経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・ストックオプション制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | CFO候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 これまで中小企業のデジタル化を支援する相談窓口「Web幹事」「システム幹事」などの幹事シリーズを展開し、順調に事業を拡大してきました。 そして現在、第二創業期として事業・組織が変革期にあります。 既存事業に加え、新規事業としてBPaaSもスタート。AIを活用したBPaaSへの投資・既存BPO事業者のM&Aなど、BPOの業界に身を置きながら非連続な成長を目指しています。そしてその戦略実行のためには圧倒的な資金調達能力が必要です。当求人では、第二創業期として事業・ファイナンスを牽引してくれるCFO候補を募集します。 【具体的な業務内容】 ▼経営執行幹部としてユーティルの企業価値の向上および資金調達にコミットしていただきます。 ・財務戦略の立案・実行 - 中期的な経営目標を踏まえた資金調達計画・資本政策の策定・実行 - 投資判断や資金運用の最適化 - 新規投資家とのリレーション構築 ・予算策定・管理 - 全社予算の策定および予実管理 - 各種KPI分析と経営層へのレポーティング ・経営戦略への参画 - 経営幹部として経営会議や意思決定プロセスに参画 - 組織戦略や事業戦略における財務面からのアドバイス・サポート ・経理・財務チームのマネジメント - チームビルディング、人材育成、業務フロー構築・改善 - 外部パートナー（監査法人・税理士法人・金融機関など）との連携・対応 【期待する役割とキャリアパス】 ユーティルの経営陣の一員として、企業価値の向上・企業フェーズの変化を最前線で体感できるポジションです。 【変更の範囲】 会社の定める業務 （※ただし、業務の都合により変更する場合がある） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 12,000,000円 〜 15,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】12,000,000円~15,000,000円 ※. 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として238,100円~297,700円を支給 【月給制】 月給：1,000,000円~1,250,000円 （内訳） ・月額基本給 ：761,900円~952,300円 ・固定時間外手当：238,100円~297,700円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月収は、年収の1／12を支給予定です。 ※固定残業月40時間分を含みます。（超過分は別途支給） |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3~6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・勉強会補助 ・書籍購入補助 ※ストックオプションの付与も検討できます。 【喫煙環境】 屋内全面禁煙 【交通費など】 交通費全額支給（上限 30,000円／月） |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿1-34-5 VerdeVista新宿御苑2階 |
| 通勤アクセス | 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅から徒歩4分 各線 新宿三丁目駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | （残業：残業（時間外勤務）：有） フレックスタイム制 【コアタイム】10:00~15:00 【休憩時間】6時間以上の稼働の場合は45分、8時間以上の稼働であれば60分の休憩を付与（※労働基準法に準拠） ※・コアタイム：10：00~15：00 ※部署ごとに規定あり ・1日の標準的な労働時間は10：00~19：00 |
| 休日・休暇 | ・休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇 ・有給休暇：入社6ヶ月後の10日付与を基準とし、一斉付与のタイミングは12月1日とする ・慶弔休暇 【年間休日日数】 120日 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・事業会社におけるCFOまたは経営企画・財務責任者としての実務経験 ・資金調達、予算管理、財務戦略の立案の経験 ・財務諸表（PL／BS／CF）に関する高度な知識 ・金融機関との折衝や投資家対応の経験 【歓迎スキル】 ・IPOの推進経験 ・M&Aや事業提携などに関する実務経験 ・スタートアップやベンチャー企業でのスピード感ある経営への対応力 【求める人物像】 ・SMBのDXというテーマに共感できる方 ・中小企業のペインという泥臭い領域に向き合い続けられる方 ・経営視点で物事を捉え、会社の未来像を描ける方 ・組織全体の目標を達成するために、リーダーシップを発揮できる方 ・誠実かつ透明性の高いコミュニケーションを取れる方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |