経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 人事企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 ビジネス目標を達成するためにHRは、「組織力、個人力の底上げ」や「組織風土の醸成」をリードし、各種人事施策の推進をしていく必要があります。 人事企画全般を対応いただくことを想定しています。 目まぐるしく変わる現在において、HRに求められることは多岐にわたりますが、「これまでにない銀行」作りを一緒にしていきたいと思っています。 スタートアップ企業らしく、マネジメントの近くでスピード感をもってHR業務を進めていけることも魅力の一つです。 ▼期待する役割 ・人材育成、人材開発に関わる企画 実施 ・社内研修の企画・運営 ・エンゲージメントサーベイ等の運営 ・当社の経営戦略実現のための各種人事施策の企画・立案・実施 ・各種レポーティング、資料作成等 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,000,000円~8,000,000円 ※. 月給制、賞与制度有 |
| 研修・試用期間 | 6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【その他】 ・最新で最先端オフィス環境 ・最先端で高セキュリティなオフィスツール ・リモートワーク環境 ・様々な働き方に対応した勤務体系 ・退職積立金（退職ポイント制度） ・GMOインターネットグループ福利厚生の利用可（カフェテリアの無償利用、育児施設、各種イベントへの参加） ・GMOアスリーツ（マラソン、ゴルフ、水泳等）のイベント参加 ・リロクラブ加入 ・パートナー（社員）の安全を最優先に考えた姿勢・施策（例：新型コロナウイルス発生における大規模なテレワーク態勢の実施、コロナワクチン職域接種の実施等） ・通勤費支給 【交通費など】 通勤費支給 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス |
| 通勤アクセス | 各線 渋谷駅から徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8:50~17:15 フレックスタイム制 【休憩時間】60分 ※フレックス制度あり ※業務都合等により始業・終業時刻が変動することがあります。 |
| 休日・休暇 | ・土日祝日、年末年始休暇（12／31 1／3） ・年次有給休暇14日 20日（勤続年数により付与、有給休暇の繰越制度有） ・特別休暇（付与日数は入社時期により異なる） ・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇等 【年間休日日数】 120日 |
| 応募条件 | 【必須要件】 事業会社での人事業務経験3年以上 【歓迎要件】 インターネット関連企業での人事経験 【求める人物像】 ・積極的に自ら行動し、状況を打開できる方 ・どんな事にも興味を持ち、情熱を持って新しい技術、新しい業務にチャレンジ出来る方 ・ひとりではなく、チームで大きな成果を目指せる方 ・ビジネスの成功の為、自ら課題を見極めて、主体的に解決まで取り組める方 ・No.1サービスを生み出すという意思を持てる方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |