経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 事業開発／BizDev |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【業務内容】 ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。 カウカモは、首都圏の20代~40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間250万人以上となりましたが、今後の事業開発を担う執行役員直下のポジションを募集します。 経営に近いポジションで自分の可能性を試したい方、新規事業に挑戦することを目指す方等、次世代のリーダーとして会社を牽引していける方をお迎えしたいと考えています。 ▼具体的な業務内容 執行役員直下で、事業成長のための戦略設計から実行までを担っていただきます。 ・新領域での企画・立ち上げ ・アライアンス戦略の立案と推進 ・市場調査および競合分析 ・営業・マーケティング部門との連携によるグロース施策の実行 ・既存事業のKPI設計・改善提案 ・経営会議等でのレポーティング／意思決定支援 ※週1 2程度のリモートワーク利用が可能です。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 10,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~10,000,000円 ※. 昇給あり 年2回（4月・10月） 賞与あり 業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として120,300円~を支給 ※別途営業インセンティブ支給 月給462,000円~／基本給341,700円~ ・月45時間分の固定残業代を支給（120,300円~） |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の報酬変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・モチイエ制度 - 社サービスを通じて自宅を購 した場合、手数料の減額と購 額に応じて月額手当を最長5年間支給 ・従業員持株会 - 毎 給与の 部を積み て、奨励金と合わせて 社の株式の購 が可能 ・PC／モニター貸与貸与 - その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ・リファラル制度 ・社内フード販売 【保険】 関東ITソフトウェア健康保険組合 【教育制度／資格補助】 ・資格合格祝い金 ・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【交通費など】 交通費実費精算（ 額上限3万円、新幹線・特急利 可）、営業交通費全額支給 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F |
| 通勤アクセス | 各線 恵比寿駅から徒歩2分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~16:00 【休憩時間】1時間 ※10：00~19：00を中心としたフレックスタイム制 フレックスタイム：5：00~22：00 |
| 休日・休暇 | ・休日：土日祝（配属部門による） ・年間休日123日（配属部門による） ・有給休暇 - 入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 ・年末年始休暇 ・結婚休暇（5日) ・出産休暇（3日） ・忌引休暇（最長10日） メリハリをつけ効率的に働くことを推奨しており、長期休暇の取得も可能です。 また、男性メンバーも含め希望者は育休を100%取得しています。 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ▼以下いずれかの経験 ・事業会社での事業企画・新規事業開発経験 ・コンサルティングファーム（戦略／総合）での実務経験 ・スタートアップやベンチャー企業でのプロジェクトリード経験 ※不動産業界の知見や宅建士は不要です。 【求める人物像】 ・事業会社で長期のコミットを検討している方 ・課題を見極め、課題解決のための打ち手を考え、自ら手を動かせる方 ・顧客やメンバーと信頼関係を築き、チームとして動ける方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |