経験者募集!在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です!
アピールポイント!
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・時短勤務可能・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
職種 | PR担当 |
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仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 マイベストは、「最高の選択体験を実現する」というミッションのもと、選択領域に特化した国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」を開発・運営しています。 本ポジションでは、マイベストを“選択時に第一想起されるブランド”へと成長させることをミッションとしています。サービス・企業の認知向上にとどまらず、ユーザーや社会との接点を通じて共感者・ファンを増やしていくPR活動を担っていただきます。 戦略設計から実行、振り返りまでを一貫して担える裁量があり、“生活者に届く”PRの手応えを得ながら、ブランドづくりに深く関わることができます。 ・マイベストのブランド価値を高める中長期的なPR戦略の立案・実行 ・SNS、YouTube、CMなどを活用したユーザーとの接点設計・ディレクション ・オウンド/ペイド/リアルイベント(例:アワード企画、ポップアップストア)を含む多チャネル施策の企画・推進 ・メディアリレーション、リリース配信、取材対応などの広報業務全般 ・危機管理広報(想定問答・社内調整・トラブル時の連携) ・採用広報やコーポレートブランディングとの連携プロジェクトへの参画 【ポジションの魅力】 ・月間3,000万人以上のユーザーにPRの影響が直接届くtoCサービスで働ける ・ブランド設計から施策実行まで、主導してつくれる裁量のある環境 ・SNS、YouTube、イベント、CMなど表現の幅が広く、チャネル横断で戦える ・PR・広報を「伝える」から「選ばれる」に変えていく挑戦ができる ・成長フェーズの組織で、経営やプロダクトチームと近い距離で議論できる 【変更の範囲】 なし |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収 5,000,000円 〜 10,000,000円 |
給与詳細(年収例)・手当 | 【年収】5,000,000円~10,000,000円 ※. 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として94,756円~を支給 月給:364,284円~(内訳:基本給269,528円~+固定残業代94,756円~) ※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。 ※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 賃金形態:月給・賞与制 |
研修・試用期間 | 3ヶ月 期間中の給与・待遇は変わりません |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・リモートワーク制度 ・PC支給(Mac・Windows 選択可/エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可) ・お試しマイベスト(掲載商品の購入補助) ・子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金) ・ピアボーナス制度 ・部活動制度 ・書籍購入制度 ・セルフブランディング制度(資格取得支援の補助) ・お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助) ・表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います) ・オフィスグリコ ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・屋内全面禁煙 【交通費など】 支給(社内規定あり) 【諸手当】 ・近距離手当(社内規定あり) ・借り上げ制度 |
勤務地 | 東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル |
通勤アクセス | 東京メトロ日比谷線 築地駅から徒歩7分 東京メトロ有楽町線 新富町駅から徒歩8分 都営地下鉄大江戸線 勝どき駅から徒歩11分 |
勤務時間 | 10:00~19:00 フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~17:00 |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇(VISA取得休暇など) |
応募条件 | 【応募資格(必須)】 ・IT企業でのPRまたは広報戦略の立案・実行経験(toC/toB問わず) ・SNS/オウンド/メディア露出などのPR実務経験 ・自ら施策を企画し、社内外と連携して推進した経験 【応募資格(歓迎)】 ・toC向けサービスやプロダクトのブランディング経験 ・スタートアップや成長企業など、変化の大きい環境での業務経験 ・メディアリレーションの構築・実行経験 ・複数チャネル(SNS・動画・リアルイベントなど)を統合した企画の経験 【求める人物像】 ・マイベストのミッション・バリューに共感してくださる方 ・論理的に物事を構造化し、社内外のステークホルダーと協働しながら物事を前に進められる方 ・得た知見を再現可能な形でドキュメント化・共有できる方 ・新しい施策にも前向きに挑戦し、学習・実践を楽しめる方 |
受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |