題に直面し、成長できる環境を提供できます。 ▼風通しの良い社風 年齢や役職に関係なく、自由に意見交換ができる風通しの良い社風です。 ▼チームワーク重視 チームで協力し、互いに助け合いながら、目標達成を目指します。 【勤務地】 ・原則転勤なし ※2017年以降入社者において転勤実績なし ・リモート制度あり 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 10,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~10,000,000円 ※. 年俸制（12分割にてお支払） 残業手当：有（30h分は上記年収に含む） |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア（新宿のみ）、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など 退職金：無 ※選択制確定拠出年金制度（401ｋ） 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給） 慶弔手当（結婚／出産／弔事） 出張手当 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F（受付） |
| 通勤アクセス | 各線 新宿駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 【休憩時間】60分 ※所定労働時間8時間 ※30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています |
| 休日・休暇 | ・休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ・休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇 ※2024年度 年間休日128日 有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能） ・その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・大学卒業以上または同等の思考力・教養をお持ちの方 ・M&Aアドバイザリー業務経験２年以上、または事業会社でM＆A推進経験2年以上 - 売手側バリュエーション、スキーム検討、ティザー・IM作成、法務・税務連携等の経験 ・高い分析力やドキュメンテーション能力 ※税理士、公認会計士等の資格は不問です 【求める人物像】 ▼成長意欲 ・M&A業務の専門性を高め、常に新しい知識やスキルを習得する意欲のある方 ・将来的にチームマネジメントに挑戦したい意欲のある方 ▼チームワーク ・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方 ・後輩の指導や育成に意欲のある方 新規事業のため、今後の組織拡大の計画も立てています。 マネジメントや育成も担っていただく可能性が高いため、上記に意欲的な方を歓迎します！ |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】屋外での喫煙場所あり |