経験者募集！英語力を活かせるお仕事・在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・ストックオプション制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | Senior Software Engineer, Platform Engineering |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 CADDiは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi Drawer」を展開しています。 「CADDi Drawer」は、製造業における重要データを機械学習などの技術により資産化し、企業変革を支えるデータプラットフォームです。2022年のローンチ以降急成長を遂げており、国内では超大手製造業から加工会社まで幅広いお客様に活用いただいています。また、代表が自らアメリカに駐在し市場開拓を行うなど、グローバル展開も加速させています。今後は、更に多くの製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現、お客様のワークスタイルや文化の変革、世界の製造業の改革につなげていくことを目指しています。 この急成長プロダクトの開発において今課題となっていることの1つが、開発者の生産性です。プロダクト立ち上げ期から内在していた開発環境の非効率が目立ち始め、開発者体験の劣化や機能開発の足かせとなってきています。このような課題解消のための活動として、Platform Engineering の必要性が高まってきています。 【業務内容】 世間では Platform Engineering に対して様々な解釈や取り組みがありますが、ここでは、「関心事の分離」により開発者の認知負荷を低減するためのツールやインフラを提供する活動とします。 ▼そのうち、このポストでは以下のような業務に取り組んでいただきます。 ・提供価値を高めるための、開発者とのコミュニケーションやコラボレーション ・セルフサービスなツールやプラットフォームの開発~運用 ・新規ツール提供に限らない開発プロセスや開発環境の改善 ※入社後の業務は上記に限定されるものではありません。 プロダクト戦略や事業状況に応じて最大の成果を出せるよう、適宜見直していく予定です。 【所属組織について】 CADDi Drawer Platform & Enabling Department 配下に位置する Platform Engineering Teamへの配属を想定しています。 Platform & Enabling Department は、プロダクトの機能開発をするエンジニアをあらゆる側面で支える組織です。QAやSREやセキュリティの専門性をチーム横断で提供したり、システム横断的なインフラストラクチャや処理基盤を提供しています。 Platform Engineering Team は、新設しようとしているチームです。「開発者のポテンシャルを解放する／Unleash the Potential of Developers」をミッションとした取り組みにより、開発者が認知負荷から解放され、価値提供に専念できる状態を目指します。 また、多国籍な開発組織全体の様子も紹介します。開発メンバーのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語／英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・難しい課題を、熱量の高いメンバーと共に解いていく経験 ・プロダクトや開発組織の国際的なスケールに対して、技術力をもって貢献する経験 ・産業構造を変革するプロダクトの開発を通して、社会に価値を提供する経験 【開発環境】 ・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js ・バックエンド：Rust（axum）、TypeScript、Node.js（Express、Fastify、NestJS） ・機械学習・アルゴリズム：Rust、Python、OpenCV、PyTorch、TorchServe、Elasticsearch、Vertex AI ・インフラ：Google Cloud、Google Kubernetes Engine、Anthos Service Mesh、Istio、Cloudflare、Argo Workflows ・Event Bus：Cloud Pub／Sub ・DevOps：GitHub、GitHub Actions、ArgoCD、Kustomize、Helm、Terraform、Datadog、MixPanel、Sentry ・Data：CloudSQL（PostgreSQL）、AlloyDB、BigQuery、dbt、trocco ・API：GraphQL、REST、gRPC ・認証： Auth0 ・開発ツール：GitHub Copilot、Figma、Storybook ・コミュニケーションツール：Slack、Discord、JIRA、Miro、Confluence 【働き方】 ▼働く場所について ・リモートワークをベースとしています。 - メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日やQに1 2回程度のオフサイトミーティングを設けています。 - 詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。 ・中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。 ・出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。 ※働き方にするご質問がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 8,500,000円 〜 12,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】8,500,000円~12,000,000円 ※. 昇給あり 年2回 入社時年俸は850万円~1200万円を想定 年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。 ストックオプション制度あり |
| 研修・試用期間 | 3ヵ月 この間の給与・待遇等に変わりはありません |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ▼社員同士の交流支援 ・部活動支援費（1活動1500円／1名） ・Teaming Offsite費用補助（5000円／1名、Q1回まで） ・チーム内交流の食事代補助（2000円／1名、月1回まで） ・異なるチーム同士の交流の食事代補助（3000円／1名、月1回まで） ▼成長サポート ・サーバー代補助（1万円／月まで、エンジニアが対象） ・書籍購入支援 ・外部研修受講費支給 ▼ライフイベント・ファミリー支援 ・育児休業・介護休業（試用期間終了後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（10万円） ・引っ越し補助金 ▼その他 ・PC支給 ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドッグ費用補助 ・全社表彰や部署ごとのアワード 【交通費など】 交通費実費支給（1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給・遠方在住者は上限6万円／月を支給） 【諸手当】 子ども手当：18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円／月 |
| 勤務地 | 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階 |
| 通勤アクセス | 各線 浅草橋駅から徒歩2分 JR総武本線 馬喰町駅から徒歩8分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~16:00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後） ・入社時特別有給（3日間） ・夏季休暇（3日間、7 12月で自由に取得可能） ・年末年始休暇（6日間） ・看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象 ・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日） ・慶弔休暇 |
| 応募条件 | 【応募資格（必須）】 ・7年以上のハンズオンでのソフトウェア開発経験 ・静的型付け言語でのWebアプリケーションの設計と開発の経験 ・Platform Engineering を自律的に推進する、あるいはTech Lead相当の経験（業務内容を参照） ・日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 - テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること - 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 【応募資格（歓迎）】 ・ビジネスレベルの英語力 入社時点で英語力は必須ではありませんが、英語を学びながら海外出身メンバーとも積極的にコミュニケーションを取っていく姿勢をお持ちの方を歓迎します ・Kubernetes 等のコンテナ技術の運用の経験 ・Infrastructure-as-Codeの実践経験 ・CI／CD パイプラインの設計~運用の経験 ・分散システムの設計~運用の経験 ・Google Cloudを利用したシステムの設計~運用の経験 ・Datadog等のモニタリング基盤の設計~運用経験 ・データ基盤・ETLなどのdata engineeringの実践経験 ・50人以上のエンジニアリングチームにおけるPlatform Engineering実践経験 【求める人物像】 ・キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方 ・本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けた行動ができる方 ・変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方 ・相手のコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方 ・ビジネス状況に適応しつつも、良い開発環境を届けることにこだわりがある方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |