経験者募集！英語力を活かせるお仕事・在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！

アピールポイント！

【求人の特徴】
学歴不問・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・週休2日制・土日祝日休み・社員食堂あり・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり

募集要項

職種インフラエンジニア（通信キャリア向けBSS［顧客管理・課金システム］提案・構築・保守）【テレコムサービス／OMCS・通信キャリアソリューション事業部門】
仕事内容【雇入れ直後】
【事業・組織構成の概要】
当統括部は、通信業のビリング業務基幹システムにおいて重要で複雑な大規模プロジェクトを対応するために、関連する他組織と一体になって推進することを目的として2024年度に新設されたフレッシュな組織です。現在は大手通信キャリア向けに、グローバルで実績のある海外パッケージを活用し、業務改革（DX）およびシステム構築の初期フェーズを遂行しており、今後のさらなる市場拡大を目指しています。

【職務内容】
お客様が大手通信事業者向けに業務改革（DX）を推進している大規模BSSプロジェクト（顧客管理、課金システム）を遂行中。（フルスクラッチ開発システムからパッケージ活用への更改）
弊社はお客様配下で業務機能の開発（パッケージ活用）及びインフラ構築を担当しており、下記の役割で活躍いただきます。

（1）インフラ構築グループリーダ（課長クラス）
・開発環境、検証環境（総合試験、性能試験、移行試験etc）、商用環境、維持環境など多くの環境構築を担当する
・400 500人程度のSIプロジェクトにインフラ構築グループ（30名程度）のマネジメント業務全般
・お客様、ビジネスパートナー等の利害関係が異なるステークホルダと良好な関係を築き、協力することでプロジェクトの成功へ導く
　⇒ルール、規約に沿って作成する。適切なプロセスがない場合は、自らルール・規約を定義し導入する

（2）構成管理チームリーダ（主任クラス）
・インフラ構築グループ内の構成管理チームをマネジメントする
・海外パッケージベンダの資材管理、デプロイ作業の効率化（自動化含む）と作業品質の改善を図る

▼補足
プロジェクト案件規模：3桁億（SI構築［3年］、保守［7年］）

【ポジションのアピールポイント】
・日本の通信業界先駆けの業務改革（DX）プロジェクトであり、未知の領域を自ら切り開いていくことが出来ます。
・当プロジェクトはお客様、弊社、海外パッケージベンダがOneTeamとなって遂行しており、お客様とも対等な関係でプロジェクトを遂行できます。（プロジェクトのキャッチフレーズは One Team One Dream［全員で一丸となって同じ夢に向かおう］です）
・海外パッケージベンダのメンバが常時20 30名滞在しているため、日常会話として英語が飛び交い、異文化交流が盛んです。（インドのお祭りを一緒に祝ったりもします）
・2024年度に新設されたフレッシュな組織なので、既存／新規メンバの垣根なくご活躍いただけます。
・システム開発を通じて業務経験を積み、シニアプロフェッショナル職（部長級 NECを代表する技術者）目指すことができます。（社内実績と面接による昇格試験があります。）

【変更の範囲】
会社の定める職務
雇用形態正社員
給与年収 6,800,000円 〜 11,000,000円
給与詳細（年収例）・手当【年収】6,800,000円~11,000,000円
※.
賞与あり　年2回（12月、6月）
【想定報酬】
▼主任
年収680万~990万円程度
月給45万~70万円程度（月額基本給35万~60万円程度を含む）

▼課長
年収930万~1100万円程度
月給55万~75万円程度（月額基本給55万~75万円程度を含む）

【給与改定】
年1回（4月）
※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。
※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4~6月分の差額は7月にまとめて支給）

【賞与】
年2回（12月、6月）
※査定期間は事業年度単位（4月~翌3月）とする。
※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。
（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。）
※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
研修・試用期間試用期間なし
待遇・福利厚生【福利厚生】
カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円 2円）。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引
厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など
財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄
健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医
その他　：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所

【主な勤務・人材開発制度など】
NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度
キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援
テレワーク、副業・兼業、短時間勤務　等
勤務地東京都港区芝5-7-1
通勤アクセス都営地下鉄各線 三田駅から徒歩2分
都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩6分
JR各線 田町駅から徒歩6分
勤務時間8:30~17:15
【休憩時間】60分
※コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分）

※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用）
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。
休日・休暇【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
年間休日127日（2023年度）

【休暇】
入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
応募条件※課長クラス の場合
【MUST】
▼スキル
1．社内外の関係者とともにプロジェクトを円滑に推進できるリーダーシップとコミュニケーション力
2．顧客とのネゴシエーション力（課題問題発生時の調整など）
3．ビジネス中級英語（顧客および海外製品ベンダー／英語話者とメール／電話、会議で協議できるレベル）

▼経験
1．インフラ（クラウド）構築チームのマネジメント経験：3年以上（10人以上のプロジェクト）
2．インフラ（クラウド）構築経験：3年以上

【WANT】
▼スキル
1．方式系スキル全般（OS、MW、DB、NW）
2．通信業標準の知識
　a）TeleManagement Forum（TMF）、eTOM、TAM、SID

▼経験
1．海外ベンダー／社員とのコミュニケーション経験
2．方式設計（OS、MW、DB）
3．運用設計（監視、激甚、バックアップ、可用性）
4．インフラ構築の作業計画と進捗管理と課題管理経験

▼資格
・Linux、DB、NW関連資格
・TOEIC B　730点 相当

※主任クラス の場合
【MUST】
▼スキル
1．社内外の関係者とともにプロジェクトを円滑に推進できるリーダーシップとコミュニケーション力
2．顧客とのネゴシエーション力（課題問題発生時の調整など）
3．ビジネス中級英語（顧客および海外製品ベンダー／英語話者とメール／電話、会議で協議できるレベル）

▼経験
1．インフラ（クラウド）構築チームのマネジメント経験：2年以上（5人以上のプロジェクト）
2．インフラ（クラウド）構築経験：3年以上

【WANT】
▼スキル
1．方式系スキル全般（OS、MW、DB、NW）
2．環境調査スキル（Linux、Oracle／Cassandra SQL操作スキル）
3．ストレスコントロールスキル（ONとOFFを切り替えることで、適切にストレスコントロール可能な方）
4．通信業標準の知識
　a）TeleManagement Forum（TMF）、eTOM、TAM、SID

▼経験
1．海外ベンダー／社員とのコミュニケーション経験
2．構成管理業務（資材のバージョン管理＆デプロイ計画／実施）経験
3．パートナー管理（作業計画／進捗管理）経験
4．JIRA活用経験

▼資格
・Linux、RH認定資格（Ansible Automatio、Containers）、DB、NW関連資格
・TOEIC B　730点 相当

【求める人物像・ソフトスキル】
・目標に対して自発的に考えて行動を起こせる実行力のある方
・論理思考でシンプルに論点、課題、結論を説明できる方
・自身の経験だけに捕らわれず、柔軟に新しい価値観、プロセスを考えられる方
受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】敷地内での喫煙禁止