経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・住宅手当・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | FC運営事業本部 課長 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【ポジション概要】 SV（スーパーバイザー）チームの課長として、5~6名のメンバーを支援・育成しながら医院支援の質を高めるポジションです。 加盟院院長のパートナーであるSVのレベルを高め、結果として加盟院の経営改善に貢献していく「現場に最も近いマネージャー」です。 【仕事内容】 ▼SVメンバーのマネジメント ・担当SVの支援内容・成果のモニタリング ・WEB面談の同席や1on1による課題発見・支援方針の共有 ・メンバー育成、定例MTGの運営 ▼医院支援の質向上 ・売上・利益状況や日報、発言履歴をもとに、医院の状態を早期に把握 ・必要に応じて部長と連携し、深度の高い改善支援を設計 ▼月1回のスーパーバイジング業務（担当院の課題と原因分析、対策の助言・指導） ・担当院への助言・指導に対する実行サポート ・担当院の集客、採用、スタッフ育成支援 ・院長向け集合研修及び、各種イベントの企画、コンテンツ作成、運営 ・その他、加盟院に対する有益な情報の定期的な発信業務 ▼企画・改善業務（任意） 院長ミーティングや施策の企画にアイデアを出す機会もあり （希望や適性に応じて） 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 7,000,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】7,000,000円~9,000,000円 ※. |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・手当：結婚・出産祝い金、弔慰金、退職金制度 ・レクリエーション：社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス ・資産形成：社員持ち株会 ・リモートワーク制度あり ・研修制度 社内研修はもちろん、必要に応じて、費用会社負担で外部の研修への参加等を行っています。 興味をもったセミナー・研修に自由に参加ができます。 ・短時間正社員制度 小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。 ・本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス リゾート施設やフィットネスクラブなど様々なサービスを割安の会員特別価格で利用することができます。 ・ホワイトニング費用補助制度 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 ・手当：住宅手当（支給条件あり）、通勤手当 ・自己育成支援：図書手当、資格取得手当（会社が定めるもの） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル |
| 通勤アクセス | 各線 渋谷駅から徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（残業：平均残業時間は25時間です） 【休憩時間】12：00~13：00 ※所定労働時間8時間 フレックスタイム：有（条件有り） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年間休日120日以上、（土・日）、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇 ※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。 |
| 応募条件 | 【求めるスキル】 ・チームマネジメントまたはリーダー経験（人数不問） ・3年以上のコンサルティング営業や業務改善支援のご経験 【歓迎条件】 組織の中での課題整理・行動設計の経験歓迎スキル 【求める人物像】 ・当社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方 ・相手の行動・言動の奥にある課題や本音に気づける方 ・メンバーの性格や強みに配慮しながら伴走できる方 ・経営改善支援に興味があり、現場にどっぷり浸かって成長したい方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |