経験者募集！時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・住宅手当・家族手当・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【財務候補】グループ16社から100事業へ｜経営と挑戦を“数字”で支える財務戦略リーダー募集 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景とミッション】 事業の拡大に伴い、グループ全体の資金戦略や財務管理の重要性が高まっています。今後5年間で事業数は倍増予定。子会社やグループ会社の急増に対応するために、より戦略的かつ実行力ある財務体制の構築が必要不可欠です！その中で、今後より安定的かつ柔軟な財務基盤を築くために、プレイング業務と改善活動の両方を担える方を募集します。特に「資金計画の立案」「資金調達戦略」「M&A支援」「財務ルールの設計」など、仕組みを作り上げる中核メンバーとして活躍していただきます。 【本ポジションの魅力】 ・経営に近いポジションで意思決定に関与 各社代表や事業責任者と直接やり取りしながら、資金調達や投資判断に関与します。 「財務＝経営の意思決定」に直結する役割を担い、経営層にとって欠かせない存在として成長できます。 ・裁量を持って仕組み作りにも関われる 資金繰りやルール整備など、グループ全体の財務戦略を設計し、その仕組みを組織内に展開していくことができます。自分のアイデアで実行し、会社の成長を支える大きな影響力を発揮できるポジションです。 ・将来のCFOや経営人材候補へ 財務を起点に、将来的にはCFOや子会社の財務責任者、経営企画などへのステップアップが可能です。財務の深い知識と実務経験を積みながら、経営人材としてのキャリアを築くことができます。 ・ゆくゆくはM&A・成長フェーズならではの経験 M&Aや新規事業立ち上げに伴う財務DD（デューデリジェンス）やスキーム構築など、通常の財務では得られない非日常的な経験が積めます。急成長を遂げる企業で、貴重な経験を手に入れるチャンスです。 【業務外での魅力】 財務メンバーで「財務知識の勉強会」を自主開催するカルチャーあり、新しい仕組み作りは“現場発”が基本。ルールも手を挙げた人がつくっていきます。 「何事もやり切る力が強い」「なければ生み出す」 問題解決や仕組み作りに対して積極的な姿勢を重視。 自由に意見を出し合い、誰もが自分の力を発揮できる環境です。 【業務内容】 （1）グループ全体の資金戦略／調達 金融機関との交渉主導（複数行対応） 借入枠の拡張、新規融資、金利交渉などのフロント業務 年間／月次の資金繰り計画の策定と運用 （2）M&A・新規事業支援 買収に伴う財務DD／リスク分析 初期フェーズの資金スキーム設計 PMIフェーズでの財務ガバナンス強化支援 （3）グループ資金管理／仕組みづくり グループ間の資金移動／キャッシュポジション調整 資金ルールやガイドラインの整備／教育／仕組み設計 各社のPL・BS一部確認／財務レポーティング（月次） （4）経営支援／経営会議参画 経営層／各社代表への提言・資料作成 事業別のPL・部門別財務分析 投資判断／新規施策に関する資金アドバイザリー （5）チームマネジメント（将来的に） 財務チーム（1 3名規模）の育成／業務分担設計 マニュアル作成や属人化解消の推進 中長期の財務組織戦略の立案支援 【使用ツール・業務環境】 会計ソフト：freee（グループ共通） 資金繰り／予実管理：Excelベース（ピボット／VLOOKUP／関数） グループ連携：chatwork 【チーム体制・連携イメージ】 財務チーム：MG1名＋メンバー2名 経理チーム：6名 ・本ポジションは実質的な戦略財務の要 ・経営層、各社代表、事業責任者と直接のやり取りあり ・経営企画チーム、M&Aチームとも横断連携あり 【実際に活躍している社員の事例（ストーリー）】 ・経理未経験入社→1年後に財務に転籍→現在はグループ会社全体の資金繰り管理及び各社の分析やマネジメントを行う ・入社当初は経理未経験でスタートした社員が、1年後に財務部門に転籍し、現在ではグループ会社全体の資金繰りや予実分析を担当。リーダーとしてキャリアアップを果たし、グループ全体の資金計画をリードしています。 ・中途入社1年目で金融領域全体を担当し、資金繰り・分析・金融機関管理を行う 異業種からの転職組でも、1年目から金融領域全体を任され、資金繰りや分析、金融機関対応をこなす社員が活躍中。未経験でも、挑戦する意欲と成長意欲を持つ方が早期に実力を発揮しています。 【入社後の1ヶ月・3ヶ月・半年のイメージ（例）】 ・入社1ヶ月 グループ構造の理解／既存の財務レポート作成サポート ・入社3ヶ月 金融機関対応や資金繰り計画の策定にチャレンジ ・入社6ヶ月 部門別PL分析や予実差異分析を通じた経営提言に関与 【キャリアパス】 ・財務マネージャー（グループ全体の財務責任者） ・子会社の経理責任者やCFO補佐的な立ち位置への発展可能 ・ゆくゆくはM&A／資金調達のプロフェッショナルとして社外での価値も高まります 【どんな時にやりがいを感じられるか】 ・自分達の分析が経営判断につながり、実際に会社が大きく動いた時 ・金融機関交渉で億単位の調達をできた時 ・グループ会社の投資資金を調達できて、会社の成長に貢献できた時 ・グループ会社のアンケートで感謝の言葉をいただいた時 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 〜 6,500,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,000,000円~6,500,000円 ※. 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として54,427円~70,755円を支給 月給357,142円（内54,427円固定残業代）~月給464,285円（内70,755円固定残業代） ※月給には固定残業手当：月25時間分を含む（超過分は別途支給） ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【制度・福利厚生】 ・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ・育児短時間勤務 ・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど） ・社員旅行（年1回） ・健康診断 ・人間ドック ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ・育児支援制度有り 【交通費など】 交通費支給有り（限度額：月2万円）※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。 【諸手当】 ・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ・住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内） |
| 勤務地 | 東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7階 |
| 通勤アクセス | 各線 高田馬場駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 【休憩時間】1時間 ※実労働時間8時間 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（9日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・経理や財務の実務経験（分野・年数不問／2~3年程度から歓迎） ・Excelでの基本的な関数操作ができる方（VLOOKUP／IFなど） ▼経理経験・金融経験を活かして財務へキャリアチェンジしたい方も歓迎！ 資金調達・資金繰りの知識は入社後にキャッチアップできる環境です。 一般メンバークラスも募集しています！将来的にリーダーを目指したい方も◎ 【歓迎スキル】 ・金融機関とのやり取り（融資／借入経験など） ・M&A関連業務（DD、PMIなど）に関わったことがある方 ・経営層へのレポーティングや予実管理のご経験 ・子会社や複数事業の財務管理に関わったことがある方 ・会社のお金の流れに興味があり、経営に近い立場で財務を深めたい方 【求める人物像】 ・「財務＝経営」として事業の意思決定に関わりたい方 ・多様な価値観・事業責任者とのコミュニケーションを楽しめる方 ・戦略だけでなく、実務もしっかりこなせるバランス感覚を持っている方 ・自分で考え、行動して、新しい仕組みを作ることに挑戦したい方 ・変化の中で成長し続ける意欲があり、将来的にはCFOや事業責任者を目指したい方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |