未経験者歓迎！新しい仕事に挑戦するチャンスです！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・未経験者歓迎・経験者優遇・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【未経験歓迎】キャリアマネージャー候補（営業＋人材育成）※UTエイム／UTエージェント【富山】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2025年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。 スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。 【仕事内容】 当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。 プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、 その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・クライアントに対する深耕営業および開拓営業 ・スタッフに対するキャリアアドバイス ・スタッフの入退社対応・定着フォロー ・自社の採用担当との打ち合わせ ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定 定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。 働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。 ▼目指していただきたいこと クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。 そのためには、 ・クライアントとの日常的なコミュニケーション ・クライアント先のシェアの拡大提案 ・派遣スタッフ視点からの業務改善提案 ・新規クライアントの開拓営業 などを、戦略的に行っていく必要がございます。 【本ポジションの魅力】 弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。 特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の'ものづくり'の現場にスタッフを派遣しています。 キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。 【配属先企業】 グループ所属のいずれかの事業会社 【入社後のキャリアパス】 まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。 その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。 【勤務地】 宮城県、茨城県、群馬県、新潟県、富山県、石川県、愛知県、三重県、京都府、佐賀県 【本ポジションにおける転勤の可能性】 あり 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,500,000円 〜 5,500,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】3,500,000円~5,500,000円 ※. 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 ※経験を考慮して、給与額を決定します。 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・従業員持株会制度 ・永年勤続社員表彰制度 ・当社提携保養所利用 ・UTエントリー制度 【交通費など】 通勤交通費支給（月額3万円まで） 【諸手当】 残業手当 |
| 勤務地 | 富山県富山市 ／他9府県の拠点 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（残業：月20時間~30時間） 【休憩時間】1時間 ※※勤務先に準ずる |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇（有給使用） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 【年間休日日数】 124日 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ▼業界不問 営業やマネジメントのご経験をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・全国転勤可能な方（最初から転居を伴う配属となることがあります） ※派遣ビジネス経験者も歓迎します。 【歓迎経験・スキル】 ※学歴不問・業界未経験・職種未経験者歓迎※ ▼このようなご経験も生かせるポジションです ・アルバイトを含むスタッフマネジメント経験 ・店長・副店長を経験された方 ・数字に対してのコミット経験 ▼過去入社者の在籍業界例 飲食業、コンビニ、スーパー、アパレル、家電量販店、介護職、パチンコ店スタッフ、携帯販売スタッフ、ホテルコンシェルジュ、学習塾の教室長、人材派遣、工場管理者、営業、など |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |