経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・住宅手当・家族手当・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 組織成長を牽引する 人事採用担当（リーダー候補）募集！ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事内容】 採用戦略に基づき新卒採用・中途採用におけるリクルーティング業務全般を行っていただきます。 まずは新卒採用・中途採用業務を担当して頂きますが、徐々に範囲を広げて頂き、将来的には採用戦略や、メンバーのマネジメントなどリーダー候補として、組織成長を牽引して頂くことを期待しています。 ▼こんなことをやります ・新卒採用・中途採用におけるリクルーティング業務全般 ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行 ・エージェントコントロール（新規・既存） ・書類選考 面接、選考ディレクション ・数字分析、PDCAサイクルの実行 ・採用歩留まり改善、課題抽出 【ポジションの魅力】 経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが早いことが特徴です。 ご志向に応じて、採用のスペシャリストまたは採用業務以外にゆくゆくは人事制度、教育など業務範囲を広げ、ゼネラリストとしてのキャリアも可能です。 人事組織強化中のため、将来的にはリーダーやマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております！ 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 〜 7,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,000,000円~7,000,000円 ※. 昇給あり 査定年1回 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として98,000円~を支給 ▼想定労働時間 160時間 ▼給与形態 年俸 ▼想定給与 5,000,000~7,000,000円（基本給：320,190円~） ▼固定残業時間 40時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ▼給与備考 昇格査定年2回 【契約期間の条件等】 契約期間の定めなし 60歳定年 |
| 研修・試用期間 | 原則6か月 その他条件は本契約と同等 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、海外チャレンジ制度、そのほか割引制度などあり 【受動喫煙防止策】 敷地内完全禁煙 【交通費など】 通勤費支給、交通費支給（社内規定あり） 【諸手当】 ・通勤手当 ・家族手当（出産お祝い金・結婚お祝い金・お見舞金制度あり） ・住宅手当（社内規定あり） |
| 勤務地 | 東京都台東区小島2-20-11 |
| 通勤アクセス | 各線 新御徒町駅から徒歩2分 東京メトロ銀座線 稲荷町駅から徒歩7分 東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅から徒歩8分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 【休憩時間】1時間 ※原則10：00~19：00 勤務形態：固定時間制 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数：124日（2022年実績） 完全週休二日、祝日（担当部門により異なる）／産休育児休暇：制度あり（復帰率100％） 有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇 子の看護休暇、産前産後 通院休暇、病気休暇、育児休業制度あり |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・採用業務経験（目安2 3年以上） ・IT領域の採用業務経験 【歓迎スキル】 ・新卒採用ご経験 ・採用戦略立案（最適なチャネル選定・ターゲット決定など） ・人事領域でのマネジメント経験をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |