経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・服装自由・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・10時以降出社OK・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | フロントエンドエンジニア／ハイクラス |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【ミッション】 プロフェッショナルなチームでセカイを変える。 テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 【事業内容】 日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるbitA。当方はbitAの中核であるデジタルパートナー事業部です。 デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。 ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。 【職務内容】 ▼当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして以下の業務をお任せいたします。 ・React／Next.js／TypeScriptを用いたSPAの開発 ・プロジェクト、チームの課題の抽出及び解決 【仕事内容の例】 ・医療系サービス（harmo）の開発（フロントエンド／バックエンド） ・リモートワーク用の業務システムのSPA開発 など 【主な取引先】 ※全体の9割が直案件 ZOZO／Cookbiz／三菱地所／サントリーウェルネス／パーソルキャリア／LINE／日本経済新聞社／エイベックス／NTTコミュニケーションズ／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／KADOKAWA 他、多数 【働く環境】 ・リモートワーク可 ・社内勉強会『ENGINE』（現在50回以上開催） ・週次のコードレビュー会、輪読会 ・不定期開催ハッカソン ・CodeGrid／WebDBPress購読 ・ハイスペックMac支給（Apple M1 Max mem：64GB） ・大型モニター支給 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度（技術書は会社で購入） ・マネジャーとの定期面談 ・セミナー参加の費用負担 など 【開発ツール】 ・WebStorm（JetBrains） ・VScode ・React（v18）／Next.js／TypeScript／Recoil ・React（v18）／TypeScript／Apollo ・GitHub ・Slack ・Notion ・Figma ・Jira ・microCMS 【勤務地】 本社／在宅／客先のいずれか 【変更の範囲】 全ての業務への配置転換あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 11,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~11,000,000円 ※. 賞与あり 年2回（6月／12月） 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として109,803円~を支給 【想定年収】 経験／能力を考慮の上、当社規定により決定 【月給】 428,572円~ 【賃金内訳】 基本給：263,769円~ 固定残業手当／月：109,803円~（固定残業時間45時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 生涯設計手当：55,000円 給与改定：年1回（4月） |
| 研修・試用期間 | 6ヶ月 有期雇用、月額給与は正規採用時と同額 【試用期間備考】 ▼有期労働契約の更新基準：以下の内容を総合的に勘案して判断 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・ストレスチェック制度実施 【スキルアップ・キャリア支援】 ・書籍購入費支給 ・セミナー参加費支給 ・副業可 ・社内勉強会 ・資格取得支援 ・マネジャーとの定期面談（1 on 1） 【インセンティブ】 ・勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与） ・社員紹介制度 ・社内表彰制度 【資産形成】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 【子育て支援】 ・産休・産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 【仕事環境】 ・Windows／Mac貸与（希望に合わせて選択可） ・作業デスクに大型モニター完備 ・服装自由 ・リモートワーク可 【社内コミュニケーション】 ・歓迎ランチ制度 ・部活動制度（ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上） ・月1回の会社負担の社内飲み会 ・社内イベント（お花見・BBQ・忘年会など） ・web社内報（自社開発プロダクトourly） 【受動喫煙対策】 執務スペースでの喫煙禁止 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 ・通勤手当（月4万円まで） ・出張手当制度 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階 |
| 通勤アクセス | 各線 五反田駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00（残業：社員の平均残業時間：13時間） 【休憩時間】60分 ※配属先により変動あり |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制 ・土日祝日休み ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ワクチン接種休暇制度 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ▼HTML／CSS ・セマンティックにかける ・MUIなどのUIライブラリなしでスタイリングできる ・CSS in JSの利用経験 - StyledComponentsもしくはEmotionでのスタイリングが可能 ▼React ・Functional Componentでコンポーネント作成できる ・React、TypeScriptを用いたWebアプリケーションの実務経験2年以上 ・hooks機能を使用した状態管理の経験 - useEffectが呼ばれるタイミングが全て言える - カスタムフックを定義できる - 状態管理 - useContextまたは状態管理ライブラリ（Redux or Recoil）を用いた経験 ▼JS／TS ・ES2015+の記法が扱える - 不要なletがない - アロー関数・async関数の書き方で悩まない - 分割代入やスプレッド構文を使ってスタイリッシュなコードが書ける、など ・非同期処理が扱える ・適切な配列操作メソッドを選択できる - map、find、some、reduce、filterなど ・anyを使わずに型の定義ができる ▼Git 複数人チームでgitソース管理したことがある 【歓迎スキル】 ・ディレクトリ・ファイル構造に関する設計の知見 ・Next.jsでの運用の実務経験 ・Reactのコンポーネント設計に関する知見 ・Storybookの運用の実務経験 ・SPAの開発経験がある方 - BFF運用経験があると尚良 - SSR、CSR、SSG、ISRの違いが理解できている方 - BFFでログイン関連の開発の実務経験 ・Jest等を用いたテストの実務経験 ・Node.jsで開発の実務経験 - express／fastiyf／Nest.js等フレームワークの運用経験があると尚良 ・パフォーマンスを考慮した実装またはパフォーマンスチューニングの実務経験 ・一般的なブランチ戦略に則った開発の実務経験 ・堅牢さを意識した環境であればなおよし ・パッケージのバージョンアップ等メンテナンス運用の実務経験 ・新規プロジェクトの立ち上げの実務経験 ・チームリーダー以上のポジションの経験 ・ビジネス側の視点に寄り添った上での意見の提案 ・中規模（5人ぐらい）以上のFEチームによる開発の実務経験 【求める人物像】 ・ビットエーのフィロソフィーに共感できる方 ・プログラミングがとにかく大好きという方 ・プログラミング／エンジニアリングでユーザに貢献したい方 ・素直で謙虚な姿勢を持っている方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・学ぶ意欲と向上心がある方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |