経験者募集！英語力を活かせるお仕事・在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・ストックオプション制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | プロダクトデザイナー／製造業におけるデータプラットフォームプロダクト・CADDi Drawer |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 今後のさらなる事業成長加速に向けて、デザイン組織強化のための採用です。 私たちCADDiは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業におけるデータプラットフォームプロダクト「CADDi Drawer」を展開しています。 2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。既に国内の大手製造業から加工会社のお客様にまで活用いただいており、急成長中です。2023 年からは海外（アメリカ・タイ・ベトナム）での販売も開始し、グローバル展開も加速させています。 今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。 プロダクト開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く複数の新規アプリケーション開発、など、取り組みたいテーマが数多くあります。 難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発に一緒に取り組む仲間を募集しています。 【業務内容】 「CADDi Drawer」またはその関連プロダクトのUIUXデザインを担っていただきます。 ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点を考慮しながら、プロダクトビジョンを様々なステークホルダーが理解できる形にブレイクダウンし、数年後のプロダクトがどうあるべきなのを示し、効果的なUIUXソリューションを考案・実装することでプロダクトの価値を作り上げていくことがミッションです。 また、今後のプロダクト成長に向けてUIUXデザイナーの組織化やデザインポリシーの策定、デザインシステムの構築も重要な課題となっており、他のデザイナーと連携しながら取り組んでいただくことも期待しています。 具体的な業務例は以下を想定していますが、業務内容はこれに限定されるものではありません。 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の実施 ・ユーザージャーニーマップ、ペルソナ、ワイヤーフレーム、プロトタイプの作成 ・インターフェースのコンセプト、カラースキーム、タイポグラフィ、アイコンデザインなどの視覚要素の設計 ・プロトタイピングとアニメーションを使用して、動的なインタラクションを設計 ・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の実施とフィードバックを踏まえたUIの最適化 ・クロスプラットフォームのデザインの考慮と実装 ※別途、Lead Designer/Design Managerの求人もOPENしております。 応募ポジションに迷う場合はいずれかにご応募いただいた上で、面談・面接の中でご相談させてください。 【部署について】 ▼CADDi DRAWER Group ・チーム構成：エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャーがそれぞれ各種機能開発、ML／MLOps、認証認可、データパイプライン開発、Enabling（QA・SRE・）など10チーム（1チーム3 6名程度）に分かれてプロダクト開発をすすめています。 ・「各チームの裁量とスピード感の担保」と「チーム横断での標準化による全体最適」の両立を目指し、チームトポロジーの考え方を取り入れた組織設計を行っています。 ・多国籍な組織：エンジニアのうち2割は海外（アジア、ヨーロッパ、北米など）出身メンバーです。一部チームでは英語をメインとしたコミュニケーションが行われていたり、重要な会議は日本語／英語両方で開催するなど、多国籍なメンバーが活躍できる組織づくりに挑戦しています。また、今後は海外の販売拠点（アメリカやベトナム）と連携する機会が発生する可能性もあります。 【使用ツール】 ・デザイン：Figma ・コラボレーション：Slack、miro、Jira ・AIツール：Devin、Cursor、Deep Research(Gemini) 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ・ユーザーや顧客と直接コミュニケーションを取りながら、彼らのニーズを深く理解する機会を得ることができる ・素早く動くチーム環境でアジャイル開発プロセスの一環としてUIUXを進化・改善することができる ・ユーザー価値と事業価値を結びつけ、プロダクトのUXデザインを推進することができる ・様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる ・“図面“という製造業の最重要データを扱って価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方を楽しめる 【働き方】 ▼働く場所について ・リモートワークをベースとしています。 ‐ メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日やQに1 2回程度のオフサイトミーティングを設けています。 ‐ 詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。 ・中部・関西・九州など、首都圏以外在住のメンバーも複数名活躍しています。 ・出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。 ※働き方に関するご質問がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 8,500,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~8,500,000円 ※. 昇給あり 年2回 【給与】 入社時年俸は600万円~850万円程度を想定 年収を12で割った金額を月額固定給として支給いたします。 |
| 研修・試用期間 | 3ヵ月 この間の給与・待遇等に変わりはありません |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ▼社員同士の交流支援 ・部活動支援費（1活動1500円／1名） ・Teaming Offsite費用補助（5,000円／1名、Q1回まで） ・チーム内交流の食事代補助（2,000円／1名、月1回まで） ・異なるチーム同士の交流の食事代補助（3,000円／1名、月1回まで） ▼成長サポート ・サーバー代補助（1万円／月まで、エンジニアが対象） ・書籍購入支援 ・外部研修受講費支給 ・ライフイベント・ファミリー支援 ・育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能） ・結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円） ・引っ越し補助金 ▼その他 ・PC支給 ・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助 ・全社表彰や部署ごとのアワード ・ストックオプション制度あり 【交通費など】 交通費実費支給（詳細諸手当欄を参照） 【諸手当】 ・交通費実費支給 ‐ 1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給 ‐ 遠方在住者は上限6万円／月を支給 ・子ども手当 ‐ 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円／月を支給 |
| 勤務地 | 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付：6階 |
| 通勤アクセス | 各線 浅草橋駅から徒歩2分 都営地下鉄新宿線 馬喰横山駅から徒歩8分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~16:00 ※※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後） ・入社時特別有給（3日間） ・夏季休暇（3日間、7 12月で自由に取得可能） ・年末年始休暇（6日間） ・看護・介護休暇（年間4日間まで）※ペットも対象 ・リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日） ・慶弔休暇 |
| 応募条件 | 【応募資格（必須）】 ・ステークホルダーとのコミュニケーション コンセプト設計 実装 フィードバック収集・改善まで、UIデザインの一連のプロセスを主担当として完遂できる方（目安として実務経験2年以上） ・一連のUXデザインプロセス（ユーザーリサーチ・プロトタイピング・ユーザーテストなど）をリードして成果を創出した経験 ・主要なデザインツール（Figma）の使用経験 ・テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること ・日本語能力試験N1程度、日本語環境での3年以上の就業経験をお持ちの方 ※応募時にポートフォリオのご提出をお願いいたします。 【応募資格（歓迎）】 WEBサービス、特にtoBプロダクトのUXリサーチやUXデザイン経験 スクラムチームへの参画経験 ベンチャー・スタートアップ企業で働いた経験 多文化、多言語の環境で働いた経験 ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 キャディのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感する方 本質的な課題に向き合い、当事者意識をもって解決に向けたアイデアの可視化や行動ができる方 変化が早く不確実性の高い状況において、前向きな姿勢と建設な議論を通じて業務を遂行できる方 多様なステークホルダーのコンテキストや解像度に配慮し、他者をリスペクトする姿勢でコミュニケーションや議論ができる方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |