経験者募集!在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です!

アピールポイント!

【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・時短勤務可能・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり

募集要項

職種PR担当
仕事内容【雇入れ直後】
【職務内容】
マイベストは、「最高の選択体験を実現する」というミッションのもと、選択領域に特化した国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」を開発・運営しています。
本ポジションでは、マイベストを“選択時に第一想起されるブランド”へと成長させることをミッションとしています。サービス・企業の認知向上にとどまらず、ユーザーや社会との接点を通じて共感者・ファンを増やしていくPR活動を担っていただきます。
戦略設計から実行、振り返りまでを一貫して担える裁量があり、“生活者に届く”PRの手応えを得ながら、ブランドづくりに深く関わることができます。

・マイベストのブランド価値を高める中長期的なPR戦略の立案・実行
・SNS、YouTube、CMなどを活用したユーザーとの接点設計・ディレクション
・オウンド/ペイド/リアルイベント(例:アワード企画、ポップアップストア)を含む多チャネル施策の企画・推進
・メディアリレーション、リリース配信、取材対応などの広報業務全般
・危機管理広報(想定問答・社内調整・トラブル時の連携)
・採用広報やコーポレートブランディングとの連携プロジェクトへの参画

【ポジションの魅力】
・月間3,000万人以上のユーザーにPRの影響が直接届くtoCサービスで働ける
・ブランド設計から施策実行まで、主導してつくれる裁量のある環境
・SNS、YouTube、イベント、CMなど表現の幅が広く、チャネル横断で戦える
・PR・広報を「伝える」から「選ばれる」に変えていく挑戦ができる
・成長フェーズの組織で、経営やプロダクトチームと近い距離で議論できる

【変更の範囲】
なし
雇用形態正社員
給与年収 5,000,000円 〜 10,000,000円
給与詳細(年収例)・手当【年収】5,000,000円~10,000,000円
※.
昇給あり 年2回
賞与あり 年2回
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として94,756円~を支給
月給:364,284円~(内訳:基本給269,528円~+固定残業代94,756円~)
※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

賃金形態:月給・賞与制
研修・試用期間3ヶ月
期間中の給与・待遇は変わりません
待遇・福利厚生【福利厚生】
・リモートワーク制度
・PC支給(Mac・Windows 選択可/エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可)
・お試しマイベスト(掲載商品の購入補助)
・子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金)
・ピアボーナス制度
・部活動制度
・書籍購入制度
・セルフブランディング制度(資格取得支援の補助)
・お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助)
・表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います)
・オフィスグリコ
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・屋内全面禁煙

【交通費など】
支給(社内規定あり)

【諸手当】
・近距離手当(社内規定あり)
・借り上げ制度
勤務地東京都中央区築地7-17-1
住友不動産築地ビル
通勤アクセス東京メトロ日比谷線 築地駅から徒歩7分
東京メトロ有楽町線 新富町駅から徒歩8分
都営地下鉄大江戸線 勝どき駅から徒歩11分
勤務時間10:00~19:00
フレックスタイム制
【コアタイム】11:00~17:00
休日・休暇・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇(VISA取得休暇など)
応募条件【応募資格(必須)】
・IT企業でのPRまたは広報戦略の立案・実行経験(toC/toB問わず)
・SNS/オウンド/メディア露出などのPR実務経験
・自ら施策を企画し、社内外と連携して推進した経験

【応募資格(歓迎)】
・toC向けサービスやプロダクトのブランディング経験
・スタートアップや成長企業など、変化の大きい環境での業務経験
・メディアリレーションの構築・実行経験
・複数チャネル(SNS・動画・リアルイベントなど)を統合した企画の経験

【求める人物像】
・マイベストのミッション・バリューに共感してくださる方
・論理的に物事を構造化し、社内外のステークホルダーと協働しながら物事を前に進められる方
・得た知見を再現可能な形でドキュメント化・共有できる方
・新しい施策にも前向きに挑戦し、学習・実践を楽しめる方
受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】無