経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・服装自由・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・住宅手当・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【中途求人】育成担当 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【所属部門のミッションと展望】 HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。 直近では、人事・総務領域をIPO水準に引き上げることをマイルストーンに設定し、社員一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる労務環境・設備環境づくりに取り組んでいます。 そして、中長期的には、日本一の漫画IPパブリッシャーを支える『日本一のHR局』の実現を目指します。 社員一人ひとりがやりがいや楽しさを最大限に感じながら、おもしろい作品が生まれ続ける環境を創り上げていきます。 【本ポジションの役割／解決すべき課題】 このポジションは、会社の成長戦略に直結する人材育成を担うコアメンバーです。育成担当として社員の成長をサポートし、育成環境を支える重要な役割を担っていただきます。 現在の課題は育成プログラムの構築・強化 、研修・教育体系の整備、キャリア支援の推進 、組織学習の促進。そこを一緒に突破してくれる仲間を探しています。 【主な業務内容】 ・育成プログラム運営サポート（研修、オンボーディング支援） ・研修や教育イベントの運営・調整 ・社員のキャリア支援の一部サポート ・育成データの収集と簡単な分析 ・学習支援ツールやシステムの運用サポート 【やりがい・おもしろさ】 ・社員成長を直接支援できる：育成の一環として、社員の成長を実感できる ・ゼロから育成の仕組みを学べる：成長企業での学びと成長の機会 ・チームで協力し、成長をサポート：育成メンバーとしてチームワークを発揮 ・やりがいのある環境で学びながら成長できる：自分の成長が会社の成長に繋がる 【所属部門からのメッセージ】 ナンバーナインは、漫画IPの価値を最大化するために、最高の仲間と共に挑戦し続ける会社です。私たちHR局は、単なる管理部門ではなく、社員の成長と会社の成長を両立させる役割を担っています。 育成は、会社の未来を形作る重要なミッションです。どんな環境なら社員が成長できるのか、どうすれば学び合いが活発になるのか。すべてを考え、実行し、結果を出す面白さがあります。 「社員の成長を会社の成長につなげたい」という熱い想いを持っている方。 「育成を通じて、会社のカルチャーを創り上げたい」と思っている方。 そんな熱い「本気こそ愛」マインドをお持ちの方からのご応募をぜひお待ちしています！ 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,030,000円 〜 5,220,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,030,000円~5,220,000円 ※. 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として73,810円~95,715円を支給 月給：310,000円~402,000円 （固定割増手当40h相当分：73,810円~95,715円） 年収：403万円~522万円 ※決算賞与及び40時間分の固定割増手当含みます ※固定割増手当を超える場合は別途支給します ※最終的な待遇については選考活動を経て決定されます。 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。 |
| 研修・試用期間 | 入社から最長6ヶ月間 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・電子書籍購入補助制度 ・シエスタ（仮眠制度） ・ハイブリッド勤務 ・マッサージ利用 ・仮眠室 ・服装、髪型自由 etc... 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 ・通勤手当 ・住宅手当 ・MVP受賞手当 ・インフルエンサー手当 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル7階 |
| 通勤アクセス | 東急電鉄目黒線 不動前駅から徒歩2分 各線 五反田駅から徒歩12分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【コアタイム】10:00~16:00 ※フレキシブル始業8：00~10：00／フレキシブル終業16：00~22：00 |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の指定する日 ▼その他 有給奨励5日間、推し休暇、誕生日休暇、子の看護休暇、介護休暇有り 【年間休日日数】 125日 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・育成業務または人事領域での実務経験（3年以上） ・研修、教育イベントの運営経験 ・社員育成に対する強い興味と情熱がある方 【歓迎スキル】 ・人事や育成に関する資格 （例：キャリアコンサルタントや研修インストラクターなど） ・教育プログラムの設計、実行経験 ・データ分析に興味があり、育成データを活用した改善提案ができる方 ・急成長する企業での業務経験やスタートアップ経験がある方 ・複数部署との連携や調整を行う業務経験 【求める人物像】 ・自身の心の拠り所に漫画がある方 ・「組織の土台をつくる」ことに情熱を持てる方 ・主体的に課題を発見し、解決策を提案、実行できる方 ・ルールの策定だけでなく、運用改善まで手を動かせる方 ・スピード感ある環境で柔軟に対応できる方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |