経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・服装自由・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・住宅手当・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【中途求人】育成マネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【所属部門のミッションと展望】 HR局は、会社の成長を支える「採用・育成・労務・総務」の専門チームです。全社で掲げている日本一の漫画IPパブリッシャーの実現に向けて、当局では事業成長と社員成長を支える環境を作り上げることをミッションとしています。 直近では、人事・総務領域をIPO水準に引き上げることをマイルストーンに設定し、社員一人ひとりが安心してパフォーマンスを発揮できる労務環境・設備環境づくりに取り組んでいます。 そして、中長期的には、日本一の漫画IPパブリッシャーを支える『日本一のHR局』の実現を目指します。 社員一人ひとりがやりがいや楽しさを最大限に感じながら、おもしろい作品が生まれ続ける環境を創り上げていきます。 【本ポジションの役割／解決すべき課題】 今回募集する育成マネージャーは、社員の成長を支える中心的な役割を果たし、組織全体のレベルアップに貢献するポジションです。育成環境を一新し、全員が自分の可能性を最大限に引き出せる組織作りを実現していただきます。 ・育成プログラムの構築・強化 単なる「研修」を超え、未来のリーダーを育てるための革新的なプログラムを設計・実行し、全社にインパクトを与える。 ・研修・教育体系の整備 社員全員のスキル向上を支える仕組みを整え、効率的かつ魅力的な学びの環境を提供。社員が成長できる「場」を作り上げます。 ・キャリア支援の推進 社員一人ひとりのキャリアを大切にし、最大限に活躍できるように支援。あなたの手で、社員が成長し続ける組織をつくり上げてください。 【主な業務内容】 ・社員育成の戦略立案・実行（研修・オンボーディング・キャリア開発） ・育成プログラムの設計・運用（リーダー育成・スキル研修） ・社員の成長データの分析と活用 ・社内講師・メンター制度の設計・運用 ・学習文化の醸成（ナレッジ共有・勉強会の企画） 【やりがい・おもしろさ】 ・IPO準備フェーズの人材育成に携われる：成長企業の未来をつくる ・育成の仕組みをゼロから創れる：裁量を持って挑戦できる ・社員の成長が会社の成長に直結：キャリア支援の醍醐味を味わえる ・学びの文化を根付かせ、会社の強さに：組織の成長に貢献 【所属部門からのメッセージ】 ナンバーナインは、漫画IPの価値を最大化するために、最高の仲間と共に挑戦し続ける会社です。私たちHR局は、単なる管理部門ではなく、社員の成長と会社の成長を両立させる役割を担っています。 育成は、会社の未来を形作る重要なミッションです。どんな環境なら社員が成長できるのか、どうすれば学び合いが活発になるのか。すべてを考え、実行し、結果を出す面白さがあります。 「社員の成長を会社の成長につなげたい」という熱い想いを持っている方。 「育成を通じて、会社のカルチャーを創り上げたい」と思っている方。 そんな熱い「本気こそ愛」マインドをお持ちの方からのご応募をぜひお待ちしています！ 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,836,000円 〜 7,995,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,836,000円~7,995,000円 ※. 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として91,905円~146,429円を支給 月給：386,000円~615,000円 （固定割増手当40h相当分：91,905円~146,429円） ※超過分別途支給 年収：483.6万円~799.5万円 ※決算賞与及び40時間分の固定割増手当含みます ※固定割増手当を超える場合は別途支給します ※最終的な待遇については選考活動を経て決定されます。 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。 |
| 研修・試用期間 | 入社から最長6ヶ月間 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・電子書籍購入補助制度 ・シエスタ（仮眠制度） ・ハイブリッド勤務 ・マッサージ利用 ・仮眠室 ・服装・髪型自由 etc... 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 ・通勤手当 ・住宅手当 ・MVP受賞手当 ・インフルエンサー手当 |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル7階 |
| 通勤アクセス | 東急電鉄目黒線 不動前駅から徒歩2分 各線 五反田駅から徒歩12分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【コアタイム】10:00~16:00 ※フレキシブル始業8：00~10：00／フレキシブル終業16：00~22：00 |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社の指定する日 ※その他 有給奨励5日間、推し休暇、誕生日休暇、子の看護休暇、介護休暇有り 【年間休日日数】 125日 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・企業における人材育成、研修の企画、運用経験（5年以上） ・教育体系の設計、導入経験（オンボーディング、リーダー研修など） ・社員のキャリア開発や能力開発支援の実務経験 【歓迎スキル】 ・急成長企業やIPO準備企業での人事、育成経験 ・人事制度の設計、運用経験（評価制度、キャリアパス設計など） 【求める人物像】 ・自身の心の拠り所に漫画がある方 ・「組織の土台をつくる」ことに情熱を持てる方 ・主体的に課題を発見し、解決策を提案、実行できる方 ・ルールの策定だけでなく、運用改善まで手を動かせる方 ・スピード感ある環境で柔軟に対応できる方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |